Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computec Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist effektiv und transparent. Ich habe keine Schwierigkeiten, wichtige Ansprechpartner zu erreichen, und bei auftretenden Problemen wird mir zeitnah und unterstützend geholfen.
Es herrscht ein grundsätzlicher Zusammenhalt unter den Kollegen, insbesondere bei der Lösung von Problemen. Es ist jedoch zu bemerken, dass einige Mitarbeiter beliebter sind und gelegentlich bevorzugt behandelt werden. Dennoch besteht die Möglichkeit, sich diesen Vorteil durch persönliches Engagement und Leistung zu erarbeiten. Wie man in den Wald hineinruft... ihr verstehet schon.
Die Work-Life-Balance kann herausfordernd sein, da Überstunden erforderlich sind, insbesondere aufgrund der branchenbedingten Notwendigkeit, etwas zur Deadline vorweisen zu müssen. Es besteht jedoch keine Verpflichtung, am Wochenende zu arbeiten, obwohl diejenigen, die dies nicht tun, möglicherweise mehr Arbeit für ihre Kollegen verursachen, die dann ran müssen. Generell arbeiten hier manche Leute viel mehr als andere, bekommen dafür aber keine Boni. Ein Ausgleichstag ist schön, jedoch nicht mit der Menge der Arbeit vereinbar.
Die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und offen für Gespräche.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es hängt natürlich von der Position ab.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und ruhig. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens seitens der Vorgesetzten, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem positiven Umfeld zu arbeiten. Man kann es hier weit bringen, muss dafür aber auch Einsatz zeigen.