kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The working atmosphere at Compusafe DataSystem AG was friendly and collaborative. Colleagues were approachable, open to questions, and supportive of interns. There was a professional environment, but at the same time relaxed enough to feel comfortable as a newcomer. Teamwork was encouraged, and I felt included despite being an intern.
Employees generally speak positively about Compusafe DataSystems AG
The work-life balance during my internship was good. Working hours were reasonable and well-structured, with flexibility when needed. The company respected personal time, and there was no expectation to work beyond agreed hours. This made it easy to balance internship responsibilities with personal commitments.
As an intern, opportunities for career advancement or further education within the company were limited. However, the experience provided valuable practical knowledge and skills that are beneficial for future professional growth. The exposure to real-world IT processes and teamwork can serve as a strong foundation for further education or career steps in the IT field.
As an intern, the compensation was fair and aligned with typical internship standards in Germany. While there were no extensive benefits for interns, the company provided the necessary support and resources for learning and professional development. Overall, the remuneration and benefits were satisfactory for the internship role.
The company showed awareness of environmental and social responsibilities. Efforts were made to promote sustainability where possible, and a respectful, inclusive culture was evident. While interns had limited involvement in corporate social initiatives, the general attitude toward social and environmental responsibility was positive.
The cohesion among colleagues in the IT department was strong. Team members supported each other, shared knowledge, and worked together to solve problems. Even as an intern, I felt included and part of the team. The collaborative spirit created a positive and motivating work environment.
Interacting with older colleagues was a positive experience. They were respectful, patient, and willing to share their knowledge. I felt comfortable asking questions and receiving guidance, which helped me learn quickly and adapt to the work environment. The intergenerational collaboration contributed to a supportive and professional atmosphere.
The managers I worked with were approachable, respectful, and supportive. They provided clear guidance, gave constructive feedback, and were open to questions and suggestions. As an intern, I appreciated that they treated me professionally and included me in discussions where possible. Their supportive attitude created a positive learning experience.
The working conditions at Compusafe DataSystem AG were professional and well-organized. The IT department was equipped with the necessary tools and resources to perform tasks efficiently. The workspace was comfortable, and the environment supported focused work while encouraging collaboration when needed.
Communication within the IT department was clear and straightforward. Tasks and expectations were explained well, and I always felt comfortable asking questions. Feedback was constructive and helpful, which made it easier to learn and improve. At the company level, communication was mostly professional and efficient, though as an intern, I sometimes had limited insight into broader strategic decisions.
During my internship, I experienced a fair and respectful work culture. Colleagues and managers treated everyone professionally, regardless of position or background. As an intern, I felt included and valued, with equal access to support and learning opportunities.
During my internship, I was able to work on a mix of routine IT support activities and more engaging tasks such as troubleshooting, assisting with system maintenance, and contributing to small internal projects. While some responsibilities were repetitive, they were useful for learning the fundamentals. The more project-oriented tasks were particularly interesting and gave me practical insights into real IT processes.
Ansprechbarkeit, Offenheit, Transparenz, Flexibilität
angenehmes Arbeiten im HomeOffice (abhängig vom Kunden)
Mitarbeiter sind bei den Kunden gut angesehen
flexible Arbeitszeiten, HomeOffice
Schulungen werden angeboten, um sich weiterzuentwickeln
angemessenes Gehalt und Benefits z.B. eine zusätzliche private Krankenversicherung
Spenden für Sozialprojekte
keinerlei Benachteiligung erlebt
tadellos
in meinem Fall HomeOffice, das hängt aber vom Kunden ab
transparente und wertschätzende Kommunikation
keinerlei Benachteiligung erlebt
interessante Kunden mit weitem Aufgabenspektrum
Offene und sehr angenehme Atmosphäre
Vor allem bei Kunden ist CompuSafe hoch angesehen.
Home Office Regelungen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Möglichkeit der Weiterbildung ist nach Absprache gegeben.
Gehalt kann immer besser sein, aber Benefits sind super
Digitalisierung verscheidender Prozesse um Papier zu sparen.
Gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams, aber auch Abteilungsübergreifend
Auch einige Rentner arbeiten noch bei CompuSafe.
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien
Benötigtes Equipment wird gestellt, Büro könnte etwas moderner sein.
Schnelle Wege der Kommunikation, Kommunikation immer auf Augenhöhe
Kann nichts negatives darüber berichten
Aufgaben sind vielseitig und man hat immer die Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten
Extrem flexibel und unterstützend. Lösungsorientiert. Kurze und direkte Kommunikationswege.
Sehr gute und offene Arbeitsatmosphäre.
Compusafe hat bei den viele langjährige Kundenbeziehungen ein gutes Image
Je nach Arbeitsaufwand, dennoch gibt es immer auch Freizeitausgleich.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man seine Wünsche anspricht, dann wird auch gerne nach individuellen Lösung geschaut.
Gehalt ist immer schwierig und immer zu wenig ;-) die zusätzlichen Leistungen, wie zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, haben einen wirklichen finanziellen Nutzen.
Ob bei Weihnachtsaktionen (Baumpflanzaktion) oder auch unterjährig, kann omit Ja beantworten
In all meinen Jahren habe ich nur nette und hilfsbereite KollegenInnen kennengelernt.
Hier wird gerne auf das Wissen und die Erfahrung zurückgegriffen
Regelmäßiger Status und dabei wird Austausch ermöglicht.
Je nachdem, ob man am Standort oder beim Kunden arbeitet kann das abweichen.
Es ist ein Duzkultur bis zum Vorstand. Das reduziert die Schwelle, um KollegInnen anzusprechen.
Ich sehe hier keinen Grund, der dagegen spricht.
Durch die vielseitigen Aufgaben und Projekte ist Abwechslung gut möglich.
Offene AG Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Offenheit, Kurzfristige Auszeiten.
Der General sollte sich hier und da etwas zurücknehmen.
Zu meiner Zeit waren die Türen und Ohren der Geschäftsleitung und Vorgesetzten immer offen.
Ich konnte mich über meinen Freiraum und die Ruhe in meiner Freizeit nicht beschweren. Überstunden gab was, waren aber nie angeordnet und wurden, wenn es sie denn MAL gab in Freizeit ausgeglichen.
Es wurde immer darauf geachtet, dass man sich weiterbildet und diese wurden auch immer gewehrt und unterstützt.
Es gab immer mal wieder Reibereien, die man versucht hat zu lösen. Sollte einmal etwas nicht gelöst werden können, konnte man sich immer an einen Vorgesetzten wenden.
Ältere Kollegen wurden immer sehr geschätzt und man konnte immer zu ihnen gehen und auf ihre Erfahrung zurückgreifen.
Einzig der Vorstand war gelegentlich etwas bissig.
Das Büro war zwar nicht das modernste, aber man konnte gut darin arbeiten und die IT hat tadellos funktioniert, sodass HO ohne weitere möglich war.
War in Teilen verbesserungswürdig, aber in Großen und Ganzen gut.
Mehr als nur angemessen
In meinem Bereich konnte ich mich über Abwechslung nicht beschweren.
Schwer zu bewerten, da man als Consultant nicht direkt im „Headquater“ sitzt. Wenn man aber mal zu „Besuch“ ist herrscht eine tolle und angenehme Atmosphäre.
Seit über einem Jahrzehnt „Great Place to Work“ und das zu Recht.
Es wird alles versucht um Work-Life Balance auf den jeweiligen Arbeitnehmer anzupassen. Von Hilfe bzgl Elternzeit, über die Möglichkeit vom Ausland zu arbeiten oder die Arbeitsstunden entsprechend der eigenen Situation anzupassen wird viel getan.
Es gibt einige Möglichkeiten der Fortbildung. Diese Umzusetzen ist super einfach, bei Interesse rennt man quasi offene Türen ein.
Absolut auf vergleichbarem Niveau im Sektor. Es gibt Corporate Benefits, eine Zusatzversicherung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gleiches wie oben, schwer zu bewerten wenn man selten vor Ort ist. Aber es wirken alle sehr Kollegial wenn man dort ist. Auch sind die Kontakte mit dem Kollegen im Headquater immer super nett und positiv.
Es gibt einige ältere Kollegen, selbst Quereinsteigern im höheren Alter stehen die Türen offen.
Immer positiver, freundlicher und persönlicher Kontakt. Nie wird man von oben herab behandelt.
Alles bestens
Man bekommt immer schneller Antwort von zuständigen Personen, es ist auch immer jemand erreichbar. Jeder ist nett und hilfsbereit.
Viele Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Es kommen immer wieder neue und spannende Themen und man kümmert sich auch um neue technologische Entwicklungen in der IT. Das Gehalt ist immer schon zwei Tage vor Monatsende da.
Besser werden kann man immer, aber was wirklich "Schlechtes" hab ich nicht festgestellt.
Viele Kollegen arbeiten bei Kunden in Projekten. Da reißt dann der Kontakt zu den anderen leider oft etwas ab. Hier könnte man noch mehr machen, um alle noch öfters zusammenzubringen.
Atmosphäre im Unternehmen ist gut. Es gibt auch mal stressige Zeiten, wo die Nerven blank liegen, aber das regelt sich dann immer einvernehmlich. Es gibt eine offene Kultur, in der man über alles sprechen kann und es wird viel Wert drauf gelegt, für alle eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
CompuSafe hat ein gutes Image am Markt. Über 30 Jahre Erfahrung und sehr lange Kundenbeziehungen. Das spricht für sich.
CompuSafe legt da großen Wert drauf. Es gibt auch kostenlose Angebote, wenn man psychologische Beratung oder einen Coach nutzen will. Hat man mal privat schwierige Zeiten, kann man auch darüber mit dem Arbeitgeber sprechen und dann werden Lösungen gesucht.
Karriereplanung kann immer mit der Mitarbeiterbetreuung besprochen werden. Man schaut dann gemeinsam, wie man das realisieren kann. Gibt viel Unterstützung dabei. CompuSafe hat auch ne eigene Academy, über die Weiterbildung organisiert wird. Das wird dann individuell mit jedem einzelnen geplant. Da kann man eigene Vorschläge und Wünsche einbringen. Es gibt auch ne Reihe von Zertifikaten, die man kostenlos erwerben kann. Es wird erwartet, dass man da auch selbst aktiv wird, wenn man was will
Gehalt ist angemessen für Rolle und Erfahrung. Mehr geht natürlich immer Es gibt ne Menge Benefits wie Zuschüsse zu Krankenversicherung und Altervorsorge. Es gibt viele Shops, wo man mit Rabatten einkaufen kann. Man kann auch ein Jobrad bekommen, das man sich selbst aussuchen darf, und anderes mehr.
wird seit Beginn großgeschrieben. CompuSafe engagiert sich bei verschiedenen sozialen Initiativen. Und für jeden Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt. So sit schon ein kleiner CompuSafe-Wald entstanden.
Top. Man unterstützt sich gegenseitig. Die allermeisten Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Tadellos. Ältere werden sehr geschätzt im Unternehmen, auch wegen ihrer Erfahrung. Es gibt etliche, die schon in Rente waren und jetzt noch Teilzeit für CompuSafe arbeiten.
Vorgesetzte setzen viel auf Eigenverantwortung. Es gibt Freiräume, um zu gestalten und eigene Ideen einzubringen. Wer aber erwartet, dass er immer gesagt bekommt, was er zu tun hat, der muss erstmal umdenken
Arbeitsbedingungen sind gut. Man bekommt die Technik, die man für seinen Job braucht. Wenn es das Projekt zulässt, gibt es immer die Möglichkeit für Homeoffice. Da ist das Unternehmen sehr flexibel und versucht auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters einzugehen.
Kann man immer verbessern...
Bei CompuSafe arbeiten über 30 Nationen. Es werden keine Unterschiede gemacht, sondern man bemüht sich ernsthaft um Gleichberechtigung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Herkunft. Es gibt sogar eine freiwillige Arbeitsgruppe von Mitarbeitern, um Diversity im Unternehmen weiter zu fördern.
CompuSafe hat ein großes Betätigungsfeld in der IT. Da ist wirklich für jeden was dabei. Man kann auch zwischen Themenbereichen wechseln, wenn sich Interessen ändern.
Es gibt immer Projekte in denen man arbeiten kann, auch wenn mal Projekte gekänzelt werden.
Bessere Kommunikation, bevor Projekte auslaufen wie es danach weiterläuft, um Mitarbeitern mehr Sicherheitsgefühl zu geben.
Lob von Kunden werden direkt an die Person weitergeleitet und tut auch gut.
Arbeitszeiten sind mit den Kunden abzustimmen, aber an sich kann man seine Zeiten so legen wie es passt, solange man am Ende des Tages seine vereinbarte Arbeitszeit erledigt.
Wenn man neue Aufgabe erhält, eignet man die sich per "learning by doing" an oder nimmt direkt nur Projekte an, in welchem man bereits Erfahrung hat.
Man hat aber die Möglichkeit an bestimmten Kursen teilzunehmen, man muss nur beharrlich bleiben und die Vorgesetzten immer wieder daran erinnern, dass man an bestimmten Kursen gerne teilnehmen würde. Das kann aber dauern.
Branchenüblich, nicht mehr und nicht weniger
Jeder ist hilfsbereit und bietet sofort Hilfe an. Auch beim Kunden gab es regelmäßige "Coffee-breaks" um sich auszutauschen.
Mir wäre nichts negatives aufgefallen. Jede Altersgruppe ist überall vertreten.
Wenn man Probleme mit den Kunden hat, kann man sicher jederzeit an seinen Vorgesetzten wenden, sodass da eine Lösung gefunden wird. Man fühlt sich nicht alleine gelassen.
Je nach Kunden ist man vor Ort oder im Homeoffice, wobei wenn technisch möglich wird Homeoffice bevorzugt.
Man erhält einen anständigen Rechner und ein anständiges Smartphone womit sich jede Arbeit erledigen lässt.
Es gibt jährlich ein Meeting über den aktuellen Stand der Firma. Aber spezielle Informationen über Projekte werden kurzfristig mitgeteilt oder wenn man selbst die Informationen anfordert. Eigeninitiative ist hier gefragt.
Mir wäre nichts negatives aufgefallen. Jedes Geschlecht ist überall vertreten.
Man hat die Möglichkeit bevor man einen Kunden zugeordnet wird, selbst zu entscheiden ob die anzufallenden Arbeiten im Interesse der Person sind oder nicht. Es gibt die unterschiedlichsten Projekte mit den unterschiedlichsten Tätigkeiten, sodass man immer wieder interessante neue Aufgaben hat und sich so weiterbilden kann.
Man weiss woran man ist.
Wertschätzender Umgang.
Viele abwechsungsreiche Aufgaben.
So weit noch nichts.
Kommunikation im ganzen Unternehmen etwas vorantreiben.
Ein einheitliches Bild nach außen etablieren.
Aktuell schwerpunktmäßig im Homeoffice, aber man fühlt sich nicht abgekapselt.
Habe noch keinen getroffen, der vom Unternehmen abrät.
Feierabend ist auch Feierabend.
Super schnell integriert und aufgenommen, immer ein offenes Ohr.
Respektvoll, man weiss ganz genau was man an ihnen hat.
Offener, konstruktiver Austausch. Eindeutige Lobkultur. Sehr wertschätzend.
Hardware alles da was man braucht , auch für das Homeoffice.
Nicht das modernste Büro.
Im Team selber läuft die Kommunikation sehr gut, ein bisschen hat man das Gefühl, dass die abteilungsübergreifende Kommunikation noch ausbaufähig ist.
Ideen und Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Von Allem etwas dabei
angespannt, der einarbeiten sollende kollege fühlte sich als wollte ich mit mit meiner höherer qualifikation an seinem stuhl sägen.
personalüberlassung ...
teilweise home-office möglich
itil 4 zertifizierung, sonst aber keine berufliche perspektive
betriebliche altersvorsorge eingerichtet, evtl. jobrad auf antrag
noch nicht so ausgeprägt
nicht festgestellt
denen traut man keine lernfähigkeit zu
s. arbeitsatmosphäre und kommunikation
der kunde stellt diese, also sehr einsatzabhängig
wichtige dinge wie z.b. der dritte login-weg zu den it-systemen wurden nicht kommuniziert.
die personalsachbearbeiterin wurde gekündigt
sehr spannend und erkundung von neuland, kundenabhängig
So verdient kununu Geld.