Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMPO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen, Ziele und neue Projekte werden leider nicht immer sehr transparent behandelt. Eher gesagt nicht auf allen Ebenen
Dies ist unter dem Geschäftszweck jedoch teilweise nachvollziehbar.
Fast alle Mitarbeiter versuchen sich untereinander zu unterstützen!
Durch das Gleitzeitmodell, lässt sich eine verhältnismäßig gute Work-Life-Balance einrichten.
Allerdings wäre es schön, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten wieder auf 37,5 Wochenstunden reduzieren würde. Dies jedoch bitte nicht sukzessive über viele Jahre...
Hier gibt es eine gewisse Spaltung, da dies einen sehr personenabhängigen Faktor darstellt.
Für mein Team kann ich jedoch nur ein durchweg positives Feedback abgeben.
Diverse neue Themen und viele Einbringungsmöglichkeiten!
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial und sehr sozial. Zumindest in meinem Arbeitsbereich unterstützen sich Kollegen untereinander, wo es nur geht!
Auch nach der Arbeitszeit finden gemeinsame Restaurantbesuche mit dem gesamten Team statt!