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Personaldienstleistungen 

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Bewertungen

Es freut uns sehr, dass Sie gut in unserem Team angekommen sind. Schön, dass Sie zufrieden sind. Wir werden alles geben, dass es so bleibt. Auf eine wunderbare Zusammenarbeit.

Wow, was für ein tolles Feedback – herzlichen Dank dafür! Es freut uns riesig, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erlebt haben und sich sowohl bei den Einsätzen als auch im Austausch mit unserem Team im Büro wohlgefühlt haben.

Ihr Lob über die gute Kommunikation freut uns besonders. Das ist uns sehr wichtig. Schön, dass Sie die Flexibilität unseres Wunschdienstplans für sich nutzen konnten.

Ihre Anregung zur papierlosen Erfassung nehmen wir gern auf – Digitalisierung ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, Prozesse weiter zu verbessern.

Danke, dass Sie Teil unseres Teams waren! Wir wünschen Ihnen für die Zukunft nur das Beste und vielleicht sieht man sich ja mal wieder.

Vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Das hilft uns, uns zu verbessern und potenziellen Bewerbern bei der Entscheidungsfindung für einen Arbeitgeber.

Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation und unserer Unterstützung zufrieden sind. Besonders schön zu hören ist, dass Sie unsere Wertschätzung als solche wahrnehmen und den direkten Kontakt loben.
Ihre Kritikpunkte können wir nachvollziehen. Dass die Kosten für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis eine unangenehme Zusatzbelastung sind, verstehen wir. Wir nehmen Ihr Feedback auf und prüfen, ob hier zukünftig eine bessere Lösung möglich ist. Das Thema Einsatzplanung ist ein sehr komplexes. Wir verstehen den Wunsch, dass Sie möglichst früh über Ihre Einsätze informiert werden möchten. Wir geben unser Bestes, diesem Wunsch nachzukommen. Allerdings sind wir auf die verbindliche Bestätigung der Einrichtungen angewiesen. Es kann sogar vorkommen, dass Sie im Dienstplan der Einrichtung sehen, dass Sie geplant sind, eine verbindliche Buchung bei uns aber noch gar nicht eingegangen ist. Aber wir prüfen gern, ob wir hier noch optimieren können. Für die Digitalisierung machen wir uns ebenfalls stark. Wir haben die digitale Lohnabrechnung eingeführt und das Beantragen von Urlaub ohne ausgedruckten Urlaubsantrag möglich gemacht. Beim Tätigkeitsnachweisen ist das – wenn wir alle Bereiche und Einrichtungen in Betracht ziehen – wieder etwas komplexer, aber durchaus ein lohnendes Ziel.

Es freut uns besonders, dass Sie die Flexibilität, den Lohn und die abwechslungsreiche Arbeit als große Vorteile sehen. Vielen Dank nochmal für das großartige Feedback. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Was für eine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre sowie die Erreichbarkeit besonders hervorheben. Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Rückmeldungen sind uns immer wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeiter*innen eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung zu bieten.

Es ist schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns differenziert zu bewerten und neben den Dingen, die nicht so gut gelaufen sind, auch positive Aspekte benannt haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die Offenheit und Freundlichkeit einzelner Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben. Solche menschlichen Stärken sind für uns ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Auch freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance während Ihrer Tätigkeit bei uns als angenehm empfunden haben.

Gern möchten wir auf einige Punkte eingehen, die Sie kritisch angesprochen haben.

Zum Umgang in Krankheitsfällen: Gesundheit hat für uns oberste Priorität, weshalb wir großen Wert darauf legen, dass Mitarbeitende im Krankheitsfall die nötige Zeit zur Genesung erhalten. Gleichzeitig sind wiederholte Ausfälle für den Betrieb eine Herausforderung, die wir im Sinne aller Mitarbeitenden ansprechen müssen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen in vielfältiger Weise. Wenn die von uns vorgeschlagenen Fortbildungen nicht den Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen entsprechen, besteht auch die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungen durch competence & more fördern zu lassen. Wir nehmen Ihre Kritik dennoch als Anstoß, unser Angebot genauer unter die Lupe zu nehmen, um künftig gezieltere und qualitativ hochwertigere Weiterbildungen anzubieten.

Wir bedanken uns nochmals für Ihre Offenheit. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen für ein klärendes Gespräch auch persönlich zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. 😊 Es freut uns, dass Sie die offene Kommunikation in unserem Team schätzen.

Zur Urlaubsregelung an Feiertagen: Für Mitarbeitende, die in Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen tätig sind, in denen an Feiertagen weitergearbeitet wird, gelten diese wie reguläre Arbeitstage – dies betrifft auch uns als Personaldienstleister.

Ihr Hinweis zur frühzeitigen Einsatzplanung ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir sind stets bestrebt, die Planung bestmöglich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anzupassen und schätzen es ebenso, wenn eine gewisse Vorausplanung gewährleistet werden kann. Allerdings unterliegen auch wir kurzfristigen Anfragen, sodass eine langfristige Vorlaufzeit nicht immer realisierbar ist.

Abschließend haben wir gesehen, dass Sie uns trotz einer insgesamt positiven Bewertung nicht weiterempfehlen. Sollte dies ein Versehen gewesen sein, freuen wir uns über eine kurze Rückmeldung. 👍🏼

Vielen Dank für Ihre Anregungen, und wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Wir danken ebenso für das tolle Feeback. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit! 😊

Schön, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Behalten Sie uns in guter Erinnerung - Sie sind jederzeit wieder willkommen.

Schön, dass Sie sich erneut für uns als Arbeitgeber entschieden haben. Auf eine gute Zusammenarbeit.