Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNach etwas Abstand zum Unternehmen kann man einfach nur sagen, dass es sich in jedem Fall lohnt einen neuen Weg ohne Compleo einzuschlagen, es gibt nämlich durchaus noch Unternehmen mit perspektive und guten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber ist, dass er kämpft, um einen Neuanfang zu versuchen. Die Umsetzung ist fragwürdig und meiner Meinung nach nicht effizient.
Die Kollegen/innen
Das Gehalt ist für einen Produktionsjob ganz gut.
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Der Arbeitgeber erlaubt keine Diskussion über den besten Weg, das Produkt zu entwickeln. Allgemein gültige Normen werden einfach bei Seite geschoben.
Wer sicherheitskritische Systeme entwickelt, sollte gut durchdachte Prozesse definieren und sie auch konsequent einhalten. Hohe Qualität, Zuverlässigkeit und die Erfüllung aller Anforderungen an die funktionale Sicherheit müssen bei einer Ladestation gewährleistet sein. Ich habe mich dazu entschieden, die Ladestationen für meine vermieteten Parkplätze wo anders zu kaufen.
Es gab nur stürmische Zeiten mit viel Unsicherheit
Im Moment alles. Nicht wettbewerbsfähig, Obrigkeit macht sich lieber die Taschen voll. Jegliche Verbesserungen werden mit ausreden geblockt.
Kollegen, Kontrolle, Führungskräfte verfügen über keine Personalführung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Inkonsequentes Verhalten des Management.
Geschäftschädigende Fehlentscheidungen haben nie Konsequenzen.
Falsche Marktbeurteilung und zu gestreutes Produktportfolio. Es fehlt die Spezialisierung und Konzentration auf 1-2 wenige Kernprodukte.
Der Arbeitgeber beschäftigt nicht die besten Führungskräfte. Es fehlen fachliches Know-how und psychologische Fähigkeiten. Eine vertikale Kommunikation habe ich nicht erlebt. Es ist so still wie auf einem Friedhof.
Komplettes Management sofort austauschen!
Die "alten weiße Männer" von der sauerländer-KOSTAL-Generation hat komplett falsche Vorstellungen von "Führung". Anbrüllen und hinterhältiges Verhalten ist hier an der Tagesordnung.
Dazu kommt eine falsche Selbsteinschätzung und fachlich nur eingeschränktes Wissen, da sie in ihrem Leben oft nur ein Konzern gesehen haben. Nicht ohne Grund ist die alte deutsche Industrie kaum noch konkurenzfähig zu modernen Lösungen.
Mal ehrlich sein und sagen was Sache ist
Leute die nicht in der Lage sind zu verstehen wie man in einem Team arbeitet und wie man in 2024 mit Arbeitskollegen umzugehen hat, einfach nach Hause schicken
Wieder auf die Belegschaft hören und nicht nur von oben diktieren. Wir leben nicht mehr im Mittelalter.
Der am besten bewertete Faktor von Compleo Charging Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Meine Kollegen begegneten mir mit Respekt. Sie verstanden, dass ich dem Projekt mit meinen Fähigkeiten hätte sehr helfen können, wenn die Führungsebene bereit gewesen wäre, meiner Expertise zu folgen. Das tat sie aber nicht.
Auch ältere Kollegen habe eine Chance bekommen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Gerade dem fordernden und wechselhaften Umfeld ist nicht alle älteren Kollegen gewachsen und sind in den letzten Jahren so mindestens zwei im Burnout gelandet.
Ich kann keine Unterschiede im Umgang mit älteren Kollegen feststellen (bin selber als Ü45 nicht mehr der Jüngste)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compleo Charging Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildung gab es nicht
Bei Compleo waren keine Weiterbildungen angeboten, zzgl. English/Erste-Hilfe-Kursen. Habe daher nach einer Weiterbildung in anderer Branche nachgefragt. Mit einem Nein meinte mein Vorgesetzter, das bringt der Firma keine Vorteile. 3 Sterne, weil man "Elektromobilität" im Lebenslauf schreiben kann.
Das Thema hat nicht existiert.
Es kann mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert werden. Es ist niemand wirklich dafür verantwortlich, was sich allerdings hoffentlich mit der Übernahme der HR Aktivitäten durch Kostal ändert.
Bitte unbedingt etwas an den Weiterbildungsmöglichkeiten machen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
