Gaming-Branche: Crunch, wenig Gehalt und nur Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat was mit Gaming-Culture zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Würdigt die Arbeit der Redakteure, da sie das Grundgerüst des gesamten Verlages sind. Zahlt ein besseres Gehalt, von dem man auch leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend überschattet vom schlechten Gehalt und den massiven Überstunden, die zu bewältigen sind. Wenn jemand auf die Idee kommt, etwas anzukreiden, versucht man die Aussagen der Person mit Unwahrheiten zu diskreditieren. Die Arbeit ist extrem anstregend und undankbar, wer sich reinhängt wird nicht belohnt, im Gegenteil: Man verliert kostbare Zeit, da Überstunden nicht bezahlt oder abgefeiert werden (das ist illegal).
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsetage ist im besten Fall mangelhaft, auch wenn es sich im letzten Jahr gebessert hat. In der Regel erfährt man über den Flurfunk von bevorstehenden, massiven Einschnitten oder Änderungen in der Abteilung/Firm. In der Regel wird man aber vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind das eigentliche Kapital der Firma und Gold wert. Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut und freundschaftlich, innerhalb der Firma gibt es zwischen den Abteilungen aber Hick-Hack-Situationen.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis ist völlig daneben. Die Aufgaben sind nur mit Überstunden in der entsprechenden Zeit zu bewältigen, sofern man einen halbwegs gehobenen Anspruch an die eigene Arbeit setzt. Wer nach seinen acht Stunden geht, wird von vielen schief angesehen, teilweise von leitenden Personen hinterm Rücken lächerlich gemacht. Mehrarbeit ist immer gerne gesehen, ein Ausgleich dafür wird nur sehr - wenn überhaupt - spärlich bewilligt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel kann man sich auf den Vorgesetzten nicht verlassen, dass dieser/e einem beisteht. Man steht oft alleine da und ist auf sich gestellt, wenn mal was im Argen ist.
Interessante Aufgaben
Man kann mehr oder minder tun und lassen was man will, sobald Kosten im Spiel sind, kann man die Geschichte aber vergessen.
Gleichberechtigung
Man könnte anhand mancher Aussagen der Geschäftsleitung denken, dass man noch in den 1950ern lebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden kaum geschätzt. Das Gehalt korreliert nicht mit den Betriebsjahren, einige ältere Kollegen wurden in der Umstrukturierung entlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ok, manchmal gibt es technische Probleme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Manch andere Redaktion hier in der näheren Umgebung zahlt für Teilzeit (20 Stunden) nur 200 Euro weniger, wie hier für Vollzeit gezahlt wird. Das Gehalt liegt sicherlich 40 Prozent unter dem Branchendurchschnitt, Gehaltserhöhungen sind nicht existent.
Image
Es ist in der Industrie allseits bekannt, dass Redakteure beim Computec-Verlag miserabel bezahlt werden. Von Ausbeutung war die Rede
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildungsmöglichkeiten, außer man kann mit den Ideen der Mitarbeiter Geld generieren. Fortbildungen, wo man was lernt, gibt es nicht.