kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit und Flexibilität
Bitte mehr von allem :)
Egal ob vor Ort, beim Kunden oder Remote. 100%
Vielleicht kann da der Arbeitgeber bei mir nachbessern :)
Perfekt kann nicht alles sein
Cloud AI und mehr
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die sehr positive Bewertung.
Die Zukunft kommt und wir gestalten sie zusammen. Hilf uns gerne dabei.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Gutes Angebot an Benefits, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Viele Firmen-Events. Vielleicht kann das Geld teilweise für etwas Anderes genutzt werden, z.B. regelmäßig (gesunde) Snacks/ Mahlzeiten in der Gemeinschaftsküche oder Essenszulagen.
An Projekte angepasste Mitarbeitendengesprächsbögen um Erwartungen auch erfüllen zu können.
Firmen-Events sollten nur tagsüber, weniger abends stattfinden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und Rückmeldung.
Unsere Firmenevents sollen der Information und Austausch untereinander dienen, daher sind sie uns wichtig. Gerne tauschen wir uns mit dir zu Verbesserungen deiner Bewertung aus.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Eine bunte Mischung an Kollegen, die einem von Anfang an auf Augenhöhe begegnen. Hier hat man tatsächlich noch das Gefühl, dass die Führungsebene Wert auf die Mitarbeiter als Person und nicht nur als Arbeitskraft legt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst und hoffen das es weiterhin so bleibt.
Olaf, Frank, Uwe und Marcus
Die Zusatzleistungen sind sehr gut, jedoch gepaart mit dem Vorgsetztenverhalten und der nicht vohandenen Kommunikation und sehr schlechtem bis nicht vorhandenem Feedback, vernachlässigbar. Die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend und und das Unternehmen hat Potential für mehr.
Die für ein Softwareentwicklungsunternehmen katastrophale Software, die täglich genutzt wird. Das Vorgsetztenverhalten in vielen Abteilungen. Die Kommunikation und die Feedbackkultur, zumindest wie sie praktisch gelebt wird. Die Betreuung und die Motivation der eigenen Mitarbeiter in der Abteilung.
Die eigenen Werte wieder Leben und Führungskräfte KRITISCH bewerten und ggf. austauschen.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Dank teils guten Kollegen motiviert man sich gegenseitig.
Mittlerweile nicht mehr so gut.
Top, durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ist es perfekt für eine gute Work-Life-Balance.
Hier gibt es nahezu keine Chancen aufzusteigen. Dies betrifft auch wieder die Abteilung in der ich war.
Das kommt auf die Kollegen und die Abteilung an, in unserer Abteilung war es zuletzt sehr gespalten.
Schlicht weg eine Katastrophe. Sehr schlechte Erreichbarkeit, kein fachliches Know-how und kein Interesse an dem Tagesgeschäft der Abteilung. Die Kommunikation findet nur mit vereinzelten Mitarbeiter statt, nicht mit allen, Entscheidungen werden ohne das Team getroffen und somit ist die Frustration im Team sehr hoch. Ich kann auch hier nur von meiner Abteilung sprechen.
Die Hardware ist sehr gut, die Software an vielen Stellen eine Katastrophe.
Die so hoch gelobte Kommunikation, gibt es praktisch nicht. Man wird in keine Entscheidung eingebunden, es wird nichts konkret kummuniziert und Entscheidungen werden von anderen festgelegt und damit muss gelebt werden. Man spürt das es veränderung gibt, jedoch wird man damit allein gelassen und "zittert" was als nächstes kommt. Es findet keine Kommunikation statt, wie es nach den Werten des Unternehmens gelebt werden sollte.
Sehr gut.
Der eine Kollege bekommt Informationen, der andere nicht. "Hintenrum" erreicht einen früher oder später die Info, teils nicht mehr Wahrheitsgemäß.
Die Aufgaben wiederholen sich großteils. Ab und zu kommt eine temporäre, spannende Aufgabe dazu. Hierfür kann der Arbeitgeber jedoch nicht viel.
Vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung und Rückmeldung.
Wir bedauern sehr, dass Du keine so guten Erfahrungen mit Deinem Vorgesetzten bzw. Deiner Vorgesetzten gemacht hast oder machst. Wir möchten an dieser Stelle daran erinnern, dass die Tür zur Geschäftsleitung für ein vertrauensvolles Gespräch, wie z.B. das Klären von Fragen und das Erarbeiten von Lösungen im Sinne des Unternehmens und des Mitarbeitenden immer offensteht.
Wir sind allerdings auch darauf angewiesen, dass Mitarbeitenden sich mit konkreten Vorschlägen einbringen und die Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Unternehmenskultur konstruktiv mitgestalten.
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Nichts, Njet, Nada, nekesse, rien.
Am besten nichts.
Die lockere Arbeitsatmosphäre
Teilweise noch sehr konservativ
Flexiblere Arbeitszeitmodelle aktiv anbieten
Offenheit für Familie und private Angelegenheiten. Fühle mich willkommen und wertgeschätzt.
Die Interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden.
Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance. Ich habe meine Freizeit nach der tatsächlichen Arbeitszeit und das wird auch respektiert.
Wir haben sehr viele Möglichkeiten uns persönlich sowie beruflich weiterzubilden. Es sind wenige grenzen gezogen.
Auf die Umwelt wird meines Empfindens noch nicht so viel Fokus gelegt. Da gibt es noch Luft nach oben.
Hier und da fehlt ein offener Austausch zwischen den Kollegen sowie Führungskräften.
Es wird nie langweilig! Immer wieder gibt es etwas neues und interessantes zu tun.
Schnelle Handlung(en), gute Kommunitkation.
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Es gibt zahlreiche gemeinsame Aktivitäten. Dieser Arbeitgeber legt viel Wert auf das Gemeinschaftsgefühl.
Obwohl ich der einzige Azubi war, habe ich mich nie "alleine" gefühlt.
Nach der Ausbildung wurde ich unbefristet übernommen.
Das Karrieremodell ist fair.
Die Regelungen sind Arbeitnehmerfreundlich.
Einen Tag in der Woche kann man mobil arbeiten.
Die Löhne werden immer sehr pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbildungsvergütung war überdurchschnittlich.
Da ich zu den älteren Azubis, die einen eigenen Haushalt führen, gehörte, war leider trotzdem ein Nebenjob nötig.
Ich war der erste Azubi, den compeople ausgebildet hat.
Von daher hatte ich anfangs mehrere Ansprechpartner, die sich die Ausbilderrolle "geteilt" hatten. Alle von ihnen hatten immer ein offenes Ohr für mich und erfüllten ihre jeweilige Rolle (fachlich/organisatorisch/persönlich) gut. Trotz ihrem besten Willen mir gegenüber gab es manchmal Uneinigkeiten unter den für mich Zuständigen. Auf mein Feedback dazu wurde eingegangen und im Verlauf der Ausbildung verbessert.
Der Arbeitgeber ist sehr flexibel und geht auf die Wünche der Mitarbeiter ein.
Man hat verschiedene Möglichkeiten, eigene Interessen in das Arbeitsleben einzubinden (z.B. durch Mitarbeiterprojekte).
Ich konnte während der Ausbildung viele Einblicke in sehr viele Bereiche gewinnen, da wir als Systemadministratoren für sehr viele verschiedene Systeme zuständig waren. Der Arbeitgeber hat uns sogar freigestellt für ein soziales IT-Projekt in einem gemeinnützigen Verein.
Vertrauen und Respekt von Beginn an.
Feedback ist wilkommen.
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein gutes Feedback und die positive Bewertung. Auch wir haben uns sehr über den engagierten "Piloten" gefreut und können trotz kleinerer Anlaufschwierigkeiten sagen, es hat super geklappt und wir sind ebenfalls sehr froh darüber.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Jürgen, Frank und Marcus
Die Kollegen
Manche PV's
Auch mal die PV's kritisch sehen und mal Konsequenzen ziehen. Nicht jeder ist da richtig aufgehoben. Es ist halt nicht OK immer nur in den Mitarbeitern die Probelme zu sehen.
Ist super unter den Kollegen. Wird nur durch manche Personalverantwortliche verschlechtert.
Finde, dass wir ein gutes haben
Finde ich ganz gut. Ein zweiter Mobiles Arbeiten Tag wäre mich ideal. Wird aber von den Personalverantwortlichen nicht genehmigt.
Das ist auch so ein komisches Thema. Hängt immer vom PV ab und wenn der Dich n icht mag, dann fördert der einen auch nicht. Und dann gehts auch mit der Karriere nicht weiter.
Kann besser sein und ich finde, dass es da mal eine Einheitlichkeit gebn muss. Von Kollegen bekomme ich mit, dass sie Bonus oder mehr Gehalt bekommeen und ich bekomme gesagt, dass ich für meinen Job Gehalt bekomme und es keinen Grund für einen Bonus oder mehr Gehalt gibt. Das liegt immer in der Hand vom PV und wenn der Dich nicht mag dann gibts nichts.
Weiß nicht. Habe zwei Mülleimer im Büro stehen, aber mehr wird da nicht gemacht. Habe noch nichts mitbekommen.
Einsame Spitze
Hab noch nie gehört, dass sich einer von denen beschwert hat.
Es gibt Personalverantwortliche die ok sind. Manche von den PV's sind es nicht. Die gehen nicht auf uns Miatrbeiter ein oder hören uns zu. Wenn es ein Problem mit einen von denen gibt und dass der Geschäftsleitung gesagt wird, dann machen die nichts was zeigt, das sie uns glauben. Es hat immer der PV recht und sein Verhalten wird von der Geschäftsleitung und den anderen PV's toleriert. Der kann immer so weiter machen
Ist für mich nicht die beste. Geht aber schon in Ordnung.
Der Austausch mit Kollegen ist sehr gut und auch mit manchen Personalverantwortlichen. Es gibt aber auch Personalverantwortliche, die nur ihre Meinung zählen lassen und Informationen gar nicht an uns weitergeben, weil sie glauben, dass es uns nichts an geht.
Das ist jetzt ein Thema bei uns, weil es schon Beschwerden gibt, dass es keine Frauen bei den PV's gibt. Unternommen wurde noch nichts. Zumindest sagt keiner was dazu
Ich finde meine Aufgaben gut.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut uns, dass du in einigen Punkten zufrieden bist und die compeople als gut einschätzt. Dazu tragen sicherlich der gute Zusammenhalt, interessante Aufgaben und das Image bei.
Die selektive Kritik am Verhalten einiger Führungskräfte nehmen wir gerne auf. Da es offensichtlich um persönliches Verhalten dir gegenüber geht, würde uns als Geschäftsleitung die genauen Punkte dazu interessieren. Wir können dich nur einladen auf uns zuzugehen. Anscheinend ist das mit keinem zufriedenstellenden Ergebnis passiert. Gerne gehen wir darauf noch einmal ein, wenn du erneut auf uns zukommst. Wie dir bekannt ist, arbeiten wir in der gesamten Führungsebene auch daran, besser zu werden.
Deine Weiterbildung sollte ebenfalls nicht nur von der Führungskraft abhängen, sondern von deinen persönlichen Interessen in Kombination mit dem Bedarf, den wir als Unternehmen sehen. compeople investiert durchaus sehr viel in Weiterbildung, da es für die Mitarbeitenden, wie auch das Unternehmen, wichtig ist.
Jürgen, Frank und Marcus
Bin als Freelancer im Unternehmen tätig, aber dennoch super eingebunden, bei Fragen wird einem superschnell geholfen und man versteht sich mit jedem sehr gut. Da ich als Freelancer im Unternehmen bin, erhält man natürlich nicht die zahlreichen Benefits wie normale Angestellte (Weiterbildungen, Mitarbeiterprojekte), aber das wären ebenfalls noch Gründe für das Unternehmen, wer hier direkt angestellt ist. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen, aber zu bestimmten Terminen sollte man dann doch vor Ort sein. Auch Homeoffice ist möglich, bspw. wenn Termine oder ähnliches anstehen.
Ich kann mich nicht beschweren und habe tatsächlich keinen Kritikpunkt am Unternehmen selbst
Sehr gute Arbeitsathmosphäre
Wenn es etwas neues gibt, wird dieses in regelmäßigen großen Runden mitgeteilt, ansonsten für die Teams, für die es von Interesse ist
Im IT-Umfeld klar männerdominiert, aber Frauen haben hier die gleichen Berechtigungen und gleichen Chancen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du uns als Unternehmen rundherum so gut bewertet hast. Wir werden weiter daran arbeiten, dass Du auch in Zukunft eine sehr gute Arbeitsatmosphäre bei uns erleben kannst.
Jürgen, Frank und Marcus
So verdient kununu Geld.