Workplace insights that matter.

Login
COMPIRICUS Group Logo

COMPIRICUS 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Experts in Finance, Treasury, Asset and Risk Management

Wer wir sind

COMPIRICUS ist ein Software- und Beratungshaus für Asset-, Risiko- und Treasury-Management mit Schwerpunkt SAP. Firmensitz ist Düsseldorf, einen weiteren Standort haben wir in Boston. 2009 wurden wir als inhabergeführte Aktiengesellschaft gegründet.

SAP Partner

Als SAP-Implementierungs- und Entwicklungspartner kennen wir die Module SAP TRM und SAP CML sowie das Kapitalanlagemanagement mit SAP (FAM) von der „ersten Line of Code“.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission

Unser rund 50köpfiges Team – zumeist Softwareentwickler und Berater – schafft für COMPIRICUS Kundenreferenzen passgenaue Lösungen, die deren Arbeitsalltag nicht nur äußerst effizient, sondern zugleich auch komfortabel machen.

Perspektiven für die Zukunft

Usere Vision: Wir schaffen mit den klügsten Köpfen nur die besten Lösungen

Wir sind Asset- und Treasury-Management. Bei COMPIRICUS treffen sich die klügsten Köpfe der Branche. Unsere kreativen Ideen machen uns einzigartig. Kein Meer ist uns zu weit – für jedes Problem finden wir die beste Lösung. Deshalb wollen unsere Kunden immer wieder mit uns zusammenarbeiten. Unser Selbstverständnis ist: Asset and Treasury Management Solutions designed & made by COMPIRICUS.

Unsere Werte

Im Bestreben, unsere COMPIRICUS-Vision zu verwirklichen und unseren Ansprüchen sowie denen unserer Kunden gerecht zu werden, handeln wir Tag für Tag nach dem folgenden Werte-Kanon:

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 50
Umsatzca. 8,5 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was COMPIRICUS Group über Benefits sagt

Die nachfolgend dargestellten Benefits gelten nur für die COMPIRICUS AG Deutschland; für Niederlassungen im Ausland gelten andere Benefits.

Ausstattung
Sie erhalten von uns einen Firmen-Laptop sowie ein Firmen-Smartphone. Zudem besteht positionsabhängig die Möglichkeit, nach mindestens drei Jahren Firmenzugehörigkeit einen Dienstwagen zu fahren.

Beruflich veranlasste Reisen können Sie über Ihre Firmenkreditkarte abrechnen, die zudem ein Reiseversicherungs-Paket enthält. Zudem gibt es für Dienstreisen innerhalb Deutschlands bei uns die Möglichkeit, eine Bahncard (50%, 2. Klasse) zu erhalten.

Vergütung
Neben einem attraktiven Fixgehalt erhalten Sie bei uns einen Bonus, mittels dessen Sie zum einen am Unternehmenserfolg partizipieren können, zum anderen für die Erreichung vorab vereinbarter, persönlicher Ziele honoriert werden.

Sozialleistungen
Wir bieten Ihnen eine Betriebliche Altersversorgung an, die wir als Arbeitgeber bezuschussen. Alternativ besteht grundsätzlich die Möglichkeit, bereits bestehende Versorgungsformen vom Vor-Arbeitgeber mitzubringen.
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie bei uns ein Jobticket für den ÖPNV erhalten.
Zudem bieten wir Eltern, die ihre Vorschulkinder extern betreuen lassen, Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten.

Sollten Sie bei uns in einer Position tätig werden, die mit Reisetätigkeit verbunden ist, so werden Sie unsere Gruppenunfallversicherung aufgenommen.

Urlaub
Sie haben bei uns Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, basierend auf einer Fünf-Tage-Woche.

Fortbildung
Fortbildung wird bei uns großgeschrieben. Zudem legen wir Wert darauf, dass jeder unserer Mitarbeiter das Optimum aus seinen Fähigkeiten machen kann. Deshalb vereinbaren Sie Ihre individuellen Trainingsziele jedes Jahr mit Ihrem Vorgesetzten. Es steht eine große Auswahl qualitativ hochwertiger Fortbildungen zur Verfügung, und zwar sowohl aus dem Bereich Fachwissen, als auch aus dem Soft-Skills-Bereich. Zusätzlich veranstalten die einzelnen COMPIRICUS-Fachbereiche regelmäßig interne Workshops, um Know-how-Transfer zu gewährleisten.

Weiteres
In unseren Bürostandorten stellen wir Ihnen Getränke (Mineralwasser, Kaffee, Tee) sowie an unserem Hauptstandort Düsseldorf auch wöchentlich frisches Obst kostenlos zur Verfügung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Spezialisierung macht uns sowohl als Partner anspruchsvoller Kunden wie auch als Arbeitgeber einzigartig. Ob Software-Entwicklung oder fachliche Beratung, ob Management- oder Fachkarriere – bei COMPIRICUS können Sie Ihren persönlichen Karriereweg einschlagen. Bei uns kann sich jeder entsprechend seiner Talente entwickeln. Tempo und Richtung bestimmen Sie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung oder ABAP-Entwicklung im SAP-TRM/CML-Umfeld

Gesuchte Qualifikationen

Junior-Positionen (Software-Entwicklung)
• Abschluss eines geeigneten Studiengangs ((Wirtschafts-)Informatik oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache, gerne auch erste Erfahrungen in SAP ABAP OO und/oder JavaScript
• Interesse an der Struktur, Funktionsweise und Verwaltung von Kapitalanlageprodukten (z. B. Aktien, Derivate etc.)
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Senior-Positionen (Software-Entwicklung)
• Abschluss eines geeigneten Studiengangs ((Wirtschafts-)Informatik oder ähnlich) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Tiefgehende, praktisch nachgewiesene Kenntnisse der Programmiersprache ABAP bzw. ABAP Objects, gerne auch Erfahrungen in JavaScript
• Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse der Struktur, Funktionsweise und Verwaltung von Kapitalanlageprodukten (z. B. Aktien, Derivate etc.)
• Erfahrungen im Programmieren im Umfeld der SAP-Module SAP TRM und SAP CML sind ein weiterer Pluspunkt.
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Junior-Positionen (Fachliche Beratung)
• Hochschulabschluss aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik
• Vorzugsweise erste fachliche Kenntnisse im Bereich Wertpapiere, Geld-, Devisen-, Derivate- und Commodityhandel
• Nachweisbares Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und Themenstellungen rund um die Kapitalanlageverwaltung bei Finanzdienstleistern bzw. das Cash- oder Treasury Management bei Industrieunternehmen
• Ausgeprägte kommunikative sowie analytische Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Senior-Positionen (Fachliche Beratung)
• Hochschulabschluss aus den Bereichen Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik oder (Wirtschafts-)Informatik
• Mindestens drei- bis fünfjährige Erfahrung in der Implementierung des Moduls SAP TRM oder SAP CML, vorzugsweise aus dem Umfeld eines international operierenden Beratungshauses
• Fähigkeit, auf Basis von Kundenanforderungen obige SAP-Module zu implementieren bzw. dem Kunden die beste Lösung aufzuzeigen
• Ausgeprägte kommunikative sowie analytische Fähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu regelmäßigen (inter-)nationalen Dienstreisen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COMPIRICUS Group.

  • Angela Heuser, +49 211 64949300

  • Schwerpunkt Finanzen
    Aufgrund unseres fachthematischen Schwerpunkts im Bereich Kapitalanlagen und Treasury sollten Sie sich auf jeden Fall für alle Themen rund um Finanzprodukte interessieren – egal, ob Sie in der Beratung oder in der Software-Entwicklung arbeiten wollen. Denn in unserem Tätigkeitsbereich dreht sich letztlich alles um diese Themen. Wenn Sie sich in Ihrem Studium oder aufgrund privater Interessen bereits damit befasst haben, ist das natürlich ein Pluspunkt.

    Freude am Umgang mit Anderen
    Bei COMPIRICUS arbeiten Sie in einem Team, und außerdem werden Sie im Rahmen Ihrer Arbeit regelmäßig mit Kunden zusammentreffen. Daher ist es wichtig, dass Sie auf jeden Fall Spaß am Umgang mit Menschen haben und gerne mit ihnen zusammenarbeiten. Sie sollten offen und kommunikativ sein.

    Souveränes Auftreten
    In der Beratung geht es darum, dem Kunden Lösungen für seine Anliegen aufzuzeigen und ihn von deren Mehrwert zu überzeugen. Dem entsprechend sollten Sie sicher auftreten, eine überdurchschnittliche Auffassungsgabe haben, gut erklären und überzeugend argumentieren können – gerade dann, wenn Ihr Gegenüber nicht Ihrer Meinung ist.

    Herausforderungen annehmen
    Projekte im Bereich der IT-/SAP-Beratung sind häufig sehr komplex, sowohl thematisch als auch von der Anzahl der Beteiligten her. Sie sollten also strukturiert und analytisch denken können. Eine gewisse Stressresistenz ist unabdingbar. Zudem sollten Sie in der Lage sein, zu priorisieren und Ihre Aufgaben selbständig und zielstrebig zu bearbeiten.

    Gefördert werden
    Wir wissen, dass das jetzt erst mal nach „sehr viel“ klingt – aber keine Angst, viele der vorgenannten Fähigkeiten kann man erlernen oder trainieren. Auch in diesen Bereichen bieten wir Ihnen bei Bedarf entsprechende individuelle Fortbildungen an!

  • Seien Sie einfach Sie selbst.

Standorte

Standorte Inland


Unser Firmenhauptsitz liegt in Düssel- dorf, inmitten eines der wichtigsten deutschen Versicherungsstandorte.

Standorte Ausland

Unser Geschäft in den USA wird seit Juli 2011 durch unsere 100 %ige Tochter­gesellschaft COMPIRICUS Inc. mit Sitz in Boston geführt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

MAs werden respektvoll behandelt und sind geschätzt. Social Events haben einen hohen Stellenwert.
Informationsvermittlung
dass wir ein harmonisches Team sind, innerhalb dessen alle gemeinsam auf das Unternehmensziel hinarbeiten.
Das Team und die Aufgaben
Bewertung lesen
- spannende Projekte (auch international z.Z. in USA, JAPAN etc.)
- Mitarbeiterbeteiligung / Mitarbeitermöglichkeiten
- Man kann schnell Verantwortung übernehmen
- Keine typische Beratung mit Hire/Fire
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kontakt zur Hauptstelle nicht besonders
Wenn zu viele Projekte parallel stattfinden ist die Erfüllung der wichtigen Projekte at Risk.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Vorort-präsenz wird zu wichtig genommen. Gelegentlich sollte ein Auftrag auch abgelehnt werden, falls das Staffing zu schwierig ist.

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards