106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber ist, dass er kämpft, um einen Neuanfang zu versuchen. Die Umsetzung ist fragwürdig und meiner Meinung nach nicht effizient.
Der Arbeitgeber erlaubt keine Diskussion über den besten Weg, das Produkt zu entwickeln. Allgemein gültige Normen werden einfach bei Seite geschoben.
Wer sicherheitskritische Systeme entwickelt, sollte gut durchdachte Prozesse definieren und sie auch konsequent einhalten. Hohe Qualität, Zuverlässigkeit und die Erfüllung aller Anforderungen an die funktionale Sicherheit müssen bei einer Ladestation gewährleistet sein. Ich habe mich dazu entschieden, die Ladestationen für meine vermieteten Parkplätze wo anders zu kaufen.
Der Arbeitgeber beschäftigt nicht die besten Führungskräfte. Es fehlen fachliches Know-how und psychologische Fähigkeiten. Eine vertikale Kommunikation habe ich nicht erlebt. Es ist so still wie auf einem Friedhof.
Keiner wagt sich aus der Deckung.
Wegen der Insolvenz 2023/24 war und ist das Ansehen von Compleo massiv beschädigt. Der Personalabbau hat viele Menschen tief verletzt. Der verbliebene Rest fürchtete um den Arbeitsplatz. Die Bereitschaft fehlte, mutiger aufzutreten und Qualitätsanforderungen zu formulieren, sowohl an das Führungsverhalten der Chefs als auch an die gelebten Prozesse.
Ich kann meine Arbeitszeit ziemlich frei einteilen. Es gibt nur wenige feste Termine für Besprechungen, die ich konsequent einhalten muss.
Das Thema hat nicht existiert.
OK.
Spielte keine Rolle.
Ich beobachte, dass sich Kollegen austauschen. Ob der Kollegenzusammenhalt auch in größeren Gruppen funktioniert, kann ich nicht beurteilen.
Meine Kollegen begegneten mir mit Respekt. Sie verstanden, dass ich dem Projekt mit meinen Fähigkeiten hätte sehr helfen können, wenn die Führungsebene bereit gewesen wäre, meiner Expertise zu folgen. Das tat sie aber nicht.
Ich erlebe Führungskräfte, die unklare Spielchen betreiben. Gute Führung sieht meiner Meinung nach anders aus. Eine qualifizierte Führungskraft kommuniziert präziser, strukturierter, ehrlicher.
Gute EDV-Ausstattung. Alle notwendige Werkzeuge sind vorhanden. Die Kantine bietet abwechslungsreiche Gerichte an. Das Büro ist hell und freundlich.
Es bleibt für mich unverständlich, wer mit wem über meine Arbeit spricht und wie meine Arbeit bewertet wird. Ich bekomme keine qualifizierte Rückmeldung, was meine Integration in das Projekt erschwert.
Es gibt keine einzige Frau mehr in der Entwicklung, außer einer Dame in der Anmeldung. Sie sagt freundlich "Guten Tag" und "Auf Wiedersehen", hat aber sonst nichts zu melden.
Strategisch wegweisendes Produkt.
Nach etwas Abstand zum Unternehmen kann man einfach nur sagen, dass es sich in jedem Fall lohnt einen neuen Weg ohne Compleo einzuschlagen, es gibt nämlich durchaus noch Unternehmen mit perspektive und guten Führungskräften
Geprägt von Untergangsstimmung
Hier war Compleo gut aufgestellt
Je nach Eintrittszeitpunkt okay
einer der positiven Aspekte
Nach Übernahme durch KOSTAL und deren Mitarbeiter einfach nur noch grausam
Hallen, Büros und technische Ausstattung gut, jedoch war schon länger abzusehen was mit den Produktionsstätten unter KOSTAL geschehen wird
Wenig positive Dinge die berichtet werden konnten
Die Kollegen/innen
Es gab nur stürmische Zeiten mit viel Unsicherheit
Mal ehrlich sein und sagen was Sache ist
Die letzte Jahre waren nur stürmisch und dieses nicht im Positiven. Die Kollegen/innen waren aber immer klasse!
Dort Insolvenz, Kurzarbeit und Übernahme arg gelitten
Das war ok - um Großen und Ganzen konnte man sich das einteilen
Weiterbildung gab es nicht
Erst ok, dann ja lange gar nichts und dann nur geringfügig
Wie geschrieben - trotz der vielen stürmischen Jahre prima!
Da gibt es nicht so viele
Eigentlich ok, zum Ende etwas mager
Hätte besser sein können
Insolvenz -> Verkauf -> Kurzarbeit -> Personalabbau.
Man durfte arbeiten wie man wollte/könnte. Kann man sich nicht beschweren.
Bei Compleo waren keine Weiterbildungen angeboten, zzgl. English/Erste-Hilfe-Kursen. Habe daher nach einer Weiterbildung in anderer Branche nachgefragt. Mit einem Nein meinte mein Vorgesetzter, das bringt der Firma keine Vorteile. 3 Sterne, weil man "Elektromobilität" im Lebenslauf schreiben kann.
Bin mit einem Masterabschluss mit 55k in die Softwareentwicklung eingestiegen. Nach einem Jahr hieß es, die wäre genug für mein Alter laut meines Vorgesetzten. Ich sollte nach dem TVL13 Vertrag bezahlt werden (weil er so viel an der Uni verdient hatte) während andere Mitarbeiter nach dem IGM/Innogy-Tarif für dieselbe Arbeit bezahlt werden.
Gehaltserhöhung auf 60k nach 2 Jahren harter Arbeit.
Elektromobilität ...
Toxisch belastete Kollegen gab es. Ansonsten war der Zusammenhalt bei 70% gut.
War ok.
1 Stern: War ausgebildet
2 Stern: Könnte tatsächlich mitentwickeln
3 Stern: Hat sich die Mühe gegeben gute Arbeit zu leisten
4 Stern: Zu emotional und hat Favorit gespielt.
5. (Zu mir persönlich) über ihn sollte man nicht hinauswachsen.
Moderne Büros. Gute Parkplätze. Kaffee und Obst in Küchen. So viel braucht man nicht.
Notwendige Vorgänge wurden diskutiert. Man durfte seine Meinung äußern.
Vorgesetzter hat immer erfahrener Kollegen prioritisiert.
Es gab immer was Spannendes zu tun. Während meinen letzten Tagen aber nicht.
Selbstverständlich ist die Situation (auch aufgrund der allgemeinen wirtschaftlichen Lage) sehr herausfordernd und die vielen Veränderungen im Unternehmen sorgen für Unruhe, aber es herrscht ein unfassbar toller Spirit im (Vertriebs-)Team.
Leider hat das Image etwas unter der Insolvenz gelitten. Hier wird allerdings mit Hochdruck an einer Verbesserung gearbeitet!
Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen, wo die "Extrameile" gegangen werden muss, aber jeder kann für sich entscheiden, wie er sich die Zeiten einteilt. Work und Life passen hier perfekt zusammen!
Bitte unbedingt etwas an den Weiterbildungsmöglichkeiten machen.
Absolut faire Bezahlung!
Hier kann ich nur 5 Sterne geben! Jeder Kollege unterstützt und ist bereit das Unternehmen besser zu machen!
Büro und Umfeld top! IT-Ausstattung verbesserungswürdig ;-)
Hier muss das Unternehmen deutlich besser werden. Gerade in Zeiten des Umbruchs sollten die Mitarbeiter besser mitgenommen werden.
Die Elektromobilität ist und bleibt eine unfassbar spannender Zukunftsmarkt und hat hier die Möglichkeit, das Morgen mit zu gestallten.
Das Gehalt ist für einen Produktionsjob ganz gut.
Kollegen, Kontrolle, Führungskräfte verfügen über keine Personalführung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gopro und Stoppuhr weglassen und anderweitig die Mitarbeiter motivieren
Arbeitszeiten sind gut
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Es zählt nur die Stückzahl
Auch ältere Kollegen habe eine Chance bekommen
Gopro, Stoppuhr, Stückzahl
Eines der wenig positiven Dinge
Nicht mehr dort z arbeiten.
Im Moment alles. Nicht wettbewerbsfähig, Obrigkeit macht sich lieber die Taschen voll. Jegliche Verbesserungen werden mit ausreden geblockt.
Wieder auf die Belegschaft hören und nicht nur von oben diktieren. Wir leben nicht mehr im Mittelalter.
Die guten Kollegen sind alle weg.
Extrem schlecht. Zu recht.
War ok. Aber auch nur ok.
Kennt man dort nicht.
Eher im unteren Mittelfeld.
Keiner weiß wo das Zeug liegt und es wird lieber weggeschmissen als es an Kollegen zu veräußern.
Jeder macht sei eigenes Ding.
Unterirdisch und noch darunter.
Man stößt auf taube Ohren bei Verbesserungens Vorschlägen.
Bei Compleo, was ist das ?
Ja. Aber ohne Fortbildung oder Weiterbildung. Es wurde vorausgesetzt das man es kann.
Trotz der doch sehr angespannten Marktsituation und der viele Veränderungen durch die Integration in die Kostal, ist es ein super Team und ich fahre jeden Tag gerne in das Büro. Gerade der Vertrieb ist ein super Team!
Leider durch die Insolvenz gelitten. Auch die Marke ist am Markt "kaputt". Hier wird das positive Image von Kostal noch nicht genutzt.
Es wird viel verlangt, aber man ist auch extrem flexible. Hier kann jeder seine persönliche Situation mit der Arbeit "unter einen Hut bringen"
Es kann mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden. Es ist niemand wirklich dafür verantwortlich, was sich allerdings hoffentlich mit der Übernahme der HR Aktivitäten durch Kostal ändert.
Gehalt ist absolut angemessen - die Sozialleistungen können gerne wieder ausgebaut werden. Hier wird allerdings seit längerem dran gearbeitet.
Kann ebenfalls nachgebessert werden. Gerade bei dem Umgang mit Retouren. Sonst top. Auch das Mindset stimmt bei den Kollegen..
Hier kann ich nichts negative sagen - im Gegenteil. Es gibt unfassbar viele Kollegen und Bereiche, welche immer "die Extrameile" für einen gehen.
Keine negativen Erfahrungen gemacht
In meinem Bereich absolut Top!
Aufgrund der Integration in die Kostal-Group etwas holprig, aber grundsätzlich top. Modernes Büro aber etwas veraltete IT-Ausstattung. Hier gerne nachbessern. Der langsame, gebrauchte Laptop kostet am Ende mehr (Zeit die nicht gearbeitet werden kann), als ein vernünftiger und neuer Laptop. Hier wird klar am falschen Ende gesparrt.
Hier kann und muss es besser werden. Gerade aus der Kostal heraus ist die Art der Kommunikation geführt mehrere Jahrzehnte zurück.. bitte arbeitet daran!
Frauen sind schon in der Unterzahl, allerdings ist dies nicht systematisch. Es gibt einfach nicht genügend weibliche Kandidaten. Es dürfen sich gerne mehr bewerben ;-)
Auch wenn die Elektromobilität gerade sehr unter Druck ist, gestaltet man doch jeden Tag die Zukunft mit. Auch ist man sehr frei in der Ausgestaltung seiner Aufgaben. Hier zählt das Ergebnis und nicht der Weg..
Die Kollegen.
Inkonsequentes Verhalten des Management.
Geschäftschädigende Fehlentscheidungen haben nie Konsequenzen.
Falsche Marktbeurteilung und zu gestreutes Produktportfolio. Es fehlt die Spezialisierung und Konzentration auf 1-2 wenige Kernprodukte.
Komplettes Management sofort austauschen!
Die "alten weiße Männer" von der sauerländer-KOSTAL-Generation hat komplett falsche Vorstellungen von "Führung". Anbrüllen und hinterhältiges Verhalten ist hier an der Tagesordnung.
Dazu kommt eine falsche Selbsteinschätzung und fachlich nur eingeschränktes Wissen, da sie in ihrem Leben oft nur ein Konzern gesehen haben. Nicht ohne Grund ist die alte deutsche Industrie kaum noch konkurenzfähig zu modernen Lösungen.
Jeder ist auf dem Absprung. Mit schlechten Freiwilligen Programmen wird versucht "günstig" Mitarbeiter los zu werden.
Insolvenz, schlechtes Management und fragwürdige Auftritte mit falscher Selbsteinschätzung.
Hier achtet niemand auf Kernarbeitszeiten oder ähnliches.
keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es gab noch nie Weiterbildungen.
Angemessen, aber leider mit vielen Ausnahmen.
Ständigen Produktänderungen und alte Schrott-Bauteile
Einziger Grund, dass überhaupt noch jemand da ist.
Es gibt kaum ältere Kollegen. So lange hält es hier niemand aus.
Ab VP und GF komplett unbrauchbar
einfachste Büroaustattung mit IKEA Tischen
Führungskräfte lügen nur noch rum. In Betriebsversammlungen wird der gesamten Belegschaft ins Gesicht gelogen ohne rot zu werden.
Gehaltsunterschiede von 60-80% bei gleicher Tätigkeit.
An der Aufgabe liegt es nicht...
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Leute die nicht in der Lage sind zu verstehen wie man in einem Team arbeitet und wie man in 2024 mit Arbeitskollegen umzugehen hat, einfach nach Hause schicken
Absolut unterirdisch
Leute die wo Anders den Hof fegen würden, führen hier Leute
Gestern standen wir am Abgrund, heute sind wir schon einen Schritt weiter
Eine einzige Show
So verdient kununu Geld.