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competence & more Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 91 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

competence & more – Ihr sympathischer Arbeitgeber

Wer wir sind

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Wir unterstützen Kliniken, Seniorenzentren, Kindertagesstätten, Therapiepraxen und weitere Einrichtungen mit fachkundigem Personal.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven und schaffen eine vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Mehr unter: competenceandmore.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung: Sie werden Mitarbeiter im competence & more-Team. Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Ihre Tätigkeit üben Sie in den Einrichtungen unserer Kunden aus. Sie lernen unterschiedliche Bereiche kennen.

Personalvermittlung: Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt in ein Unternehmen unserer Kunden. Der Arbeitsvertrag wird in diesem Fall direkt mit der Einrichtung geschlossen.

Temp-to-perm: Bei dieser Kombination aus unseren Services lernen Sie unsere Kunden zuerst im Rahmen der Zeitarbeit kennen. Sollten Sie und unser Kunde es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis möglich.

Perspektiven für die Zukunft

Ein sicherer Job: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen.

Persönliche Betreuung: Ihre festen Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr für Sie und sind persönlich für Sie da.

Bestimmen Sie mit, wann und wo Sie arbeiten möchten. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir gern Ihre Wünsche.

Unsere Kunden sind anerkannte, moderne Einrichtungen des Gesundheitswesens, die nach fortschrittlichen Pflegeleitbildern handeln und ein faires Miteinander pflegen.

Ihre individuellen Erwartungen und Voraussetzungen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was competence & more Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile im Überblick

  • sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
  • Wunschdienstplan – freie Tage bleiben frei
  • individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit – der passende Vertrag für Sie
  • Sabbaticals – auf Wunsch berufliche Auszeiten
  • betriebliche Altersversorgung – wir sorgen für Ihre Zukunft
  • verschiedene Fortbildungen – wählen Sie aus unserem Fortbildungskatalog
  • unterschiedlichste Einsatzbereiche – vielfältige Erfahrungen
  • Einsätze in bevorzugten Einrichtungen – arbeiten, wo es Ihnen gefällt
  • regelmäßiges Feedback – sagen Sie uns, wie es Ihnen gefällt
  • feste persönliche Ansprechpartner – 24 Stunden für Sie da
  • regelmäßige Teamevents – lernen Sie Ihre Kollegen kennen
  • traditioneller Neujahrsbrunch für Sie und Ihre Familie
  • Firmenticket möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Motto lautet: Wir leben Arbeit!

Das bedeutet für uns

  • eine Atmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht
  • Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können
  • mit dem Herzen dabei zu sein, denn unsere Dienstleistung ist mehr als nur ein Job
  • sich mit Werten wie Anstand, Verantwortung, Respekt und Ehrlichkeit zu identifizieren

Unser besonderes Angebot für Mitarbeiter/innen finden Sie unter Benefits.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH.

  • Telefon: (030) 700 104-500

    Für Altenpflegekräfte

    Sophie Mieth -622

    Für Krankenpflegekräfte

    Nadine Sander - 644

    Für Physio- und Ergotherapeuten

    Sabine Mrugalla - 656

    Für Erzieher/innen

    Sabine Mrugalla - 656

  • Auf unserer Website finden Sie eine Vielzahl an Stellenangeboten. Sie können sich jederzeit auf eine dieser Positionen bewerben. Sollte kein passender Job für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    In regelmäßigen Abständen bieten wir Bewerbertage an. Dieses zusätzliche Angebot richtet sich an alle, die uns vorab persönlich kennenlernen oder sich weiter informieren möchten. An diesen Tagen können Sie ohne Termin vorbeikommen und sich informieren.

  • Ihre Bewerbung schicken Sie uns am besten per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@competenceandmore.de

    Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.

    Fragen beantworten wir vorab gern telefonisch: (030) 700 104-500

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu 100 % nett und freundlich, haben für jeden Wunsch oder auch Kritiken immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
-Respekt und Achtung gegenüber Arbeitnehmern
-Organisation und Struktur
-liebevoll
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Man kann alles ansprechen und es wird auch eine Lösung gefunden
Ich mag die es, dass Menschen aus vielen Ländern für sie arbeiten und nicht zu diskriminieren scheinen. Sie sind freundlich und geduldig. Ich habe gestern sogar Blumen persönlich zur Arbeit geliefert bekommen, nette persönliche Details.
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Immer ein offenes Ohr, Wünsche und Probleme äußern kann, Anerkennung bekommt für seine Arbeit, durch Events den Kontakt sucht zu den Mitarbeitern, Gesundheit und Familie an erster Stelle stehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hab in 7 Jahren nichts schlechtes erlebt
Nichts...Ich bin halt Leasing...nicht jeder Einsatzort kann toll sein
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nicht bekannt.
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Mitarbeiter, die für andere einstehen werden „gegangen“, dadurch sank die Qualität der Vermittlung und die Aufträge deutlich.
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Habe ich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfacher mehr Urlaub und angeglichenes Gehalt wäre schön...vor allem was Urlaub betrifft
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Soweit nichts zu meckern.
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Es gibt nichts zu verbessern top Arbeitgeber
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Dienste nicht erst am letzten Tag erhalten
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Luft in allem noch nach oben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Anhand Beobachtungen und der Kommunikation wird die Überzeugung meinerseits bestätigt, dass eine sehr gute Work-Life-Balance herrscht.
4
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Dienstplan nach Wunsch, Privatleben wird respektiert
5
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Bisher alles Top
5
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Wenn ich wollte, könnte ich mir meinen kompletten Dienstplan mehr oder weniger selbst schreiben. Außerdem ist es kein Problem, wenn ich z. B. für einen gewissen Zeitraum mehr Stunden arbeiten möchte. Auch bin ich sehr flexibel bei der Urlaubsplanung.
5
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Den Dienstplan kann man selbst gestalten. Was einer der Hauptgründe war, mich dort zu bewerben. Allerdings wird dieser auch schnell mal Bedingungen geknüpft und dies unter falschem Vorwand verkauft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Ich bin zuversichtlich, dass sich das bessern wird in den nächsten Jahren.
3
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Es wird nur ein geringer Teil mitfinanziert. Die freien Tage muss man dann Urlaub nehmen.
2
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Gleich null.
1
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Kann ich nicht bewerten, da ich als 450,-Eurokraft arbeite.
3
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definitiv ausbaufähig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Krankenschwester4 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Physiotherapeut2 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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