3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision, wenn sie denn ehrlich gemeint und besser umgesetzt würde.
Die Kollegen, die trotz schwieriger Bedingungen ihr Bestes geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Eindruck war, dass meine Kollegen und ich von den Führungskräften mehr als austauschbare Ressourcen wahrgenommen, denn persönlich wertgeschätzt wurden. Ich denke, die engagierten Leute werden dort ausgenutzt und durch Vorgaukeln von familiärem Miteinander in die Irre geführt. Mehr als einmal waren plötzlich Leute nicht mehr da, ohne Abschied, ohne Erklärung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende in ihren Vorschlägen und Erfahrungen ernst nehmen und offen für Kritik werden. Den Angestellten vertrauen und ruhig mal ehrlich über Beweggründe und Entscheidungen sprechen. Offensichtliches Schönreden führt eher zu Unsicherheit, Unzufriedenheit und Misstrauen.
Die Coaches sollten mehr Wertschätzung erfahren, besser eingebunden werden und aus ihrer Erfahrung mehr geschöpft werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre litt zunehmend unter den schwierigen Bedingungen. Keine Absprachen der unterschiedlichen Teams führten zu Konflikten und Missverständnissen.
Image
Viel Unzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand.
Work-Life-Balance
Home Office, relativ flexible Arbeitszeiten (Achtung an Werkstudis: Feiertage und krankheitsbedingte Ausfälle müssen meines Wissens nachgearbeitet werden)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann keine Entscheidung erinnern, die speziell hinsichtlich Umweltfreundlichkeit getroffen wurde, aber auch nichts Gegenteiliges. Die äußere Darstellung, dass man sozial benachteiligten Kindern besonders helfen möchte mit Stipendien etc. schien mir eher Marketing als ernst gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams auf Ebene der Angestellten war der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Altersdiskriminierung oder ähnliches beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft in meinem Bereich war verglichen mit vorherigen Vorgesetzten leider eine Fehlbesetzung. Feedback, auch wenn es konstruktiv und im besten Sinne als Verbesserungsvorschlag formuliert wurde, war nicht erwünscht. Die Retrospektiven wurden zur Farce, da jeder nur noch versuchte, ohne Konflikte davonzukommen und keinen Unmut zu erzeugen. Wenn doch jemand Bedenken äußerte, oder einen verbesserungswürdigen Punkt äußerte wurde meist erklärt, dass der/diejenige selbst schuld sei, weil er/sie das Problem verursacht hätte. Auch als gemeinsam als Team versucht wurde, grundlegende Probleme zu beheben um produktiver arbeiten zu können (wir waren alle motiviert und wollten die Probleme lösen), hatte das nur miese Stimmung für Wochen zur Folge anstatt das auf unsere Wünsche eingegangen wurde.
Ein weiteres Problem im Vorgesetztenverhalten war das Mikromanagement und ein Führungs/Kommunikationsstil der eher an die 70er Jahre als an ein modernes Start-Up erinnert. Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Denken und Arbeiten war nur zum Schein möglich. Was nicht gefiel, landete in der Schublade, was frustrierend war, wenn man wirklich produktiv etwas beitragen wollte.
Arbeitsbedingungen
Im Winter gab es einige eisige Tage im Büro, aber sonst gut ausgestattet.
Kommunikation
Sehr undurchsichtige Kommunikation über wichtige Entscheidungen, die alle betreffen. Kommunizierte Ziele wurden immer wieder ohne Absprachen verändert oder fallen gelassen. Selbst auf Nachfrage wurden nicht immer alle benötigten Informationen für eine Aufgabe bereitgestellt, was dann während oder nach der Bearbeitung zu Problemen führte. Die fehlende Kommunikation und Struktur (klare Prozesse...) führten immer wieder zu Verzögerungen, Arbeit, die doppelt erledigt wurde, oder widersprüchlichen Ergebnissen.
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck waren Frauen komplett gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja, teilweise wurde man aber auch an von Vornherein nicht vollständig durchdachte oder nicht richtig abgesprochene Projekte gesetzt und arbeitete für die Schublade/Mülltonne.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Tatjana WalzerHR Managerin
Liebe*r Mitarbeitende*r,
vielen Dank für deine offenen Worte und dein ehrliches Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei Complori. Deine Perspektive ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, von den Führungskräften nicht persönlich wertgeschätzt zu werden. Wir nehmen solche Anliegen sehr ernst und sind stets bemüht, unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Deine Anmerkungen zur Wertschätzung der Coaches und zur Verbesserung der Kommunikation sind wertvolle Impulse, an denen wir arbeiten können.
Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, konstruktiv zur Verbesserung unseres Unternehmens beizutragen. Es tut uns leid, dass du in dieser Hinsicht enttäuscht warst, und wir nehmen uns vor, an diesen Aspekten zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.
Herzlich
Tatjana von Complori
Riesen positive Entwicklung über die letzten Jahre. Produktives Umfeld, in dem man viel Verantwortung übernehmen darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man gibt Leuten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und mit der Herausforderung zu wachsen. Die Gründer sind auf dem Boden geblieben.
Technik, Tools und Arbeitsweise sind modern.
Die Idee und der gesellschaftliche Impact von codary sind sehr ansprechend.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den einzelnen Departments ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Trotz hybridem Arbeiten, tolle Atmosphäre unverkrampft zwischen den Teamkollegen, aber auch darüber hinaus. Guter Spirit!
Image
top
Work-Life-Balance
Deutlich spürbar, dass codary großteils Frauengeführt ist. Die Gründer sehen auch die Menschen hinter der erbrachten Leistung. Durch Remote-Work/Workation-Möglichkeiten und Vertrauensarbeitszeit bekommt man eine gute Work-Life-Balance hin. Aufgrund des kleinen Teams von 2 Personen in 21/22 konnte nicht jeder Urlaubszeitraum-Präferenz freigegeben werden.
Meiner Meinung nach könnten es etwas mehr Urlaubstage sein.
Karriere/Weiterbildung
Formate zur Zielsetzung der einzelnen Mitarbeitenden werden aufgesetzt, Weiterbildungsmöglichkeiten wie individuelle Fortbildungen können gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen, wo sie können
Vorgesetztenverhalten
Feedback-Kultur wird starkt ausgelebt.
Entscheidungen werden im Sinne des Unternehmens getroffen, ohne dazu aber den Blick auf die Mitarbeitenden zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
technische Work Setup ist gut. Man kann das Betriebssystem wählen, mit dem man am liebsten arbeitet. Internetverbindung im Büro selbst könnte besser sein.
Kommunikation
Die teaminterne Kommunikation ist super. Man weiß, was im Unternehmen los ist.
Teamübergreifend gab es hin und wieder Unklarheiten in Zuständigkeiten, vielleicht durch das wachsende Team geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Gleichberechtigung
sehr diverses, internationales und herzliches Team, in dem jede*r Willkommen ist
Interessante Aufgaben
Es ist sehr viel Bewegung drin. Man bekommt einen guten Einblick in viele Bereiche und kann viele eigenständige Projekte umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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codary ist ein toller Arbeitgeber, die Arbeit macht Spaß und alle sind motiviert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Complori durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Complori als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Complori als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.