Keinerlei Feingefühl!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich in der Insolvenz. Am 20.12 wurde die Insolvenz in Eigenverantwortung bekannt. Am 01.04 dann die offizielle Insolvenz. Genau an diesem Tag haben mehrere Mitarbeiter ihre Beförderung bekanntgegeben. Head of… VP… etc.
Ein Schlag ins Gesicht der Gläubiger und der Beweis für !!keinerlei!! Feingefühl und die aktuelle Situation!
Verbesserungsvorschläge
Der alte Vorstand hat nicht verstanden, dass die großen Umsätze über Ausschreibungen kommen und kamen. In diesen kann man nicht nachträglich (nach <6 Monaten) die Preise anpassen. Man brüstet sich damit, dass man die technisch bessere Lösung hat. Schafft es aber nicht diese in Euros umzusetzen. Man gewinnt immer über den Preis!
Mein Vorschlag: versteht „euer“ Business!
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit auf zu wenige Leuten verteilt. Man gewinnt Ausschreibungen mit Produkten die man nicht hat. Mit viel Aufwand wird dann versucht die Produkte zu entwickeln die man versprochen hat.
Kommunikation
Es gibt zwei Welten: die des alten Vorstands und die des neuen Vorstands. Neuer Vorstand versucht Transparenz zu schaffen. Der alte Vorstand war leider komplett Unfähig (nicht nur in der Kommunikation)
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Gehen gemeinsam durch die Hölle und zurück
Work-Life-Balance
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation!
Es gab tolle Schulungen zum Thema Mitarbeiterführung. Der alte Vorstand hat diese dann noch während des Trainings torpediert. Andere Themen waren wichtiger
Interessante Aufgaben
Wenn man den Kunden immer wieder Sachen verspricht die man nicht hat… kann es nicht langweilig werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege ist in Rente gegangen und wurde noch nachträglich beauftragt zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet! Handy, Laptop, Home Office, mehrere Bildschirme etc.
Image
Der Wettbewerb fragt sich warum Compleo die Preise kaputt machen - zu recht