Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Compoint Fahrzeugbau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen wurden oft verspätet oder gar nicht weitergegeben. Entscheidungen waren häufig nicht nachvollziehbar.
Der Zusammenhalt im Team war eher schwach.
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wurde aus meiner Sicht wenig Rücksicht genommen.
Kritik wurde kaum konstruktiv vermittelt und Anliegen der Mitarbeitenden wurden oft nicht ernst genommen. Unterstützung durch die Führung war nur begrenzt vorhanden.
Die Aufgaben waren überwiegend eintönig und boten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wurde kaum gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre war häufig angespannt. Wertschätzung und gegenseitiger Respekt waren aus meiner Sicht nur wenig vorhanden.