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competence & more Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 100 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 100 Bewertungen entdecken

competence & more – Ihr sympathischer Arbeitgeber

Wer wir sind

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Wir unterstützen Kliniken, Seniorenzentren, Kindertagesstätten, Therapiepraxen und weitere Einrichtungen mit fachkundigem Personal.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven und schaffen eine vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Mehr unter: competenceandmore.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung: Sie werden Mitarbeiter im competence & more-Team. Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Ihre Tätigkeit üben Sie in den Einrichtungen unserer Kunden aus. Sie lernen unterschiedliche Bereiche kennen.

Personalvermittlung: Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt in ein Unternehmen unserer Kunden. Der Arbeitsvertrag wird in diesem Fall direkt mit der Einrichtung geschlossen.

Temp-to-perm: Bei dieser Kombination aus unseren Services lernen Sie unsere Kunden zuerst im Rahmen der Zeitarbeit kennen. Sollten Sie und unser Kunde es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis möglich.

Perspektiven für die Zukunft

Ein sicherer Job: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen.

Persönliche Betreuung: Ihre festen Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr für Sie und sind persönlich für Sie da.

Bestimmen Sie mit, wann und wo Sie arbeiten möchten. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir gern Ihre Wünsche.

Unsere Kunden sind anerkannte, moderne Einrichtungen des Gesundheitswesens, die nach fortschrittlichen Pflegeleitbildern handeln und ein faires Miteinander pflegen.

Ihre individuellen Erwartungen und Voraussetzungen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was competence & more Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile im Überblick

  • sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
  • Wunschdienstplan – freie Tage bleiben frei
  • individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit – der passende Vertrag für Sie
  • Sabbaticals – auf Wunsch berufliche Auszeiten
  • betriebliche Altersversorgung – wir sorgen für Ihre Zukunft
  • verschiedene Fortbildungen – wählen Sie aus unserem Fortbildungskatalog
  • unterschiedlichste Einsatzbereiche – vielfältige Erfahrungen
  • Einsätze in bevorzugten Einrichtungen – arbeiten, wo es Ihnen gefällt
  • regelmäßiges Feedback – sagen Sie uns, wie es Ihnen gefällt
  • feste persönliche Ansprechpartner – 24 Stunden für Sie da
  • regelmäßige Teamevents – lernen Sie Ihre Kollegen kennen
  • traditioneller Neujahrsbrunch für Sie und Ihre Familie
  • Firmenticket möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Motto lautet: Wir leben Arbeit!

Das bedeutet für uns

  • eine Atmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht
  • Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können
  • mit dem Herzen dabei zu sein, denn unsere Dienstleistung ist mehr als nur ein Job
  • sich mit Werten wie Anstand, Verantwortung, Respekt und Ehrlichkeit zu identifizieren

Unser besonderes Angebot für Mitarbeiter/innen finden Sie unter Benefits.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH.

  • Telefon: (030) 700 104-500

  • Hier haben wir Ihnen die wichtigsten Tipps von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag zusammengefasst. Schauen Sie gern mal rein.

    Auf unserer Website finden Sie eine Vielzahl an Stellenangeboten. Sie können sich jederzeit auf eine dieser Positionen bewerben. Sollte kein passender Job für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    In regelmäßigen Abständen bieten wir Bewerbertage an. Dieses zusätzliche Angebot richtet sich an alle, die uns vorab persönlich kennenlernen oder sich weiter informieren möchten. An diesen Tagen können Sie ohne Termin vorbeikommen und sich informieren.

  • Ihre Bewerbung schicken Sie uns am besten per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@competenceandmore.de

    Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.

    Fragen beantworten wir vorab gern telefonisch: (030) 700 104-500

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zu 100 % nett und freundlich, haben für jeden Wunsch oder auch Kritiken immer ein offenes Ohr
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sie haben immer ein offenes Ohr wenn es um Problemlösungen geht
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Alle sehr freundlich, gute Erreichbarkeit. Gute Organisation.
Professionalität, Fairness und Rahmenbedingungen
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Ich mag die es, dass Menschen aus vielen Ländern für sie arbeiten und nicht zu diskriminieren scheinen. Sie sind freundlich und geduldig. Ich habe gestern sogar Blumen persönlich zur Arbeit geliefert bekommen, nette persönliche Details.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So herzlich engagiert um löschen allen schlechten Rezensionen. Wenn sie so viele Zeit und Energie verwenden würden um die (Ex)Mitarbeitende zu hören und diese Probleme zu lösen, wäre alles besser. Fokus soll irgendwo anders sein!
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Nicht wirklich schlecht aber man merkte schon, dass natürlich gespart werden musste. Betriebsrat nur noch online. Keine Benefits. Immer wieder “danke“ vom Vorgesetzen für den Einsatz in der Pflege während Corona ist schön aber andere Teams haben einen Bonus bekommen, natürlich nur wenn der Staat das übernimmt. Deswegen sind andere komplett leer ausgegangen. Das fand ich schade.
Nichts...Ich bin halt Leasing...nicht jeder Einsatzort kann toll sein
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Ich hab in 7 Jahren nichts schlechtes erlebt
Gibt es nicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Als ich noch da war wirkten die internen Kollegen immer weniger glücklich, haben sich immer Mühe gegeben, waren immer sehr nett aber man hat nach Anfang von Corona immer mehr gefühlt, das etwas nicht stimmt. Wurde aber nicht drüber gesprochen, warum nicht ehrlich sagen was los ist? Man sieht auf der Webseite eh, das weniger Disponenten (nennen sie HR Manager) da sind. Generell mehr Ehrlichkeit wäre gut.
Ehrlichkeit, Flexibilität, respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiter:innen, besseres Gehalt/Zusatzleistungen, Wertschätzung, mehr Urlaub, homeoffice, auf Fragen der Mitarbeiter:innen bzgl der Gehaltsabrechnung reagieren...
Auf E-Mails eine Antwort geben (wo ich meine Gehälter zurückgefordert habe). Auch wenn es um negative Entscheidung geht.
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Einfacher mehr Urlaub und angeglichenes Gehalt wäre schön...vor allem was Urlaub betrifft
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Eigentlich bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, das einzige was verbessert werden könnte ist eine bessere Organisation der Standorte der Einsätze weniger Fahrwege zum Kunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Hab noch nicht so viele Kollegen kennengelernt, aber ich habe den Eindruck, dass hier jeder eine Chance bekommt.
5
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Stellen glaube ich jeden ein, egal woher und es gibt eh mehr Frauen in den Berufen.
4
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c&m engagiert sich im Bereich Diversity und gibt jedem eine Chance.
5
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männer werden gleich behandelt, swoeit ich das beurteilen kann
5
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Bin selbst immer nett zu allen Kollegen m-w-d
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Es wird leider kein Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen gelegt
1
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Keine Weiterbildungen angeboten.
1
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Man bekommt Zuschuss für Kurse aber Entwicklung ist im Leasing schwer
3
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Gleich null.
1
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Es wird nur ein geringer Teil mitfinanziert. Die freien Tage muss man dann Urlaub nehmen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Altenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Physiotherapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø25.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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