Ihr Unternehmen?

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competence 
& 
more 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Anfangs gut später leider sehr gemein

3,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hatten oft ein offenes Ohr vor allem eine liebe nette Dame ehemals PDL woanders

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn jemand Krank wird. Kann man nett und freundlich bleiben

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Unternehmen halt

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig wirklich gute Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich.man ist Leasing

Vorgesetztenverhalten

Nach Krankheit ist er sehr böse geworden. Anruf= wissen Sie was es kostet wenn Sie krank sind...

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so

Kommunikation

War anfangs besser

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Man muss tatsächlich alle sechs Monate neu verhandeln und dafür ins Büro


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

competence & more Personaldienstleistungen GmbHIhr sympathischer Arbeitgeber

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Rückmeldungen sind uns immer wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeiter*innen eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.

Es ist schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns differenziert zu bewerten und neben den Dingen, die nicht so gut gelaufen sind, auch positive Aspekte benannt haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Offenheit und Freundlichkeit einzelner Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Solche menschlichen Stärken sind für uns ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Auch freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance während Ihrer Tätigkeit bei uns als angenehm empfunden haben.

Gern möchten wir auf einige Punkte eingehen, die Sie kritisch angesprochen haben.

Zum Umgang in Krankheitsfällen: Gesundheit hat für uns oberste Priorität, weshalb wir großen Wert darauf legen, dass Mitarbeitende im Krankheitsfall die nötige Zeit zur Genesung erhalten. Gleichzeitig sind wiederholte Ausfälle für den Betrieb eine Herausforderung, die wir im Sinne aller Mitarbeitenden ansprechen müssen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen in vielfältiger Weise. Wenn die von uns vorgeschlagenen Fortbildungen nicht den Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen entsprechen, besteht auch die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen durch competence & more fördern zu lassen. Wir nehmen Ihre Kritik dennoch als Anstoß, unser Angebot genauer unter die Lupe zu nehmen, um künftig gezieltere und qualitativ hochwertigere Weiterbildungen anzubieten.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen für ein klärendes Gespräch auch persönlich zur Verfügung.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.