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competence 
& 
more 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Berlin

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Arbeitgeber bewerten

Leider absolut nicht zu empfehlen - Eine Rechtsschutzversicherung wäre hier ratsam!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Flexibilität, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter:innen, besseres Gehalt/Zusatzleistungen, Wertschätzung, mehr Urlaub, homeoffice, auf Fragen der Mitarbeiter:innen bzgl der Gehaltsabrechnung reagieren...

Arbeitsatmosphäre

Beklemmend! Das trifft es wohl gut.
Es wird viel mit Druck und Kontrolle gearbeitet, welches zu keiner von Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre führt.

Auf Fragen bezüglich der Abrechnung, wird man leider ignoriert.

Starke Fluktuatiom im Team wie man der Homepage entnehmen kann - spricht für sich.

Image

Soll früher wohl besser gewesen sein

Work-Life-Balance

Naja... kein Arbeiten aus dem homeoffice für einige Kolleg:innen(trotz hoher CoronaInzidenz!)
... flexible Arbeitszeiten sind ein Fremdwort - leider nicht zeitgemäß!
Rufbereitschaft wurde immer mehr...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in jedem Büro wird vermutlich zu viel Papier verschwendet

Karriere/Weiterbildung

Es wird leider kein Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen gelegt

Kollegenzusammenhalt

War absolut okay... geht aber auch besser!

Vorgesetztenverhalten

Ohje... respektvoll und wertschätzend sind hier fremde Attribute! Teilweise sehr abwertend

Kommunikation

Leider nicht offen, ehrlich und wertschätzend

Gehalt/Benefits

Leider nicht der Arbeits-Leistung entsprechend... absolutes Minimum!!!

Interessante Aufgaben

War okay

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verehrte ehemalige Mitarbeiter*in,

schade, dass Sie in Ihrer Einarbeitungszeit bei competence & more nicht das gefunden haben, was Sie sich erhofften. Wir bedauern auch, dass Sie uns Ihre tiefgehende Unzufriedenheit im Rahmen unserer Feedbackgespräche nie spüren ließen.

Offenbar haben Sie in unserem internen Bereich einen Arbeitsplatz mit Homeoffice-Garantie gesucht. Das Traineeship zum Human Resources Manager dient dazu, neuen Mitarbeiter*innen in kurzer Zeit viel Wissen zu vermitteln und Gelegenheit zu geben, sich bei uns einzuleben. Dieses Programm ist am effektivsten, wenn die neue Mitarbeiter*in – unter Einhaltung aller Hygienemaßnahmen, die wir als Arbeitgeber gewährleisten – vor Ort mit den erfahrenen Kolleg*innen zusammenarbeitet. Danach ist Homeoffice möglich und wird auch unkompliziert praktiziert.

Ihr Text veranlasst uns jedoch in erster Linie dazu, all unseren Mitarbeiter*innen, die für uns in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Kitas im Einsatz sind, für ihren Dienst zu danken. Diesen leisten sie zu wechselnden Arbeitszeiten, nicht selten kurzfristig und auch am Wochenende gibt es Patienten und Bewohner, die gepflegt werden müssen. Unseren Mitarbeiter*innen im Kundeneinsatz gilt unsere Anerkennung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Claudia Ohlert
Geschäftsführung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.