COMPO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeitmodell
- Chemietarif
- Homeofficemodell
- Meine super Abteilung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- teilweise Transparenz
- Entscheidungstreffungen durch nicht informierte und unpassende Personen

Verbesserungsvorschläge

Personen mehr nach ihren erbrachten Leistungen und ihrem Mehrwert für das Unternehmen bewerten.

Junge und motivierte Mitarbeiter stärker fördern, um diese auch langfristig zu halten. Es sollte keinen entsprechenden Anreiz geben, sich nach ausgeprägter Einarbeitung usw. dennoch bei anderen (fremden) Unternehmen zu bewerben, da dort bessere Perspektiven und Entlohnungen geboten werden.

Das Gehalt ist hierbei kein Hygienefaktor!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial und sehr sozial. Zumindest in meinem Arbeitsbereich unterstützen sich Kollegen untereinander, wo es nur geht!

Auch nach der Arbeitszeit finden gemeinsame Restaurantbesuche mit dem gesamten Team statt!

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell, lässt sich eine verhältnismäßig gute Work-Life-Balance einrichten.

Allerdings wäre es schön, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten wieder auf 37,5 Wochenstunden reduzieren würde. Dies jedoch bitte nicht sukzessive über viele Jahre...

Karriere/Weiterbildung

Es werden diverse Studienprogramme usw. angeboten. Der Arbeitgeber fördert entsprechend die Weiterentwicklungen der Mitarbeiter, sofern diese auch gewollt sind.

Gehalt/Benefits

Es werden diverse Sozialleistungen, sowie Mitarbeiterangebote gegeben.

Leider wird das Gehalt jedoch nicht sehr Leistungsorientiert bewertet. Ein großer Einflussfaktor ist leider immer wieder das Alter der Mitarbeiter und nicht der Beitrag am Unternehmen/Mehrwert durch den Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ökologisch orientiertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Um ältere Kollegen wird sich bei COMPO bestens gekümmert...

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es eine gewisse Spaltung, da dies einen sehr personenabhängigen Faktor darstellt.

Für mein Team kann ich jedoch nur ein durchweg positives Feedback abgeben.

Arbeitsbedingungen

Sauberer und angenehmer Arbeitsplatz.

Wünschenswert wäre eine Getränkeregelung, sodass die Mitarbeiter diese nicht immer wieder selbst organisieren müssen.

Kommunikation

Informationen, Ziele und neue Projekte werden leider nicht immer sehr transparent behandelt. Eher gesagt nicht auf allen Ebenen

Dies ist unter dem Geschäftszweck jedoch teilweise nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Diverse neue Themen und viele Einbringungsmöglichkeiten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen guten Mix an älteren, erfahrenen Kolleg:innen und jungen Nachwuchskräften / Talenten, die von den Erfahrungen profitieren können. Man hilft sich wo man kann, so dass auch junge Kolleg:innen schnell Verantwortung übernehmen können.

Auch abteilungsübergreifende Arbeit funktioniert gut.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Die Mitarbeiter:innen werden z. T. zu spät über wichtige Änderungen informiert.
Firmen-Events sollten wieder aufgenommen werden, um das Betriebsklima aufrecht zu erhalten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Homeoffice (2 Tage); in unserem Team kann der Urlaub flexibel genommen werden, meist auch sehr spontan.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Weiterbildungsbedarf besteht, kann dieser angemeldet werden. Auf den Bedarf wird eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

wird stetig dran gearbeitet. Da keine Kantine auf dem Gelände ist, werden Optionen (Essensmarken, Menüservice, Apetito) angeboten.

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach dem Chemietarif, pünktliche Zahlung des Gehalts, betriebliche Altersvorsorge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung + starke Kollegialität im engeren Teamumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Struktur bis hin zum gelebten Duckmäusertum.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den engeren Kollegen stimmt die Atmosphäre - die Teams arbeiten oft sehr kollegial zusammen. Man hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Ganz gut. Tarifvertrag und feste Arbeitszeiten helfen hier. Aber auch nicht außergewöhnlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Skurrilerweise gerade das Umweltbewusstsein nicht sehr stark ausgeprägt - bei einem Unternehmen, das eng mit der Natur verflochten ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall im Ergebnis eine echte Katastrophe: Keine klare Mitarbeiterführung mit ehrlichem Feedback. Hingegen faktisch Erwartung von Vorgesetzten, bloß nicht zu viel eigene Meinung und Expertise einzubringen.

Kommunikation

Im Team gut und zumeist sehr offen. Außerhalb und im Kontakt mit einzelnen anderen Abteilungen oft ebenfalls. Sobald es um Hierarchiestufen geht, stehen diese sehr im Vordergrund.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Super

Work-Life-Balance

Super

Karriere/Weiterbildung

Super laden

Gehalt/Benefits

Weltklasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Super

Interessante Aufgaben

Super