Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMPIRICUS die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Thomas, Manager, seit 2011 bei COMPIRICUS: "Bei COMPIRICUS kann ich mit meinem Team interessante und fordernde Aufgabenstellungen aus dem Finanzbereich in einer angenehmen Arbeitsumgebung lösen. Auch wenn die Projektarbeit manchmal länger dauert, bleibt meine persönliche Work-Life-Balance nicht auf ...
Flache Hierarchien und kurze Wege Als kleineres Unternehmen sind bei uns natürlich auch „die Wege kürzer“ als bei unseren großen Mitbewerbern. Bei uns herrscht kein Hierarchie-Denken und wir pflegen auf allen Ebenen eine offene Kommunikation. Bei uns ist auch ein Vorstand jederzeit zu allen Unterne ...
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Teammeetings (onsite / remote) zu Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Grundsätzlich transparente Kommunikation.
Hilfsbereitschaft wird in allen Bereichen groß geschrieben. Grundsätzlich ist die Stimmung so gut, dass man auch privat gerne etwas gemeinsam unternimmt.
Es handelt sich um ein (SAP-) Beratungsunternehmen und natürlich kann projektbedingt Mehrarbeit anfallen, was jedoch definitiv nicht die Regel ist (zusätzlich Freizeitausgleich). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist aufgrund flexibler Arbeitszeiten und verschiedener Benefits gegeben.
Typisch für ein Beratungsunternehmen unterschiedliche, interessante Aufgaben
Selbstbestimmtes Arbeiten, bei dem man seine Ideen einbringen kann. Fairer und offener Umgang auf allen Ebenen.