Vom Höhenflug zur Abwärtsspirale: Wenn Erfolg auf Kosten der Menschlichkeit geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel!
Verbesserungsvorschläge
zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Ein echtes Miteinander ist kaum noch spürbar – zahlreiche Prozesse entziehen der Qualität zunehmend den Nährboden.
Image
Trotz ansprechender Außendarstellung fehlt es intern an inhaltlicher Tiefe – vieles wirkt wie ein Blindflug. Das ehemals positive Image wird zunehmend durch C-Level-Jobhopper beschädigt, die vorrangig am eigenen Vorteil interessiert sind, anstatt echte Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben.
Work-Life-Balance
ja, sollte mittlerweile nicht besonderes mehr sein! In der Heutigen zeit gehört eine gesunde Balance dazu.
Karriere/Weiterbildung
keine perspektiven, trotz Leistungen und Kontinuität!
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt unter marktüblichen Standards. Es entsteht der Eindruck, dass gezielt Mitarbeitende ausgewählt werden, die lediglich ein bis zwei Jahre im Unternehmen verbleiben sollen, um sie anschließend reibungslos ersetzen zu können. Langfristige Perspektiven oder nachhaltige Personalentwicklung spielen hier offenbar keine Rolle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja schau euch die Autos der Herren im Vorstand an!
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
will man am liebsten aussortieren! Wertschätzung gegenüber denen die alles aufgebaut haben ist nicht gut. In der vergangenheit war es in Ordnung aber seit Cyncly ist es sehr unmenschlich
Vorgesetztenverhalten
naja.....unprofessionell und überhaupt nicht konform was die Branchen und Abläufe angeht.
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit Kunden in Hinblick auf Rechnungen, Kündigungen und Service ist noch noch eine Zumutung. Alle Lasten werden in Abteilungen geschoben die eigentlich nicht dafür zuständig sind. Das Management nimmt diese Belastung der Mitarbeiter in kauf da die gesundheut der Mitarbeiter nicht sehr wichtig ist.
Kommunikation
Das Unternehmen zeigt in vielerlei Hinsicht ein deutliches Kommunikationsdefizit. Der Austausch bleibt häufig oberflächlich und wirkt insbesondere auf Führungsebene oftmals wie reine Selbstinszenierung.
Gleichberechtigung
Marketing Geschwätz! Gelebt wird es nicht
Interessante Aufgaben
stupide und monoton!