Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMPEON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Sich eigene Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird seit längerem auch kontinuierlich besser. Fragen werden transparent beantwortet und man wird in regelmäßigen Meetings zu Neuigkeiten abgeholt.
Viele Kollegen sind schon mehrere Jahre im Unternehmen, was auch nur für den Arbeitgeber spricht. Dadurch konnte sich ein besonders starker Zusammenhalt entwickeln. Aber auch neue KollegInnen werden gut aufgenommen. Alle ziehen an einem Strang.
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich berufliches und privates gut miteinander zu vereinen. Es gibt einfach mal Phasen, in denen man mehr arbeiten muss und genauso gibt es auch mal ruhigere. Es gleicht sich alles aus.
Jeder hat ein offenes Ohr. Das Hierarchiegefälle ist nicht groß. Vielmehr arbeitet man mit jedem auf Augenhöhe.
Die wenigen, die noch da sind, schauen sich nach anderen Möglichkeiten um.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - alle arbeiten für das gleiche Ziel. Freiheit in der Arbeitsgestaltung.