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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitiges Themen- und Aufgabenfeld mit unterschiedlichsten Akteuren in ganz Deutschland.
vielfältige Arbeitsaufgaben
Gesammelte Erfahrung.
Netter und sympathischer Umgang untereinander, interessante Projekte
Vielfältige Erfahrungen die Vorteile für das weitere Berufsleben bringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsniveau, fehlende Transparenz, fehlendes Projektmanagement
fehlende Kommunikation, Organisation und Struktur
Absprachen nicht eingehalten. No go.
Fehlende Projektsteuerung, immenser Zeitdruck (=dadurch kaum Entwicklung von Teamzusammenhalt)
Kommunikation
Gehalt
Organisation/Strukturen
Überlastung
Verbesserungsvorschläge
Wahrnehmung der fachlichen bzw. organisatorischen Führungsfunktion seitens Geschäftsführung und Projektleiterebene zwingend erforderlich.
Institutionalisierung eines stringenten Projektmanagements (Mitarbeiterführung, Wirtschaftlichkeit, Effizienz).
Transparente Vergütung, Arbeitszeiten etc., Struktur, professionelle Unternehmensführung. Absprachen einhalten!!
Einführung einer qualifizierten Personalabteilung, realistischere Zeitplanung in Projekten, Einführung neuer Programme für Datenmanagement etc.
Professionalisierung auf ganzer Linie
Einführung von Prozessmanagement, Teams, Projektleitungen
Strukturierte Mitarbeiterführung und -gewinnung
Konzentration auf gewinnbringende Aktivitäten/Projekte
Verbesserung der internen Kommunikation
Deutliche Anhebung des Gehaltsniveaus um Mitarbeiter auch länger halten zu können
Senkung der Arbeitsbelastung
Erhöhung der Verbindlichkeit und internen Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von complan Kommunalberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Konnte keine Mängel feststellen.
Es sind kaum ältere Kollegen hier tätig.
Gibt es sehr wenig. Sonst ist Umgang okay.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von complan Kommunalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig und abhängig von der individuelle Zielstellung: Leistungsträger, die sich ihres Marktwerts bewusst sind, haben in der Regel wenig Anreize sich dauerhaft zu binden, da die Gehaltsentwicklung insgesamt sehr überschaubar und spätestens mittelfristig nicht konkurrenzfähig ist.
Gleichzeitig haben sich Kollegen dauerhaft in ihrem Aufgabenfeld eingerichtet und sind langjährig im Unternehmen beschäftigt.
Weiterbildungen werden durch den AG ermöglicht und unterstützt.
Weiterbildungen kann man recht frei wählen und werden bezahlt.
Karriere sollte man sich dort gut überlegen. Die effektive Zone lieg hier eher im Erfahrung sammeln und dann Job wechseln, da Gesundheit und Geldbeutel zu sehr leidet.
Es findet kaum Weiterbildung statt.
Die Karrieremöglichkeiten sind durch fehlende Team-, Projektleitungen und finanzielle Anreize beschränkt. Weiterbildungen werden unterstützt und auch bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- complan Kommunalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet complan Kommunalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen complan Kommunalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei complan Kommunalberatung als eher modern.
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