Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
TELUS International Europe bietet eine Arbeitsumgebung, die von Mitarbeiter:innen als gemischt wahrgenommen wird. Die Kolleg:innen werden als nett und hilfsbereit beschrieben, wobei die Arbeitsatmosphäre stark vom Teamleiter abhängt. Homeoffice-Möglichkeiten und flache Hierarchien werden positiv hervorgehoben. Jedoch gibt es Kritik am Verhalten einiger Vorgesetzter und am Mangel an Kommunikation im Unternehmen.
Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, doch das Gehalt selbst sowie die Sozialleistungen werden als verbesserungswürdig angesehen. Mitarbeiter:innen bemängeln insbesondere den Mindestlohn und fehlende Zuschläge.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es keine auffälligen Unterschiede, obwohl einige Beförderungsentscheidungen kritisiert werden.
Die Aufgaben variieren je nach Projekt und Position, wobei die Arbeit im Callcenter oft als monoton empfunden wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Nette Kolleg:innen
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Hierarchien
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verhalten einiger Vorgesetzter
- Mangelnde Kommunikation im Unternehmen
- Gehalt und Sozialleistungen