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kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das COMPO EXPERT sich im Wandel befindet und den Mitarbeiter als Gut nun mehr wertschätzt. Zudem ist man hier nicht nur eine Nummer. Jeder kennt jeden und man kommt "nach Hause".
Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen über. Prioritäten sind oftmals nicht eindeutig formuliert.
Weiter am Image und der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten (Kantine, Arbeitsplätze/ -Umgebung freundlicher und aktueller gestalten) und auch bei den Schulungen für Führungskräfte am Ball bleiben.
Man fühlt sich als Mitglied der COMPO EXPERT Family vom ersten Tag an.
Die Arbeitsbeziehung zwischen den einzelnen Abteilungen sind teilweise etwas unkoordiniert, aber das Zwischenmenschliche ist super.
Oft wird noch gemeckert, aber die COMPO EXPERT hat die Situation erkannt und arbeitet seit einigen Jahren an ihrem Image und der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Das kommt immer auf den Arbeitnehmer und dessen Einstellung zum Job an, jedoch achtet die COMPO EXPERT sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten und ist sich der Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter bewusst.
Viele Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Mitarbeiter werden bei der Weiterbildung gefördert und unterstützt.
Gehalt kommt immer pünktlich. 13 Monatsgehalt, Urlaubsgeld nach Chemietarif und auch Sonderzahlungen bei langer Betriebszugehörigkeit, runden Geburtstagen etc.
Weihnachtsfeiern werden jährlich für alle Kollegen veranstaltet.
Als Chemieunternehmen wird man streng überwacht und die Einhaltung sämtlicher Grenzwerte wird regelmäßig überprüft.
Tolle Kollegen !!!
Hier arbeitet die COMPO EXPERT zurzeit mit Schulungen etc. an der Optimierung der Führungskräfte. Wenn dies Früchte trägt, dann sind auch locker 5 Sterne drin.
Einige Einrichtungen sind renovierungsbedürftig. Während das Sozialgebäude mit Umkleide und Duschen neuwertig ist, ist die Kantine eher keine Augenweide. Alle Abteilungen haben eine kleine Küche oder ähnliches. Büros und Werkstätten und auch Anlagen sind teilweise sehr alt (da die Firma auch schon sehr alt ist) aber oftmals ist das Interieur auf einem aktuellen Stand der Technik.
Könnte besser/ koordinierter sein zwischen verschiedenen Abteilungen/ Anlagen/ etc. Jedoch sind alle Mitarbeiter sehr bemüht ihre Arbeit transparent zu gestalten und ihr Wissen weiterzugeben.
Auch hier richtet es sich nach dem ausgeübten Beruf.
Ich persönlich habe für mich immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
-Sehr gutes Betriebsklima und KollegInnenzusammenhalt am Standort Münster
-Betriebssport in der Mittagspause sowie die andere Sozialleistungen werden geboten
-Eigenverantwortliches Arbeiten und Einbringen von Ideen gewünscht und gefördert
-Internationales Umfeld
-Viele Eigentümerwechsel in den vergangenen Jahren haben große Lücken in einer klaren Unternehmensstrategie sowie Zukunftsvision gerissen.
- Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen
- Klare Richtlinien zu Beförderungsmöglichkeiten definieren
- Bessere Optionen für berufstätige Eltern schaffen
- Mehr Frauen in Führungspositionen (zur Zeit nur ca. 10 %!)
ca. 90% Männer in Führungspositionen. Alle 4 Geschäftsführer männlich
Mit einigen Chefs kann man sich gut unterhalten.
Schlecht war vor allem das einem nicht zugehört wird. Ich bin mir sicher Ich würde das hier nicht schreiben wenn man mehr auf grade neuere Arbeitnehmer acht gibt. Abschließend muss ich sagen das ich noch vor meinem ersten Arbeitstag schon regelrecht belogen wurde. Es hieß beim ersten Gespräch schon der Betrieb IST Staubfrei. Im Bewerbungsgespräch habe ich aus nochmal 2 Quellen gehört "Ja der Betrieb ist Staubfrei." Im Endeffekt ist die Anlage alles andere als dicht. Aus alles ecken und kanten dringt Feinpuderiges Produkt und sobald man die Messwarte verlässt atmet man das ein.
Man ist bemüht den Betrieb sicherer und für den Arbeitnehmer leichter zu gestalten. Man sollte nur seinen Betrieb nicht als "Staubfrei" betiteln wenn das absolute gegenteil gegeben ist.
Unter den Schichten Top, viel aber auch viel Stress um nichts.
Normale 5 schicht 36,5h die woche (+-)
Startgehalt E5 3500€ Grundgehalt nach Chemietarif (+-)
Nicht gegeben. Es ist ein wunder wie Compo Expert ihre Umweltzertifikate bekommt.
Bei der Inkompetenz der Chefetage ist der zusammen halt unter den Kollegen ein muss und darüber kann man sich nicht beschweren
Unter aller sau. Unter allen Chefs gibt es nur eine Hand voll mit denen man sich technisch austauschen kann. 2/3 haben Nicht die leiseste Ahnung davon was die machen. Leider..
Im Betrieb geht man ab besten nicht ohne Staubmaske aus der Messwarte. Ich hab einen sehr schlimmen husten von der Staubigen Atmosphäre bekommen der erst nach 2 Monaten langsam Abklang.
Zwischen Schicht und Chefetage besteht keine Komunikation. Unter den schichten nur bei Übergabe (Schichtwechsel).
Sehr eintönig, langwierig und langweilig. Für mich war genau das Labor interessant
Faires und freundliches Miteinander.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen könnte besser laufen.
Newsletter fortsetzen, schafft mehr Transparenz.
Verdienst, Stadtrandlage
Privat Equity, Mitarbeiter-Entlassungen, dafür Implemantation von Zeitarbeitern und Leasingfirmen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Strategische Positionierung, Loslassen von Finanzhaien