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CompuSafe Data Systems AG Logo

CompuSafe 
Data 
Systems 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score160 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Internet Security Expert7 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Applikations-Integrator:in5 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuSafe Data Systems
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CompuSafe Data Systems
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

CompuSafe - wir bieten Dir abwechslungsreiche Projektvielfalt in der IT-Welt!

Wer wir sind

Das Unternehmen COMPUSAFE „in a nutshell“

Seit 1989 bietet die CompuSafe Data Systems AG maßgeschneiderte IT-Services und IT-Transformation für Unternehmenskund:innen in langfristigen, partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen. Unser tiefes Verständnis der Herausforderungen und Prozesse unserer Kund:innen ermöglicht es uns, zielgenaue Lösungen für deren komplexe Probleme anzubieten.

Im Rahmen unserer IT-Services bieten wir Leistungen entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage (CD-BOM). Schwerpunkte bilden unter anderem Projektmanagement sowie Unterstützung bei Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

Die IT-Transformation ist unser zweites bedeutendes Kompetenzfeld. Hier spielt die Ablösung von Legacy Applications und der Umstieg auf 5G eine wesentliche Rolle. Zentrales unterstützendes Element ist dabei die IT-Workforce Transformation. Damit adressieren wir auch das Problem des immer größer werdenden Fachkräftemangels bei uns und unseren Kund:innen.

Bei allen Projekten und Services legt CompuSafe größten Wert auf Rechtssicherheit und Compliance.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mittlerweile 33 Jahren ist die CompuSafe Data Systems AG langjähriger und zuverlässiger Partner großer Mittelständler und Konzerne bei der Bewältigung vielfältiger und komplexer Herausforderungen der modernen Business-IT. Die Fokusbereiche reichen dabei vom First- und Second-Level-Support, über Anwendungsentwicklung und Systemadministration, der Steuerung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte (einschließlich PMO), Cloud, IT-Security, Legacy oder 5G bis hin zum Auf- und Umbau neuer und bestehender IT-Teams (Workforce Transformation).

Unser Leistungsportfolio beruht auf 3 Säulen:

IT-Services. Entlang der Wertschöpfungskette Consult-Design-Build-Operate-Manage bieten wir individuelle Lösungen und Services, die unsere Kunden bei der Bewältigung der Herausforderungen in der IT unterstützen: vom Consulting in anspruchsvollen IT-Projekten bis hin zum Applikations- und Rechenzentrumsbetrieb.

IT-Transformation. Mit unserem umfassenden Portfolio für die IT-Transformation begleiten wir unsere Kund:innen durch die anstehenden Veränderungen ihrer IT. Hand in Hand arbeiten dabei Technikexpert:innen mit Spezialist:innen für IT Workforce Transformation zusammen.

Sie erarbeiten individuelle Lösungen für die Migration von Alt nach Neu (Transformation von Legacy Applications), bei Mergers & Aquisitions den IT-Carve-in / Carve-out und die Umstellung auf 5G. Wesentlicher Bestandteil bei jeder IT-Transformation ist der personelle Umbau der IT-Teams, um diese zukunftsfähig aufzustellen. Darauf legen wir besonderen Fokus.

IT-Workforce Transformation. Mit IT-Workforce Transformation unterstützen und begleiten wir Unternehmen dabei, die eigene Belegschaft (Workforce) aufzubauen, neu auszurichten und weiterzuentwickeln, um die Chancen der digitalen Transformation gewinnbringend zu nutzen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Dies gelingt uns dank des tiefen Verständnisses der Herausforderungen unserer Kund:innen, eigens dafür entwickelter Werkzeuge und Methoden sowie eines großen Teams erfahrener Spezialist:innen. Mit unserem lösungsorientierten und ganzheitlichen Ansatz qualifizieren wir Mitarbeiter:innen für künftige Aufgaben und Rollen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen stetig und überlegt und orientieren uns mit unserem Business an den Marktanforderungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter230
Umsatz20 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • CoachingCoaching
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was CompuSafe Data Systems AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Kund:in und Projekteinsatz sind flexible Arbeitszeiten meistens problemlos möglich

Gute Anbindung
Alle Standorte sind hervorragend angeschlossen und problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Remote Work
Abhängig von Aufgaben, Kund:in und Projekteinsatz ist Remote Work möglich.
Betr. Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an und bezuschussen auch diese Form der Vorsorge bereits ab dem 1. Tag bei der CompuSafe.

Vermögenswirksame Leistung

Gesundheitsmaßnahmen
Im Rahmen der CompuSafe Academy und der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, bieten wir verschiedene (auch individuelle) Schulungen, Checks und sonstige Maßnahmen an.

Kinderkrankentagegeld
Wir unterstützen Dich als Elternteil durch die Erstattung der Differenz zum Kinderkrankengeld.

Individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung
Für alle Anliegen, die sich aus Deinem Mitarbeiter:innenverhältnis ergeben, bis hin zu Maßnahmen für Deine persönliche Weiterentwicklung steht Dir eine individuelle Mitarbeiter:innenbetreuung zur Verfügung.

Coaching
Das gesamte Angebot der CompuSafe Academy ist für alle CompuSafe Mitarbeiter:innen kostenfrei. Dies beinhaltet auch individuelle Coachings.

CompuSafe Academy
Komplette Seminarreihen (technisch, methodisch und soziale Kompetenz) für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.

Mitarbeiter:innen Events
Gemeinsam arbeiten und gemeinsam feiern: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events oder gemeinsame Workshops - hierfür kommen wir im Reallife zusammen, denn die persönliche Begegnung ist uns wichtig. Ein- bis zweimal im Jahr sind auch Partner:innen und Familien herzlich willkommen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als unabhängiges und eigenständiges Unternehmen agieren wir mit über 33 Jahren Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Konzernen und dem Mittelstand.

Worauf wir besonders stolz sind:

  • Wir sind anerkannter Partner für IT-Themenstellungen
  • Wir sind wirtschaftlich gesund, solide und unabhängig
  • Wir haben eine hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Situationen
  • Wir garantieren einen hohen Qualitätsmaßstab durch ein permanentes Qualitätsmanagement (KVP)
  • Wir legen Wert auf qualitätsgeprüfte Auswahlprozesse, persönlich, interaktiv und sorgfältig
  • Unsere Überzeugung ist der gemeinsame Erfolg mit unseren Kunden als Leitmaxime
  • Wir haben einen starken Fokus auf das Wohl unserer Mitarbeiter
  • Wir legen einen hohen Wert auf eine kontinuierliche Betreuung und die Weiterbildung der eingesetzten Mitarbeiter
  • Verantwortungsbewusstsein und soziales Engagement für die Menschen, die bei uns und für unsere Kunden arbeiten ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur

Der Mensch und seine individuelle Entwicklung steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds. Unsere CompuSafe Academy prägt diese Ausrichtung.

CompuSafe ist ein echter „Great Place to Work“.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die IT ist Deine Leidenschaft und Du möchtest die digitale Zukunft mitgestalten? Anspruchsvolle und spannende IT-Projekte mit unseren großen und langjährigen Partnerfirmen warten auf Dich. Die CompuSafe-Welt war und ist divers, bestehend aus Kolleg:innen, die zwischen 18 und 81 Jahre alt sind und aus rund 30 unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen kommen. Remote Work ist in unserem Unternehmen nicht erst seit Corona eher die Regel.

⇨ aktuelle Stellenausschreibungen auf unserer Homepage http://www.compusafe.de/stellenanzeigen/

Gesuchte Qualifikationen

  • Fachkompetenz: Support, Systemadministration, Softwareentwicklung, SW-Architekten
  • Methodenkompetenz: Projektleitung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement
  • Sprachen: Deutsch und Englisch
  • Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen
  • Eigeninitiative und Offenheit für neue Themen
  • Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CompuSafe Data Systems AG.

  • Monica Karius
    Tel: 089 / 726 99 - 334
    monica.karius@compusafe.de
    www.compusafe.de/karriere

  • Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und zugleich Garant unseres Erfolges. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen zu uns und unseren Kunden passen. Das spiegelt sich auch in unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess wieder: Ein intensives Kennenlernen unserer Kandidat:innen ist für uns unerlässlich. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter:innen setzen wir nicht nur auf fachliche Kompetenzen, sondern gleichermaßen auf ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

  • Sei offen und neugierig. Bleibe authentisch und kenne Deine Stärken. Gib uns die Chance, Deine Persönlichkeit, Wünsche, Ziele und Erwartungen kennenzulernen.

  • E-Mail oder über unser Online-Portal

  • Vorab-Telefonate, Kennenlernen und Kund:innengespräche via Video-Telefonie, persönliches Job-Interview, Assessment-Center

Standort

Standorte Inland

München, Stuttgart, Köln/Bonn, Nürnberg/Erlangen, Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Es kommen immer wieder neue und spannende Themen und man kümmert sich auch um neue technologische Entwicklungen in der IT. Das Gehalt ist immer schon zwei Tage vor Monatsende da.
Bewertung lesen
Investitionsbereitschaft | Regelmäßiges Feedback | Gute Vorbereitung auf den Job beim Kunden | Homeoffice | coole Kollegen | BKV
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Es gibt immer Projekte in denen man arbeiten kann, auch wenn mal Projekte gekänzelt werden.
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Sehr gutes Arbeitsklima, Vertrauen an den Mitarbeiter, Wertschätzung, Flexibilität, Möglichkeit der Weiterentwicklung, uvm.
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Ideen werden gerne angenommen
Viel Entwicklungspotential möglich
Sehr gute, agile und intelligente Kolleginnen und Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wünsche werden nicht berücksichtigt.
Vorangegangenen Meinung.
Schlechte Bezahlung.
Weiss nicht woher dir Guten Bewertungen stammen.
Sowas sollte einfach nicht Ausbilden wen man kein Wissen anbieten kann kommt da auch nach der Ausbildung nicht viel raus.
Es fehlt etwas die Vision
Die Arbeitsräume sind nicht sehr komfortabel. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt. Neue Räumlichkeiten wären großartig!
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Vorgesetztenverhalten, keine klaren Anweisungen, keine Planung, keine Kommunikation man schwimmt irgendwo rum ohne technische Aufgaben die nicht jeder der auch nur einmal nachdenken durchführen kann
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Besser werden kann man immer, aber was wirklich "Schlechtes" hab ich nicht festgestellt.
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Kein freier Tag von Überstunden. Sparen an den falschen Stellen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Inflation brennt das gute Gehalt nieder, Maßnahmen die vom Bund ermöglicht werden, wie ein Inflationsbonus sollten auch an die Mitarbeiter ausgezahlt werden. Das Sparen an diesen stellen ist nicht förderlich für die Mitarbeiterzufriedenheit.
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Bessere Kommunikation, bevor Projekte auslaufen wie es danach weiterläuft, um Mitarbeitern mehr Sicherheitsgefühl zu geben.
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Viele Kollegen arbeiten bei Kunden in Projekten. Da reißt dann der Kontakt zu den anderen leider oft etwas ab. Hier könnte man noch mehr machen, um alle noch öfters zusammenzubringen.
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Unsere Strategien besser nach außen und innen deutlich machen
Veränderung sichtbar machen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden
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Es wäre sinnvoll mal auf die Wünsche der Angestellten einzugehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 36 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Tadellos. Ältere werden sehr geschätzt im Unternehmen, auch wegen ihrer Erfahrung. Es gibt etliche, die schon in Rente waren und jetzt noch Teilzeit für CompuSafe arbeiten.
5
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Es gibt einige ältere Kollegen, selbst Quereinsteigern im höheren Alter stehen die Türen offen.
5
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Mir wäre nichts negatives aufgefallen. Jede Altersgruppe ist überall vertreten.
5
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Respektvoll, man weiss ganz genau was man an ihnen hat.
5
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Wir leben Diversity
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CompuSafe Data Systems ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Davon ist hier Fehlanzeige. Bis du die Antwort bekommst, die du auch wirklich erhalten willst, kannst du mehrere Wochen im E-Mail-Verkehr warten.
1
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Kommunikation leider nicht immer das gelbe vom Ei.
3
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wichtige dinge wie z.b. der dritte login-weg zu den it-systemen wurden nicht kommuniziert.
1
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Viel miteinander reden ist nicht gleich Kommunikation.
3
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geht doch immer besser :-) sind aber immer 2 Seiten zu betrachten!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 32 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Karriereplanung kann immer mit der Mitarbeiterbetreuung besprochen werden. Man schaut dann gemeinsam, wie man das realisieren kann. Gibt viel Unterstützung dabei. CompuSafe hat auch ne eigene Academy, über die Weiterbildung organisiert wird. Das wird dann individuell mit jedem einzelnen geplant. Da kann man eigene Vorschläge und Wünsche einbringen. Es gibt auch ne Reihe von Zertifikaten, die man kostenlos erwerben kann. Es wird erwartet, dass man da auch selbst aktiv wird, wenn man was will
5
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Wenn man neue Aufgabe erhält, eignet man die sich per "learning by doing" an oder nimmt direkt nur Projekte an, in welchem man bereits Erfahrung hat.
Man hat aber die Möglichkeit an bestimmten Kursen teilzunehmen, man muss nur beharrlich bleiben und die Vorgesetzten immer wieder daran erinnern, dass man an bestimmten Kursen gerne teilnehmen würde. Das kann aber dauern.
3
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Es gibt einige Möglichkeiten der Fortbildung. Diese Umzusetzen ist super einfach, bei Interesse rennt man quasi offene Türen ein.
5
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Wenn man eigene Ideen mitbringt. Ist die GL gerne bereit zu unterstützen.
5
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Hier wird NICHT gespart.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CompuSafe Data Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CompuSafe Data Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden CompuSafe Data Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CompuSafe Data Systems als eher modern.
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