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Complori
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Complori die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Complori
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Complori
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Alle versuchen immer schnelle Hilfe zu leisten und die Kommunikationswege sind sehr kurz

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Klassische Startup-Kommunikation. Kurse werden auf deutsch abgehalten und alles andere auf Englisch. Stört manchmal etwas

3,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre litt zunehmend unter den schwierigen Bedingungen. Keine Absprachen der unterschiedlichen Teams führten zu Konflikten und Missverständnissen.

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2,0
Kommunikation

Sehr undurchsichtige Kommunikation über wichtige Entscheidungen, die alle betreffen. Kommunizierte Ziele wurden immer wieder ohne Absprachen verändert oder fallen gelassen. Selbst auf Nachfrage wurden nicht immer alle benötigten Informationen für eine Aufgabe bereitgestellt, was dann während oder nach der Bearbeitung zu Problemen führte. Die fehlende Kommunikation und Struktur (klare Prozesse...) führten immer wieder zu Verzögerungen, Arbeit, die doppelt erledigt wurde, oder widersprüchlichen Ergebnissen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams auf Ebene der Angestellten war der Zusammenhalt gut.

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4,0
Work-Life-Balance

Home Office, relativ flexible Arbeitszeiten (Achtung an Werkstudis: Feiertage und krankheitsbedingte Ausfälle müssen meines Wissens nachgearbeitet werden)

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