7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitiger Berufseinstieg / fehlende Langzeitperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Themen- und Aufgabenfeld mit unterschiedlichsten Akteuren in ganz Deutschland.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, fehlende Transparenz, fehlendes Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
Wahrnehmung der fachlichen bzw. organisatorischen Führungsfunktion seitens Geschäftsführung und Projektleiterebene zwingend erforderlich.
Institutionalisierung eines stringenten Projektmanagements (Mitarbeiterführung, Wirtschaftlichkeit, Effizienz).
Arbeitsatmosphäre
i.O.
Image
Insgesamt eine gute Außenwahrnehmung, gute Vernetzung in den öffentlichen Sektor und jahrelange Projektpartner.
Work-Life-Balance
Bezogen auf ledige, junge Berufseinsteiger mehr als fordernd bzw. über dem Branchenniveau. Auch hier Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen allgemein von Vorteil, um Grenzen gegenüber AG aufzuzeigen.
Hier ist seitens AG/Funktionsträgern ein größeres Problem- und Kontrollbewusstsein von Nöten, was wiederum stringente Projekt- und Arbeitsstrukturen erfordert, die aufgrund vermeintlich gelebter flacher Hierarchien allerdings oft fehlen. Hier ist Mitarbeiterführung gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig und abhängig von der individuelle Zielstellung: Leistungsträger, die sich ihres Marktwerts bewusst sind, haben in der Regel wenig Anreize sich dauerhaft zu binden, da die Gehaltsentwicklung insgesamt sehr überschaubar und spätestens mittelfristig nicht konkurrenzfähig ist.
Gleichzeitig haben sich Kollegen dauerhaft in ihrem Aufgabenfeld eingerichtet und sind langjährig im Unternehmen beschäftigt.
Weiterbildungen werden durch den AG ermöglicht und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich insgesamt als gut empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Zwischenmenschlich immer i.O.
Allerdings z.T. fehlende Wahrnehmung der fachlichen bzw. organisatorischen Führungsfunktion auf Projektteam- bzw. Abteilungsebene, was insbesondere Berufseinsteiger überfordern kann (siehe Work-Life-Balance).
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, mobiles Arbeiten wird ermöglicht, allerdings überwiegend Großraumbüros, was nicht jedermanns Sache ist.
Kommunikation
Bezogen auf unternehmerische Entscheidungen, aktuelle und künftige inhatliche Schwerpunktsetzungen bzw. persönliche Entwicklungsperspektiven mehr als ausbaufähig. Hohe Eigeninitiative und selbstständige Kommunikation in jedem Belang von Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Was den Berufseinstieg betrifft, gegenüber dem öffentlichen Dienst nicht konkurrenzfähig. Bezogen auf Berlin/Potsdam zum Teil jedoch branchenüblich, da aufgrund der hohen Absolventenzahlen in der Region insgesamt ein niedriges Lohnniveau bei den freien Planungsbüros besteht.
Zuweilen große Unterschiede zwischen MA, die nicht transparent kommuniziert/dargestellt werden. Auch hier hohes Maß an Eigenintitative bzw. Kenntnis des eigenen Marktwerts zwingend erforderlich und dies gleich im Rahmen des Vorstellungsgesprächs deutlich kommunizieren.
Nachverhandlungen zäher als jede Verdi-Tarifrunde.
Gleichberechtigung
i.O.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, überregional, deutschlandweit mit unterschiedlichsten Projektpartner und AG von der Kommune bis zum Ministerium. Gute Netzwerkmöglichkeiten für den weiteren beruflichen Werdegang.
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Maximal als Berufseinstieg. Absprung sollte man schaffen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesammelte Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen nicht eingehalten. No go.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Vergütung, Arbeitszeiten etc., Struktur, professionelle Unternehmensführung. Absprachen einhalten!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Allerdings von hohem Stressfaktor geprägt, der sich auf Dauer gesundheitlich negativ auswirken kann.
Image
Hab es als gut empfunden.
Work-Life-Balance
Schlecht. Ständiger Zeitdruck und bei vielen Überforderung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man recht frei wählen und werden bezahlt.
Karriere sollte man sich dort gut überlegen. Die effektive Zone lieg hier eher im Erfahrung sammeln und dann Job wechseln, da Gesundheit und Geldbeutel zu sehr leidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlicht absolut unterdurchschnittlich mit keiner Perspektive nach oben. Es scheint Resultat der mangelnden betriebswirtschaftlichen Ausrichtung und Strukturierung. Professionelles Projekt- und Zeitmanagement fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint okay.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Hatte nichts zu bemängeln. Allerdings wenig Zeit für Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte keine Mängel feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Verantwortung, Führungskultur und strukturelle Vorgaben. Vom Typ aber freundlich.
Arbeitsbedingungen
Hauptbüro zu unruhig und Sahara-Klima. Kaum Maßnahmen des Arbeitgebers gegen Hitze!
Laut telefonierende Kollegen werden nicht ermahnt!
Keine Handys, trotz vieler Dienstreisen!
Kommunikation
Schlecht. Hauptproblem des Unternehmens. Absprachen in jeder Hinsicht felhen oder werden nicht eingehalten. Das ist fatal.
Gleichberechtigung
Unerfahrenheit und Ja-Sagertum von zumeist jungen Frauen (90% Frauenanteil) wird ausgenutzt im Sinne weniger Gehalt, schlechtere Konditionen, mehr Arbeit. Keine transparente Gehaltsstruktur.
Interessante Aufgaben
Vorteil. Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben.
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Interessante Arbeitsaufgaben, aber fehlende Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältige Arbeitsaufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kommunikation, Organisation und Struktur
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entziehen sich ihrer Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team und interessante Inhalte, schlechte Führungskultur, keine Anreize oder Fortbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter und sympathischer Umgang untereinander, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Projektsteuerung, immenser Zeitdruck (=dadurch kaum Entwicklung von Teamzusammenhalt)
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer qualifizierten Personalabteilung, realistischere Zeitplanung in Projekten, Einführung neuer Programme für Datenmanagement etc.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, aber sehr leise, da sich kaum unterhalten wird.
Image
Bis auf den langjährigen Mitarbeiterstamm sind die MitarbeiterInnen überwiegend unzufrieden.
Work-Life-Balance
Sofern man eine Grenze zieht, kann eine gute Work-Life-Balance erreicht werden. Signalisiert man seine Grenze nicht, wird man darüber hinaus getrieben. Dies ist insbesondere für BerufsanfängerInnen ein Problem, da diese dazu tendieren, alle Aufgaben anzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet kaum Weiterbildung statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne entsprechen nicht den Leistungen. Jahresprämien sind sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel (Milch, Obst) wird regional eingekauft und auch Aufträge (z.B. Druck) möglichst lokal vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr nett, alle sind sehr hilfsbereit - sofern Zeit dafür besteht. Da alle unter hohem Zeitdruck arbeiten, gibt es jedoch kaum Möglichkeiten zum Austausch und jeder arbeitet eher für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind kaum ältere Kollegen hier tätig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer freundlich und respektvoll. Jedoch nehmen sie ihre Leitungsfunktion nicht wahr.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros. Hardware ist ok, jedoch wird kaum mit neuer Software gearbeitet. Diensthandys werden ebenfalls nicht gestellt, auch wenn MitarbeiterInnen viel unterwegs sind.
Kommunikation
Es findet kaum eine Kommunikation innerhalb von Projektteams oder teamübergreifend statt. Unternehmensziele/-umsätze werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen; das Team besteht überwiegend aus Frauen.
Interessante Aufgaben
Absoluter Vorteil - wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert, ist es sehr wahrscheinlich, dass man sich hier auch entsprechend entfalten kann.
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Um Erfahrung zu sammeln als Job für Berufseinsteiger okay. Keine Anreize langfristig Mitarbeiter halten zu wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Erfahrungen die Vorteile für das weitere Berufsleben bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Gehalt
Organisation/Strukturen
Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung auf ganzer Linie
Einführung von Prozessmanagement, Teams, Projektleitungen
Strukturierte Mitarbeiterführung und -gewinnung
Konzentration auf gewinnbringende Aktivitäten/Projekte
Verbesserung der internen Kommunikation
Deutliche Anhebung des Gehaltsniveaus um Mitarbeiter auch länger halten zu können
Senkung der Arbeitsbelastung
Erhöhung der Verbindlichkeit und internen Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, gut und freundlich.
Image
Das Image bei den Auftraggebern ist gut.
Work-Life-Balance
Andauerd sehr hohe Arbeitsbelastung, der die Vergütung nicht annähernd gerecht wird. Überforderung bei den Berufseinsteigern und daher hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind durch fehlende Team-, Projektleitungen und finanzielle Anreize beschränkt. Weiterbildungen werden unterstützt und auch bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist für eine Firma dieser Größe völlig unbefriedigend. Steigerungen fallen niedrig aus und müssen individuell ausgehandelt werden. Es scheint auch eine Deckelung auf einem niedrigen Endniveau zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich i.d.R. gut und pfegeen einen angenehmen Umgang. Besser als in so mancher anderen Firma. Ein Manko ist der fehlende Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenig. Sonst ist Umgang okay.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist freundlich und angenehm. Auf der anderen Seite nahezu keine Mitarbeiterführung. Aufgrund von fehlenden Strukturen sind die Chefs zu weit von den Mitarbeitern entfernt. Vereinbarung werden nicht immer eingehalten, sind individuell sehr unterschiedlich und für andere intransparent.
Arbeitsbedingungen
Leider ungünstig geschnittenes Großraumbüro, daher unruhig und im Sommer völlig überhitzt. Positiv ist die Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstags und der Arbeitszeiten. Der Arbeitsort ist recht abseits, im Potsdamer Norden.
Kommunikation
Keine durchdachte Kommunikation und Organisationsstrukturen im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es scheinen die Abschlüsse mit weiblichen Mitarbeitern etwas schlechter auszufallen. Sonst ist alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Hauptvorteil sind die vielfältigen und interessanten Aufaben und Erfahrungen die gesammelt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tipp für das Unternehmen: Kommunikationstraining im Sinne von GfK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreiche Beratung öffentlicher Auftraggeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
breites Themenspektrum, abwechslungsreiche Projekte, nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise hoher Arbeitsdruck
Gehalt entspricht nur bedingt den anspruchsvollen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird complan Kommunalberatung durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich complan Kommunalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.