Layoffs, Willkür - Gewinnoptimierung auf Kosten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, viele Veränderungen und gute Entwicklungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut intransparente Gehälter.
Gehaltserhöhungen sind ein Witz.
Wenn Du deinen Mund hältst, dann ist alles gut - sagst du unbequeme Dinge, dann bist Du weg.
C-Level ganz weit weg von den Menschen. Hier geht es nur um Gewinn maximieren auf Kosten von jungen Leuten.
Daher rate ich jedem von einer Bewerbung ab - bitte lasst euch nicht auf so einen AG ein. Cyncly / Compusoft war mal top, aber ist es nun leider nicht mehr. Evtl. wird es ja nächstes Jahr besser.
Verbesserungsvorschläge
Transparent mitteilen warum Leute gehen müssen und warum es viele trifft die ewig gute Dienste geleistet haben.
Weg von den Kumpelhaften Strukturen. Bist du im selben Verein wie der GF bekommst Du alles und musst Dir keine Sorgen machen
Arbeitsatmosphäre
Generell gut.
Image
Wir sind die teuren, keine Innovationen im Produkt aber immer Preise erhöhen
Work-Life-Balance
Extrem viel Arbeit für immer weniger Leute
Gehalt/Benefits
Kommt wieder drauf an. Generell wird weniger gezahlt als sonst wo, aber nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Diesel als Geschäftswagen (außer GF und Kumpel von GF die natürlich Hybrid für die Steuerersparnis fahren dürfen)
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. In Deutschland gibt es eigentlich nur die klassischen Alteingesessenen. Da darf man Danke sagen wenn man 2% mehr Gehalt bekommt. International ist das deutlich besser
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zu Zahlen und Projekten.