Compusoft 

Deutschland 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel!

Verbesserungsvorschläge

zu viel!

Arbeitsatmosphäre

Ein echtes Miteinander ist kaum noch spürbar – zahlreiche Prozesse entziehen der Qualität zunehmend den Nährboden.

Image

Trotz ansprechender Außendarstellung fehlt es intern an inhaltlicher Tiefe – vieles wirkt wie ein Blindflug. Das ehemals positive Image wird zunehmend durch C-Level-Jobhopper beschädigt, die vorrangig am eigenen Vorteil interessiert sind, anstatt echte Veränderungen und Verbesserungen voranzutreiben.

Work-Life-Balance

ja, sollte mittlerweile nicht besonderes mehr sein! In der Heutigen zeit gehört eine gesunde Balance dazu.

Karriere/Weiterbildung

keine perspektiven, trotz Leistungen und Kontinuität!

Gehalt/Benefits

Die Vergütung liegt unter marktüblichen Standards. Es entsteht der Eindruck, dass gezielt Mitarbeitende ausgewählt werden, die lediglich ein bis zwei Jahre im Unternehmen verbleiben sollen, um sie anschließend reibungslos ersetzen zu können. Langfristige Perspektiven oder nachhaltige Personalentwicklung spielen hier offenbar keine Rolle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja schau euch die Autos der Herren im Vorstand an!

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

will man am liebsten aussortieren! Wertschätzung gegenüber denen die alles aufgebaut haben ist nicht gut. In der vergangenheit war es in Ordnung aber seit Cyncly ist es sehr unmenschlich

Vorgesetztenverhalten

naja.....unprofessionell und überhaupt nicht konform was die Branchen und Abläufe angeht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Unternehmen zeigt in vielerlei Hinsicht ein deutliches Kommunikationsdefizit. Der Austausch bleibt häufig oberflächlich und wirkt insbesondere auf Führungsebene oftmals wie reine Selbstinszenierung.

Gleichberechtigung

Marketing Geschwätz! Gelebt wird es nicht

Interessante Aufgaben

stupide und monoton!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Das Kind ist in den Brunnen gefallen. Ein gutes, erfolgreiches Unternehmen wurde zu einem Konzern aufgeblasen, jeder der konnte hat sich bedient. Jetzt rennen die Kunden und Mitarbeiter weg. Viel Glück.

Arbeitsatmosphäre

Die hohe Anzahl der Kündigungen von Kollegen sprechen für sich. Mitarbeiter die Defizite ansprechen werden seitens Firma gekündigt. Das drückt die Stimmung. Keiner traut sich mehr offen zu reden.

Image

Hat sich in den letzten Jahren um 180 Grad gedreht. Kenne keinen, der noch positiv über die Firma redet oder Stolz die Firma vertritt. Auch Kunden kündigen reihenweise.

Work-Life-Balance

Home Office möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig. Gehaltserhöhungen werden nach Lust und Sympathie verteilt, nicht nach Leistung.
Man ist immer noch stolz, als Benefit den Obstkorb präsentieren zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch nicht einmal das Nötigste an Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich verdienen ein paar wenige Kollegen 5 Sterne. Wenn es aber darum geht unangenehme Themen beim Vorgesetzten anzusprechen, machen die meisten einen Rückzieher. Auch bei den täglichen Aufgaben verlässt man sich auf ein paar wenige Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma macht kein Geheimnis daraus. Egal wer und wie lange man bereits im Unternehmen ist. Kostensparen ist angesagt und jeder der geht oder den man gehen lassen kann ist willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Was soll man zu Vorgesetzten sagen, die wahllos an Stellen platziert werden, weil zuvor andere, qualifizierte Menschen die Stelle abgelehnt haben.
Man bedient sich gerne dem Wissen der Mitarbeiter und verkauft es dann als seine eigenen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Katastrophal. Durch die Fusion (läuft nun unter dem Firmennamen Cyncly) versinkt alles im Chaos. Nichts mehr mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen der Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ein paar wenige Stellen werden aus Alibigründen mit Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Irgendwann ist alles Routine .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander ist toll. Ich habe so viele tolle Kollegen gehabt. Auch die Beziehung zu Kollegen die in der Hierarchie deutlich über mir stehen war absolut klasse. Ich musste niemals auch nur eine Sekunde nachdenken ob ich demjenigen jetzt wirklich meine ehrliche Meinung sagen darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider entwickelt sich vieles in die falsche Richtung und das alles immer nur weil man überall Kosten sparen will. Früher gab es beispielsweise Team-Treffen mit Kollegen aus ganz Europa. Heute gibts die nicht mehr. Aber andererseits trifft sich jedes Jahr das gesamte Management zu einem riesigen Event irgendwo auf der Welt für eine riesige Konferenz. Von dem Geld hätte man bestimmt 1000 Team-Treffen bezahlen können. Ersatz wird in Abteilungen die nicht zwangsläufig eine bestimmte Sprache sprechen oder in einem bestimmten Land sitzen muss nur noch in Indien gesucht. Ich konnte mir lange eigentlich nie vorstellen das Unternehmen zu verlassen aber inzwischen bin ich sehr froh den Absprung gewagt zu haben. Ich glaube, ich trauere hier etwas hinterher was so garnicht mehr existiert.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute an der Basis. Diese Leute verliert ihr leider immer mehr.
Außerdem muss man manchmal Geld in die Hand nehmen und investieren um eine Gewinnmaximierung zu erreichen. Der Sparwahn verschlechtert unseren Service. Das bekommen die Kunden immer mehr mit und schauen sich immer häufiger nach Alternativen um. Auch da hört man immer wieder "Früher war alles bei euch besser" und ich kann das sowohl aus Mitarbeiter- als auch Kundensicht zu 100% nachvollziehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe ganz viele tolle Menschen kennengelernt. Man achtet aufeinander und unterstützt sich. Gute Fehlerkultur und man wird gewertschätzt. Meine Vorgesetzten wussten meinen Arbeitseinsatz immer sehr zu schätzen und haben einen das auch spüren lassen.

Image

Früher war eine große Mehrheit absolut von der Vision überzeugt. Das änderte sich leider immer mehr zum negativen. Es wird nur noch auf das Geld geschaut. All das was das Unternehmen immer für mich ausgemacht hat wird zurückgefahren sodass selbst die Leute die absolut nichts mit den Finanzen zu tun haben, das Gefühl bekommen dass es finanziell nicht so rosig aussieht. Ob das wirklich so ist oder ob hier nur Gewinnmaximierung betrieben wird kann ich nur schwer beurteilen. Man verliert m.E. immer mehr die Basis.

Work-Life-Balance

Mal kurz zu verschwinden für irgendwelche wichtigen Termine ist vollkommen in Ordnung gewesen.
Mal spontan im Home-Office bleiben? Kein Problem!

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde immer gefördert und habe auch einen Karrieresprung gemacht. Im letzten Jahr hatte ich auch mehrfach die Chance noch einen weiteren Schritt zu gehen. Aber auch hier ging es zum Schluss m.E. hauptsächlich nur noch darum die billigsten Kandidaten zu finden und nicht den fachlich am besten geeignetsten. Auch nach mehrfacher Aufforderung habe ich bis zum Schluss keinen Karriereplan bekommen. Ich habe direkt einige Beispiele im Kopf wo eine Beförderung eigentlich absolut überfällig war. Und dann gibt es wiederum Kandidaten die unglaublich schnell aufsteigen und man sich immer gefragt hat, wie das sein kann.

Gehalt/Benefits

Das ist einer meiner großen Kritikpunkte und war auch letztlich einer der Hauptgründe warum ich mich umgeschaut habe. Mir wurde eine ordentliche Gehaltsentwicklung versprochen. Das hatte sich leider absolut nicht erfüllt. Ich sag mal vorsichtig: Reich wird man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Meine ganzen liebgewonnenen Kollegen hätte ich am liebsten mitgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat mir immer viele Freiheiten gegeben. Wenn ich aber Hilfe brauchte, war diese auch da. Meine Vorgesetzten weiß ich allesamt sehr zu schätzen und bin sehr dankbar diese gehabt zu haben. Alle Vorgesetzten haben einen großen Anteil daran dass ich mich so entwickelt habe. Leider konnten in den letzten Jahren einige Versprechungen mir gegenüber nicht eingehalten werden. Dafür konnten aber meine direkten Vorgesetzten nichts. Die Gründe sehe ich hier viel mehr auf höherer Ebene.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Naja der Informationsfluss war leider nie ganz optimal. Zum Schluss wurden aber die Entscheidungen (gerade auf dem C-Level) auch immer unverständlicher für mich. Die All-Hand-Meetings wirkten zum Schluss nur noch wie Selbstbeweihräucherung. Da war einfach ein riesiger Gap zwischen meiner Realität und der Realität von der das C-Level in diesen Meetings berichtete.

Gleichberechtigung

Relativ wenige Frauen aber für mich schwer zu beurteilen ob Compusoft/Cyncly da stark vom Durchschnitt abweicht. Diese IT-lastigen Berufe waren und sind ja immer schon eher eine Männerdomäne.

Interessante Aufgaben

Ich habe mir häufig selber interessante Projekte gesucht und proaktiv angegangen. Leider wirkten auch hier Faktoren aus dem höheren Management zum Schluss eher wie eine Bremse auf meinen Drang unsere Services zu verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten, spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdurchschnittliche Bezahlung, mangelnde externe Weiterbildungsangebote, Überlastung von Schlüsselpositionen.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung besser auf die individuelle Leistung abstimmen. Überlastung und Bottlenecks vermeiden. Know-How breiter aufstellen. Veränderungen langsamer angehen, um Chaos zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Modernes, attraktives Büro mit sehr guter Ausstattung. Man duzt sich auf jeder Hierarchie-Ebene. Mit Lob wird selten gegeizt, für Fehler wird niemand gesteinigt. Druck bei Deadlines oder Problemen wird nicht 1:1 durchgereicht, sondern größtenteils von Vorgesetzten abgefangen. Je nach Saison kann es recht stressig werden, was sich auch auf die Stimmung auswirkt. In Summe aber ein sehr angenehmes Arbeitsklima.

Image

Prinzipiell ist das Image lokal an den Standorten, bei Mitarbeitern und in der Branche sehr gut. Im Zuge der Umstrukturierung zu Cyncly und einzelnen damit verbundenen Veränderungen hat das Image meinem Empfinden nach etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Einerseits tut Compusoft enorm viel für das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Freistellung für private Termine, verhältnismäßig flexible Urlaubsplanung - alles top. Andererseits spielt hier auch die Auslastung mit rein. Und die ist je nach Tätigkeit und Position sehr hoch, was dazu führt dass Überstunden zwar nicht gewünscht sind, aber trotzdem häufig geleistet werden müssen, um das Arbeitsaufkommen zu bewältigen, was auf Dauer trotz aller Benefits an die Substanz geht. Backup/Vertretung ist auch nicht überall gegeben, sodass man gerne mal mit hunderten Mails im Postfach aus dem Urlaub kommt. Betrifft allerdings explizit nicht alle Abteilungen und Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Wer konstant gute Ergebnisse liefert und Leistung zeigt, wird bei bei entsprechender Qualifikation für offenen Positionen berücksichtigt. Individuelle Wünsche zur beruflichen Entwicklung werden wohlwollend bewertet und wo möglich umgesetzt. Eine Karriere-Maschine ist Compusoft aber nicht. Weiterbildungen werden fast ausschließlich intern auf Basis von Self-Learning (E-Learning, E-Books, Cyncly Academy, etc.) geboten. Externe Weiterbildungsangebote mit anerkannten Abschlüssen (z.B. IHK) sucht man vergebens. Diese werden weder angeboten, noch finanziert oder subventioniert. Wer sich privat auf eigene Kosten weiterbilden möchte, erfährt jedoch ein gewisses Entgegenkommen und Unterstützung seitens der Firma.

Gehalt/Benefits

Hier gibt es meines Erachtens Bedarf zur Nachbesserung. Bei der Bewertung des Gehalts bezieht man sich teilweise auf die Lage einzelner Standorte (ländlich oder städtisch, Konkurrenz in der Umgebung, etc.) - was in Zeiten von Remotearbeit immer weniger Relevanz hat. Es wird häufig auf branchenübliche Werte verwiesen, was prinzipiell nicht falsch ist. Die individuelle Leistung wird jedoch primär mit Lob und Anerkennung, aber kaum finanziell honoriert. Wer durchschnittliche Arbeit leisten möchte, wird fair bezahlt. Wer mehr leistet und mehr fordert, wird häufig enttäuscht. Überstunden werden auch nicht vergütet. Man hat offenbar nicht auf dem Schirm, dass sich der Wind im Tech-Sektor gedreht hat und kompetente Mitarbeiter heiß begehrt sind. Dadurch hat man schon einige gute Mitarbeiter und viel Know-How verloren. Vertrieb und das zugehörige Provisionsmodell kann ich nicht beurteilen - hier mag das nochmal anders sein. Darüber hinaus gibt es kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Boni (Ausnahme 1000€ Coronabonus), keinen Tarif. Betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, Job-Bike und vergleichbare Benefits sind jedoch gegeben. Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine unnötigen Geschäftsreisen, dekadente Firmenwägen oder Ähnliches. Durch Digitalisierung fällt zum Glück immer weniger Papierkram und Versand an, das liegt aber eher am generellen Trend als am Umweltbewusstsein. Über die Maßen ökologisch ist man nicht unterwegs (Solar auf dem Dach, Ladestation, usw. hätten Potenzial), liegt aber wohl nicht im Fokus. Beim Obstkorb in der Teeküche wird immerhin auf Bio geachtet ;-)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Der Umgang untereinander ist prinzipiell einwandfrei und das Team-Gefühl ist da. Allerdings werden manche Aufgaben hin- und hergeschoben und häufig über Zuständigkeiten diskutiert, um den eigenen Schreibtisch oder die Abteilung zu entlasten. Das ist teils nachvollziehbar, weil einzelne Kollegen und Abteilungen ausgelastet sind, trotzdem stößt es im Arbeitsalltag unangenehm auf.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist sehr gemischt, von jung bis alt ist alles vertreten. Auch bei Neueinstellungen kommen ältere Kollegen dazu. Niemand wird aufs Abstellgleis gestellt oder anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Außergewöhnlich gut. Man duzt sich, respektvoller und lockerer Umgang auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche. Wer gute Arbeit leistet wird gelobt, wer Fehler macht darf daraus lernen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist größtenteils sehr gut. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten über wichtige Vorgänge auf dem Laufenden gehalten, es gibt regelmäßige Updates zur Umstrukturierung (Compusoft zu Cyncly) und intern stehen einem alle Kommunikationskanäle zu Vorgesetzten, Management oder anderen Abteilungen jederzeit offen. Einziger Kritikpunkt: Da sich im Zuge der Umstrukturierung viel an Zuständigkeiten geändert hat, geht die Kommunikation oft Irrwege, bevor der richtige Ansprechpartner gefunden ist. Hier dauert die "Findungsphase" leider schon viel zu lange und etwas Beständigkeit wäre nötig, um Routinen und Kanäle zu stabilisieren.

Gleichberechtigung

Es wird, besonders im Zuge der Umstrukturierung zu Cyncly, stark auf Gleichberechtigung und Diversität geachtet. Es gab auch vorher nichts zu bemängeln, allerdings ist dieses Thema jetzt bewusst im Fokus und in internen Umfragen präsent.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben und Bereiche sowie die Möglichkeit, je nach Qualifikation, Leistung und Bedarf auch andere, neue Aufgaben zu übernehmen. Leider eher selten im Rahmen einer Beförderung mit Gehaltsboost, aber immerhin kann man sich weiterentwickeln. Es mangelt nicht an spannenden Tätigkeiten und beruflichen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamgedanke wird hier groß geschrieben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und motivierte Gesamtstimmung

Work-Life-Balance

Hier wird auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut. Auch Teamübergreifend wird Hilfe angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und besitzen meist ein hohes Know How, was den Jungen Mitarbeitern zu Gute kommt, da hier Wissen geteilt wird.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung wird dauerhaft angeboten. Neue Vorgehensweise und Ideen werden gewünscht und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Die Meinung der Mitarbeiter ist dem Vorgesetzten wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber, der sich nicht nur im marktwirtschaftlichen Sinn immer stetig positiv entwickelt hat, sondern auch immer zum Wohle des Teams. Das waren 11 überragende Jahre, die mich als Mensch und Mitarbeiter sehr positiv geprägt haben und das ist eine Zeit, mit der ich viele schöne Erinnerungen verbinden darf. Natürlich gab es auch mal die eine oder andere Niederlage, aber wir durften auch sehr viele Erfolge feiern und hatten ganz viel Spaß bei der Arbeit und immer was zum Lachen. :)

Arbeitsatmosphäre

Hier spielt Compusoft in der Champions League! Sehr gutes Miteinander, ein richtiges Maß an Feedback und angemessenes Vertrauen der Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Compusoft investiert nicht gerade wenig unter dem Schirm der Compusoft-Academy in seine Mitarbeiter. Hier wird man auf sehr hohem Niveau in Sachen Service, Know-How und Produktwissen aus- und weitergebildet.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, Karrierechancen, Gesprächsbereitschaft und das internationale Flair.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss viel von den Mitarbeitern aus kommen, dagegen verschließt sich der Arbeitgeber aber nicht, wenig kommt direkt vom Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und das Gespräch suchen. Ziele setzen die man erreichen muss (jeder) auch außerhalb des Vertriebs sollte das Leistungsprinzip mehr gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Vorgesetze die offen für Kritik sind, man muss diese allerdings sehr klar ansprechen, was für manche schwer sein kann. Wenn man bereit ist viel zu leisten, bekommt man entsprechendes Feedback, wenn man zu wenig macht wird das allerdings nicht angesprochen.

Image

In der Branche anerkannt, hat einen gewissen "Status" vor allem International und im skandinavischen Raum.

Work-Life-Balance

Entweder du arbeitest Deine 8 Stunden und es ist okay, oder Du bist bereit mehr zu arbeiten um etwas zu erreichen. Wie in jedem Unternehmen. Mehrarbeit wird aber nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Du musst Dich durch Leistung hervortun - wenn Du gut arbeitest, sagst was Du willst und den Fokus nicht verlierst, kannst Du sehr viel erreichen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt + viel Urlaub und extra Leistungen (kostenfreies, gutes Fitnessstudio), Essenszulage und immer mehr auch das Thema flexible Arbeitszeiten. Beteiligung am Unternehmen in Form von Aktien möglich - sofern jemand endlich mal ein paar Anteile verkauft...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch einiges gedruckt, langsam wird es aber weniger.

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Jeder hilft jeden, ganz klar. Allerdings ruhen sich viele auf der Arbeit weniger aus, dass ist sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Fair, immer ein offenes Ohr und es wird im Alltag mitgeholfen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informiert wird so ziemlich über alles - regelmäßige Meetings, Mails und Updates.

Interessante Aufgaben

Wenn Du bereit bist klar zu sagen was Du möchtest, hast Du sehr viele Möglichkeiten in dem Unternehmen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir werden gut informiert. Homeoffice für jeden der will oder muss

Arbeitsatmosphäre

Die Kultur und Arbeitsatmosphäre ist so, dass ich jeden Tag gerne auch die Arbeit komme

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges Team, aber ältere Kollegen werden genau so behandelt wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt durch Offenheit, Menschlichkeit und Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auf ganz hohem Niveau. Sehr respektvoller Umgang