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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chancen sich zu entwickeln.
Gute Bezahlung.
Nettes Miteinander.
Viele Kollegen sind schon >25 Jahre dort.
Gerade die "alten Hasen" in der Führungsebene wissen noch wie der Hase läuft (wenn sie sich erinnern).
Bin mir nicht mehr sicher
Bezahlung, work Life Balance
Betriebliche Altersvorsorge, Chemietarif und Kollegenzusammenhalt
Mein schichtmeister stand hinter mir immer und hat zu mir gehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden und sich teilweise Gruppen bilden die gegeneinander sind
Die Arbeit an sich ist sehr hart die Gesundheit wird dabei sehr aufs Spiel gesetzt und die Personalabteilung ist sehr langsam und bekommt nichts auf die Reihe und am schlimmsten ist der Betriebsleiter der ist unprofessionell indem er so Sachen sagt wir wissen nicht ob wir ihre ablöse zahlen obwohl ja von Anfang an abgemacht war das man übernommen werden soll. Auch wenn man sagt ich will nicht das Freundschaften auf der Schicht sind ist auch nichts positives und ein ...
Micromanagement, Exekutiventscheidungen ohne Fachkenntnisse, ständiges Übergehen von Fachleuten und dann Beschweren, dass es nicht funktioniert.
Verständnis aus der kaufm. Ebene für Mitarbeiter.
Verbindlichkeit seitens einiger Abteilungen.
Eine sehr herabschauende und wenig Wertschätzende Sicht auf das Arbeitende Personal.
Verbesserungsvorschläge
Für mehr Fairness zwischen den Kollegen sorgen, die Anlagen modernisieren, darauf achten das man sich bei körperlich harter Arbeit abwechselt
Die ehemals gelebten Werte wiederbeleben
Offener und regelmäßiger kommunizieren an Mitarbeiter außerhalb der Führungsebene.
Benefits behalten - wir müssten schon die Jubiläumszahlungen gehen lassen.
Mitarbeiter ernst nehmen und Fleiß belohnen.
Wenn man einen Tumor hat, muss der auch mal entfernt werden.
Da muss mehr Konsequenz her.
Hört euren Mitarbeitern zu und honoriert deren Einsatz!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von COMPO EXPERT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Teams halten zusammen und das ist schön. Man hat nicht zwingend seine besten Freunde gefunden, aber man hat meist eine gute Zeit miteinander und unterstützt sich.
Der Zusammenhalt unter den jeweiligen Schichten ist sehr gut. Es gibt genug Leute, mit denen man sich gerne auf einen Kaffee auf der Arbeit oder ein Feierabend Bier nach der Arbeit trifft. Schade ist nur das ständige profilieren und gegenseitig schlecht machen vor den Chefs und die ständigen Lästereien. Das zieht ein wenig die Moral runter. Der Flurfunk ist auch extrem stark. Manchmal erfahrt man Sachen über sich, die man selbst nicht einmal wusste. Aber im großen und Ganzen sind ...
Das beste was man haben kann sind die Kollegen die jemanden nicht im Stich lassen. Es gibt zwar auch mal schwarze Schafe aber die werden zurecht gestutzt
Der Zusammenhalt ist ganz gut, die Ausnahmen erkennt man schnell und meidet sie.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einfach Top.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMPO EXPERT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die direkten Führungskräfte sind im Großen und Ganzen in Ordnung, auch wenn denen vieles im operativem Geschäft unter geht oder liegen bleibt, trotz mehrfacher Erinnerung. Aber kein Mensch ist perfekt. Ab der Ebene des Betriebsleiters wird es manchmal sehr merkwürdig. Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht besonders durchdacht wirken oder gegen den gesunden Menschenverstand sprechen. Und wenn man auf solche Entscheidungen hinweisen möchte, darf man sich als „Querulant“ oder „nicht flexibel genug“ bezeichnen lassen.
Die meisten waren total in Ordnung
Einige Mitarbeiter wurden bevorzugt aber ansonsten war es ganz okay
Voll Katastrophe. Man hört regelmäßig, dass die Geschäftsführung zusammen mit der Personalabteilung über die anderen Mitarbeitenden lästert. Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Personal und verfolgen nur ihre eigenen Ziele und Interessen. Das bedeutet oft, dass man sich bei den Leuten ganz oben Einschleimen muss und das eigene Personal auch mal in die Pfanne haut.
Die haben uns 2 Monate am Anfang zugesagt das ich und mein Kollege auf eine Schicht kommen das haben die dann die ganze Zeit in die Länge gezogen dann kam jemand aus dem Urlaub der davon dann gehört hatte der wollte dann keine Freundschaften auf den Schichten und wir sollten dann jeder auf eine andere Schicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich hab das Gefühl sie wollen nicht das Kollegen sich weiterbilden, dies ist das was ich mitbekam
Wenn man bereit ist zuerst zu geben und zu zeigen ohne Benefits, dann gehen Türen auf, die sonst zu bleiben.
Bisher habe ich noch Weiterbildung erhalten und gehe auch davon aus, dass es weiterhin keine Möglichkeit geben wird in der Produktion.
Compo Expert fördert sehr gut seine Mitarbeiter.
Nur mit ganz viel Bitte Bitte kommt man weit. Mit Verrat und Schleimerei kann man da anscheinend viel Karriere machen.
Höhere Abschlüsse werden nicht anerkannt und nicht angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMPO EXPERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet COMPO EXPERT schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMPO EXPERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMPO EXPERT als eher traditionell.
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