Fehlende Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung + starke Kollegialität im engeren Teamumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Struktur bis hin zum gelebten Duckmäusertum.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den engeren Kollegen stimmt die Atmosphäre - die Teams arbeiten oft sehr kollegial zusammen. Man hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Tarifvertrag und feste Arbeitszeiten helfen hier. Aber auch nicht außergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Skurrilerweise gerade das Umweltbewusstsein nicht sehr stark ausgeprägt - bei einem Unternehmen, das eng mit der Natur verflochten ist.
Kollegenzusammenhalt
Bezieht sich aufs Team. Wobei Interesse an mir nach Abschied sehr schnell erlosch.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall im Ergebnis eine echte Katastrophe: Keine klare Mitarbeiterführung mit ehrlichem Feedback. Hingegen faktisch Erwartung von Vorgesetzten, bloß nicht zu viel eigene Meinung und Expertise einzubringen.
Kommunikation
Im Team gut und zumeist sehr offen. Außerhalb und im Kontakt mit einzelnen anderen Abteilungen oft ebenfalls. Sobald es um Hierarchiestufen geht, stehen diese sehr im Vordergrund.