Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMPO EXPERT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man könnte hier und da stärker kommunizieren. Man möchte vermutlich niemanden nicht informieren, vergisst aber hier und da, das es auch die Kollegen außerhalb der Führung betrifft und interessiert. Aber allgemein wird gut kommuniziert.
Die Teams halten zusammen und das ist schön. Man hat nicht zwingend seine besten Freunde gefunden, aber man hat meist eine gute Zeit miteinander und unterstützt sich.
In der kaufmännischen Ebene besser, da hier auch home office geht - in der Produktion natürlich nicht möglich. Auf die Wünsche der Vollkonti Kollegen wird selten eingegangen bei dem Wunsch nach Flexibilität.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
In der Regel sind alle freundlich, es herrscht eine Duzkultur und ein offenes Wort auch über die Ebenen hinweg. Es gibt regelmäßige Treffen mit den Meistern, den Abteilungsleiter oder auch der Werkleitung bei denen jeder etwas mitteilen oder fragen kann.
Naja, es wird nicht jeden Tag das Rad neu erfunden, aber das muss es auch nicht.
Es gibt verschiedene Positionen die man durchführen kann etc.
Gute Atmosphäre innerhalb der Teams