Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Complori die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird schnell deutlich dass man lediglich als Ressource, nicht als Mensch wahrgenommen wird. Kollegen verschwinden ohne Kommentar von heute auf morgen.
Die Führungsebene ist schwer greifbar. Das Operations team glänzt mit langsamer reaktivität. Auch nach meiner Beschäftigung wird weiterhin mit stillschweigen kommuniziert - Arbeitszeugnis und Urlaubsbescheinigung mehrfach angefragt und noch immer nicht erhalten.
in Ordnung aber auch nicht großartig. Jeder macht seine Sache - ab und an wird mal ausgeholfen.
Neue Schichten werden teilweise sehr spontan eingetragen. Regelmäßig bekommt man Nachrichten ob man nicht eine Schicht übernehmen könne. Man geht davon aus, dass man slack auf seinem Handy installiert damit man immer erreichbar ist.
wenig reaktiv. Lediglich wenn es darum geht neue Schichten zu verteilen.
Das Beste waren die Kollegen.