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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht mal gefragt....

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Computec Media GmbH in Nürnberg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wieso bietet man an, das Fragen gestellt werden können und wird dann abgeblockt, mit "Bewerbungen bitte nur über Formular". Es wurde nicht mal gefragt, für was man sich eigentlich bewirbt sondern nur pauschale.......


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Red Flag nach der anderen.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Computec Media AG in München als Redakteur*in Spiele-Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliches Interviewtraining für PCG und PCGH - den Job anbieten, auf den man sich bewirbt ("geheimes Projekt", angebliche NDA etc. sind keine Entschuldigung) - positionsbezogene Fragen stellen - sinnvolle Probeaufgabe (wie sinnvoll kann die sein, wenn man nicht mal gesagt bekommt, auf welche Position sie abzielt?)

Bewerbungsfragen

  • "Warum spielst du gerne Videospiele?" ist ohne weitere lebenslauf- oder positionsbezogenen Fragen ziemlich lame.
  • Ich durfte meinen Lebenslauf noch einmal mündlich zusammenfassen, Fragen dazu gab es - wie bereits erwähnt - keine.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Okay, aber wenig herzlich

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Computec Media GmbH in Fürth als Volontär beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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