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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach etwas Abstand zum Unternehmen kann man einfach nur sagen, dass es sich in jedem Fall lohnt einen neuen Weg ohne Compleo einzuschlagen, es gibt nämlich durchaus noch Unternehmen mit perspektive und guten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber ist, dass er kämpft, um einen Neuanfang zu versuchen. Die Umsetzung ist fragwürdig und meiner Meinung nach nicht effizient.
Die Kollegen/innen
Das Gehalt ist für einen Produktionsjob ganz gut.
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber erlaubt keine Diskussion über den besten Weg, das Produkt zu entwickeln. Allgemein gültige Normen werden einfach bei Seite geschoben.
Wer sicherheitskritische Systeme entwickelt, sollte gut durchdachte Prozesse definieren und sie auch konsequent einhalten. Hohe Qualität, Zuverlässigkeit und die Erfüllung aller Anforderungen an die funktionale Sicherheit müssen bei einer Ladestation gewährleistet sein. Ich habe mich dazu entschieden, die Ladestationen für meine vermieteten Parkplätze wo anders zu kaufen.
Es gab nur stürmische Zeiten mit viel Unsicherheit
Im Moment alles. Nicht wettbewerbsfähig, Obrigkeit macht sich lieber die Taschen voll. Jegliche Verbesserungen werden mit ausreden geblockt.
Kollegen, Kontrolle, Führungskräfte verfügen über keine Personalführung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Inkonsequentes Verhalten des Management.
Geschäftschädigende Fehlentscheidungen haben nie Konsequenzen.
Falsche Marktbeurteilung und zu gestreutes Produktportfolio. Es fehlt die Spezialisierung und Konzentration auf 1-2 wenige Kernprodukte.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber beschäftigt nicht die besten Führungskräfte. Es fehlen fachliches Know-how und psychologische Fähigkeiten. Eine vertikale Kommunikation habe ich nicht erlebt. Es ist so still wie auf einem Friedhof.
Mal ehrlich sein und sagen was Sache ist
Wieder auf die Belegschaft hören und nicht nur von oben diktieren. Wir leben nicht mehr im Mittelalter.
Gopro und Stoppuhr weglassen und anderweitig die Mitarbeiter motivieren
- Versprechen nur machen, wenn man sie halten kann.
- Herausforderungen für den Betrieb nicht schönmalen, sondern Szenarien und Lösungen transparent aufzeigen, wenn zum Beispiel Maßnahmen erwogen werden, die die Mitarbeiter schlechter stellen.
- Salamitaktik vermeiden.
- "Gehalt ist nicht alles" - okay, außer, wenn der Rest durchschnittlich ist.
- Dienstleister sind gerade im Bereich Software absolut üblich und man kann nicht unabhängig von ihnen sein. Es kann nicht immer wieder die Sinnhaftigkeit des Einsatzes von Dienstleistern angezweifelt werden, wenn ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Compleo Charging Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Meine Kollegen begegneten mir mit Respekt. Sie verstanden, dass ich dem Projekt mit meinen Fähigkeiten hätte sehr helfen können, wenn die Führungsebene bereit gewesen wäre, meiner Expertise zu folgen. Das tat sie aber nicht.
Auch ältere Kollegen habe eine Chance bekommen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Es sind nicht so viele, da das Team ziemlich jung ist.
nicht zu bewerten, da junges Durchschnittsalter, tendenziell aber ok - Sozialplan für die Schließung der Standorte in Paderborn und Schlangen offenbar nicht vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compleo Charging Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nicht
Bei Compleo waren keine Weiterbildungen angeboten, zzgl. English/Erste-Hilfe-Kursen. Habe daher nach einer Weiterbildung in anderer Branche nachgefragt. Mit einem Nein meinte mein Vorgesetzter, das bringt der Firma keine Vorteile. 3 Sterne, weil man "Elektromobilität" im Lebenslauf schreiben kann.
Das Thema hat nicht existiert.
Es kann mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden. Es ist niemand wirklich dafür verantwortlich, was sich allerdings hoffentlich mit der Übernahme der HR Aktivitäten durch Kostal ändert.
Bitte unbedingt etwas an den Weiterbildungsmöglichkeiten machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compleo Charging Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Compleo Charging Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 15% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compleo Charging Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compleo Charging Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Compleo Charging Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Compleo Charging Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik