Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eEvolution Vertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier kann man nichts negatives sagen, gemeinsame Unternehmungen nach Feierabend und gemeinsames Frühstück fanden häufig statt.
Leider kam es hier ein ums andere Mal zu lauten Wortwechseln und man fühlte sich stetig unter Druck gesetzt.
Die Aufgaben waren überwiegend abwechslungsreich, auch wenn "niedere" Aufgaben gerne mal an die schlechter bezahlten und somit günstigeren Mitarbeiter abgegeben wurden, auch wenn diese aus einem ganz anderen Bereich kamen.
Gutes Arbeitsklima zwischen allen Mitarbeitern. Generell sind aller per du, auch die Geschäftsführung.
Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kern-Geschäftszeiten. Home Office möglich. Urlaub kann meistens auch recht kurzfristig genommen werden.
Durch die starren Arbeitszeiten in gewissen Bereichen kommt das privatleben häufig zu kurz. Termine konnten nur mit einer gewissen Vorlaufzeit wahrgenommen werden.