Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Die Arbeit wird nicht anerkannt.
Neue Chefs!!
Aufstiegsmöglichkeiten, vielseitig, herausfordernd
Zu viele Dienst nach Vorschrift Mitarbeiter
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch mal angespannte Zeiten zb. bei großen Projekten. Wer Karriere machen möchte und aufsteigen will, sollte mit Druck gut umgehen können
Compris hat nach außen ein gutes Image. Große, Bekannte Firmen arbeiten gerne mit der firma zusammen...Unverständnis für so viele schlechte Bewertungen von gekündigten Mitarbeitern
Man hat eine geregelte Arbeitszeit - Feierabend kann man nach hause gehen - wer mehr arbeitet, Überstunden macht und sich einbringt hat auch (selbstverständlich) bessere Gehalts und Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden coaching, Seminare angeboten
Es gibt immer welche mit denen man sich gut versteht und welche mit denen man sich weniger gut versteht. Unverständnis für Kollegen die oft " krank" sind und man die Arbeit miterledigen muss, aber sich dann gleichzeitig fragen warum der mit den Überstunden besser bezahlt wird
Es werden keine Unterschiede nach Alter gemacht sondern nach Arbeitsleistung
Professionell...Wer seine Arbeit gut macht, Eigeninitiative zeigt und auch mal bereit ist Überstunden für ein Projekt zu machen - wird mit der Geschäftsleitung sehr gut zurecht kommen - wer Dienst nach Vorschrift macht, keine selbstreflektion zeigt und die Schuld nur bei anderen sucht - wird Probleme bekommen
Moderne Büroräume, schönes Gebäude, zentral gelegen
Sehr gut. Es gibt jederzeit einen Ansprechpartner bei Problemen. Eigene Vorschläge werden gerne gehört. Es gibt oft Meetings und Wieder -eingliederungsgespräche bei längerer Abwesenheit
Gehaltsverhandlungen ist jedermanns eigene Sache...gerechte Bezahlung!
Vielseitigkeit, es wird nicht langweilig, es gibt Herausforderungen an denen man sich messen kann
Zielstrebigkeit, Offenheit, zukunftsorientierte Aufstellung
Kurzfristigkeit
mehr Transparenz bei neuen Themen/Projekten
Einblicke in die IT-Branche.
Schlechte Bezahlung schlechte Ergebnisse.
Dasselbe gilt für die Kommunikation.
Liegt zentral in LB. Man braucht also nicht unbedingt ein PKW, da S-Bahnstation fünf Minuten Fußweg entfernt.
1) Beratungsresistent!
2) Firmenziele ändern sich ständig, somit man nicht wirklich durchblickt, in was für einer Branche man morgen arbeitet.
3) Planung= ziellos siehe Punkt 2)
Warnungen und Vorschläge von Mitarbeitern sich anzuhören. Kann doch nicht schaden, oder?
Arbeitsatmosphäre/Klima ist manchmal ok aber an den meisten Tagen hat man eher das Bedürfnis, nach fünf Minuten wieder nach Hause gehen zu wollen.
Kommt drauf an, wen man fragt.
Ist ok.
Mangelhaft!
Achtung!
Es werden 90% pro Quartal/monatlich ausbezahlt, der Rest ist auf Provision. Man kann bis zu 120% verdienen. Die betonung liegt auf ,,kann". Daher sollten Sie sich Anfangs nicht unter Ihren Wert verkaufen, wenn Sie vorhaben sich zu bewerben.
Ich hatte manchmal auch das Gefühl, dass es nicht gern gesehen war, dass man die 120% ausgezahlt bekommen hat. Zahlen erreicht, dennoch war man mit den Zahlen nicht zufrieden und es gab immer irgendwas auszusetzen. Aber dieses ist meine persönliche Meinung/Bild darüber.
Ja, wenn es dem Image dient.
Ist vorhanden, trifft aber eben nicht auf alle Personen und Situationen zu.
Gut! Das Alter ist oft nebensächlich.
Ich würde ja gerne hinschreiben "kein Kommentar", aber alleine dieses wäre schon eines. Daher möchte ich Ihnen auch diese Information nicht vorenthalten.
Ich sage es mal so: Bei einem gehobenen Mittelstand, oder Konzern hätten diese keine Chance die ersten vier Wochen zu überleben.
Gute IT vorhanden. Leider oft zu laut in den Räumlichkeiten, da Call-Center. Oder nennen wir es lieber Channel Management. Hört sich schöner an.
Kaffee und Wasser kriegt man kostenlos zur Verfügung gestellt.
Fertigessen wird angeboten, wird allerdings vom Gehalt abgezogen. Man muss ja nicht bestellen.
Ehrlichkeit, Reife und Verständnis nicht vorhanden. Bei manchen (die wenigsten) Mitarbeitern ist eine Lästerei wohl eine Tugend.
Naja, faule Pflaumen gibt es in jedem Korb.
Der Begriff ,,Kindergarten" trifft es wohl hier wie die faust aufs Auge. Sei es die Kommunikation bei den besagten wenigen/gewissen Mitarbeitern und Vorgesetzten, kann ich nur eines sagen, dass meine fünf jährige Nichte reifer ist als so manch einer in dieser Firma.
Naja, kommt drauf an, wie weit man eine Schleimspur ziehen kann.
Da die Compris GmbH durch Projektgeschäfte überlebt, lernt man viele Hersteller und Produkte kennen.
Wenig bis nichts
Gibt viele andere Tele Sales Agenturen mit gleichem oder ähnlichen modell
Als FK bekommt man auch spät abends Mails bei denen erwartet wird das sie beantwortet werden
GF propagiert Eigenverantwortung der FK nach außen und innen, aber man muss seine Vorgaben so umsetzen wie er es will.FK sind Marionetten des GF.
Ausstattung und Büros sind modern,aber das miese Klima überwiegt über allem
GF gibt vor was zu tun ist und wie was ins Team zu kommunizieren ist.
jederzeit für neue Ideen offen
...
Hohe Fluktuationsrate!
Sinnfrei...Beratungsresistenz ist zu stark.
MA vs FK vs GF
Sehr von Druck geprägt, da die (mitunter utpoischen) Zahlen von Herstellern erfüllt werden müssen.
Erstaunlich gute Aussendarstellung.
Wenn man seine Aufgaben/Zahlen schafft, kann man sich mit einer normalen 40-Stunden-Woche arrangieren. Wobei ein 9-to-5-Denken/Arbeiten überhaupt nicht gerne gesehen wird.
Man hat die Möglichkeiten mit Herstellern und Distributoren in Kontakt zu treten, so dass man mit etwas Glück schnell den Sprung wo anders hin schafft.
Guter Kollegenzusammenhalt, da die Not zusammenschweißt.
Abwechselnd, da man nie weiß, wie die FKs drauf sind.
Vorne Hui, hinten Pfui.
Und wer nicht spurt, der bekommt die Reitgerte zu spüren.
Schönes altes Gebäude. Lift vorhanden. Technische Ausstattung ist auch in Ordnung.
Egal wie man es macht, es ist immer falsch.
Es zählen nur...
Zahlen
Daten
Fakten
Je nachdem wie gut man verhandelt hat, aber eher am unteren Quartil angesiedelt.
Ja, es werden alle gleich schlecht behandelt.
Wenn man einen guten Hersteller hat, mit dem man zusammenarbeiten kann, macht die Arbeit mitunter Spaß.
Nette Kollegen, gute Ausstattung (PC's, Headsets), Kaffee und Wasser.
Kein Feingefühl, alles muss protokolliert werden (wofür man sich später u.U. rechtfertigen muss)
Mitarbeitern mehr Freiraum und Möglichkeiten zum sozialen Austausch bieten.
Von Druck geprägt
Nicht den Forderungen angemessen
Da alles sehr eng ist kann es beim telefonieren laut werden (Großraumbüro)
Immer ein Schritt dem Markt voraus - offene direkte Kommunikation - Man kann viel lernen, auch "über den Tellerrand hinaus" wenn man will!
Fehlende Transparenz Abteilungsübergreifend über die Aufgaben und Arbeitsweise
Wenn Feierabend ist - ist Feierabend!
absolut im "Preis- Leistungsverhältnis"
Events auch außerhalb des geschäftlichen Rahmens
Gibt noch "Altlasten" die Verbesserungspotential aufzeigen
keine Überstunden, Verpflegung inkl., sehr eigenständiges Arbeiten
Kommt immer auf die Leute selbst an
Vertrieb im IT Umfeld mit unterschiedlichsten Schwerpunkten
So verdient kununu Geld.