Exzellenter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten, tollen Kollegen und fairer Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmensklima ist top. Flache Hierarchien und emphatische Führungskräfte führen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre, auch wenn ein Großteil aufgrund der aktuellen Situation Remote arbeitet.
Kommunikation
Unternehmensbezogene Informationen werden transparent und regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist super. Auch die Führungskräfte sind hier nicht ausgeschlossen. Team-Strukturen in den Projekten lassen den Kollegenzusammenhalt noch stärker werden.
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn und Arbeitsende können im Rahmen der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Wichtige private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden. Auch spontaner Urlaub ist in der Regel kein Problem. Überstunden kommen nur sehr selten vor. Wenn dann nur aus eigenem Antrieb :)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen gehen auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein und gestalten zusammen mit dir deinen Karriereweg.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist im Allgemeinen sehr umfangreich und spannend. Bei länger andauernden Projekten, können die Aufgaben auch mal repetitiv werden. Das ist aber in der Regel kein Dauerzustand.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden in das Team einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein modernes Firmenbüro, dass aufgrund er aktuellen Lage aber nur in geringem Maß genutzt wird. Ausstattung vor Ort ist gegeben. Jeder Mitarbeiter besitzt einen bereitgestellten Laptop, der an jedem Büroplatz per Dockingstation angeschlossen werden kann. Dadurch kann flexibel gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema wurde jüngst in Angriff genommen. Reisebetrieb soll umweltfreundlich gestaltet werden. Umweltfreundliche Firmenhandys werden angeboten. Es wird sich Mühe gegeben umweltbewusst zu handeln. Mitarbeiter werden aber nicht gezwungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut leistungsgerechte Bezahlung. Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil. Bonuszahlungen für Sonderleistungen, sowie Jahresbonus abhängig vom Unternehmenserfolg. Überpünktliche Gehaltsauszahlung.
Image
Mittelgroße Unternehmensberatung mit gutem Image und professionellem Auftreten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wille des Mitarbeiters da ist, steht einer steilen Karriere nichts im Wege. Vorgesetze nehmen einen an die Hand und zeigen die Möglichkeiten auf. Firmeninterne Coachings und Wissenstransfers werden regelmäßig angeboten. Weiterbildungsmöglichkeiten sind auf Anfrage immer möglich.