3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
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Bewerber/inHat sich 2025 bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Anfragen zum Zwischenstand der Bewerber reagieren.
Bewerbungsfragen
Liebe Bewerber: Spart euch die Zeit mit eurer Bewerbung - hier gibt es kein zeitnahes Feedback oder überhaupt eine Reaktion auf schriftliche Anfragen zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei COMPO EXPERT GmbH in Krefeld als Personalreferent/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde mir abgesagt, aber immerhin persönlich und nicht per E-Mail. Wertschätzende Gesprächsatmosphäre, nette Gespächspartnerinnen keine blöden Psychofragen. Alles super, so müssten alle Gespäche geführt werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versprechen sich zu melden wurde nicht gehalten...
Bewerber/inHat sich 2013 bei COMPO EXPERT GmbH in Münster als Leiter Elektrotechnik/Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich Ende Okt. 2013 beworben als
Leiter Elektrotechnik/Elektroingenieur. Zwei Wochen später gab es ein telefonisches Interview. Dort wurden die Aufgaben und Anforderungen ordentlich beschrieben. Die Firma rekrutiert nicht selbst, sondern über einen Dienstleister namens select if Personalberatung aus Düsseldorf. Man gibt mir auf alle Fälle im Nov. 2013 Bescheid… Leider hatte ich weder eine Zusage noch Absage bekommen. Auch hier sieht man wieder einmal, dass der angebliche Fachkräftemangel wohl doch nicht so schlimm sein kann, sonst würde man mit Interessenten nicht so verfahren – Schade.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen
- übliche Fragen, nichts außergewöhnliches
- Bereitschaft zum Wohnortwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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