Computec Media AG Unternehmenskultur

  • Fürth, Deutschland
  • BrancheMedien
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Computec Media die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Computec Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Computec Media
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
immer viel zu viel zu tun und stressig.
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
flurfunk war die wichtigste infoquelle.
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
insgesamt viel hickhack zwischen den abteilungen, aber innerhalb der abteilung wurde an einem strang gezogen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
you live for your work. ohne unbezahlte ueberstunden kaum zu schaffen. wenn man gut im job sein wollte und sich weiterbilden musste das in der freizeit erfolgen
4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
direkte vorgesetzte fast immer sehr fair
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
wer dahin ging hat sein hobby zum beruf gemacht. bis die online clickmachine immer dominanter wurde waren die aufgaben sehr spannend. danach viel ermuedendes hinterherlaufen von google keywords