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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräche nicht von Praktikanten führen lassen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen Zwischenstand mitteilen.
Wenn man schon vor Ort zum Gespräch war, sollte auch eine persönliche Absage erfolgen und keine vorgefertigte E-Mail-Absage.

Verbesserungsvorschläge

-Dem Bewerber rechtzeitig absagen, wenn es nichts mit der Stelle wird
- Den Termin zum Gespräch nicht vorher mehrmals verschieben

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war sehr angenehm und informativ.
Das zweite Gespräch wurde als Schnuppertag bezeichnet. Die internen Prozesse wurden gezeigt und man hat einen Einblick in den Job bekommen. Dieser Teil des Gespräches war interessant. Während des Gespräches wurden dann noch Fragen gestellt, um das eigene Wissen auf die Probe zu stellen. Leider muss ich sagen, dass die gestellten Fragen total Schwach waren und keinen Sinn ergeben. Ein Beispiel dazu: Es wurden Fotos mit Paint bemalt und ich sollte sagen was mir auffällt. Was erhofft man sich von dieser Frage? Außerdem sollte ich Verbesserungsvorschläge zum internen Prozess geben, den ich fünf Minuten vorher kennengelernt habe.
Die Fragen in dem zweiten Gespräch geben wenig nützliche Informationen über den Bewerber.
Das zweite Gespräch sollte eventuell etwas effektiver gestaltet werden.

Außerdem finde ich es schade, dass sich keiner mehr gemeldet hat. Eine Absage zu bekommen ist total in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde schnell reagiert und ein Vorstellungsgespräch vereinbart, welches ich als sehr angenehm wahrgenommen habe. Nach meinem Probearbeitstag habe ich allerdings nie wieder eine Rückmeldung erhalten! Sorry, das geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch (über MS Teams durchgeführt) an sich war in Ordnung, auf fachliche Fragen wurde ich im Vorhinein hingewiesen - Das ist definitiv nicht überall so und war sehr wohlwollend. Schade war, dass der Personalmitarbeiter aufgrund technischer Probleme keine Kamera einschalten konnte. Das war für mich als Bewerber sehr unangenehm und hätte vermieden werden können, da der Termin für das Gespräch frühzeitig feststand und genug Zeit war, die Internetverbindung zu überprüfen.

Als weiteren großen Kritikpunkt möchte ich anbringen, dass auf meine Nachfrage nach dem Grund der Absage nicht reagiert wurde. Auf solche Rückmeldungen sollte zumindest auf irgendeine Art und Weise regiert werden, selbst wenn keine Auskunft gegeben werden kann/möchte sollte dies kommuniziert werden. Einfach nicht mehr antworten ist alles andere als professionell und wertschätzend - insbesondere, weil ich bereits persönlich bei der Fachabteilung aufgrund eines Experteninterviews für die Abschlussarbeit vorstellig war, bevor der Bewerbungsprozess startete.

Ich werde aufgrund meiner Erfahrungen Compleo nicht weiterempfehlen. Für mich ist der Eindruck entstanden, dass das Unternehmen mehr Schein ist.

Verbesserungsvorschläge

HR Leute einstellen, die strukturiert arbeiten können und auch wollen.
Keine mir bekannte strategische Ausrichtung nach dem Motto „wir gucken mal was kommt“.

Bewerbungsfragen

Absoluter Standard, nichts unvorhergesehenes. HR frühstückt nacheinander ab. 5 Minuten Verspätung zum Gespräch und keine Entschuldigung

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Gespräche wurden in sehr angenehmer Atmosphäre durchgeführt. Im ersten Gespräch ging es mehr um meine Person, im zweiten wurde über die Aufgaben gesprochen und es wurde ein kurzes Szenarion beschrieben und ich sollte erklären wie ich damit umgehen wolle.

Es wurden interessiert Fragen gestellt und es war eine wirkliches Interesse am Gegenüber. Man konnte sich sehr gut vorstellen, wie es ist in dem Umfeld zu arbeiten.

Leider lagen zwischen den Gesprächen mehrere Wochen, da es noch weitere Gespräche mit anderen Kandidaten gab.

DIe Absage war verbunden mit einem persönlichen Telefonat.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung über einen Ansprechpartner wäre gut.

Verbesserungsvorschläge

Viele Ansprechpartner in 2 Gesprächen, leider nicht persönlich kennen gelernt