84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Allerletzte! Leider sind ALLE NEGATIVEN Bewertung hier zutreffend. Die positiven Bewertungen sind FAKE!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine reine ICH-Kultur! Es wird nicht weiter gelehrt. Jeder behält sein Wissen für sich um so seine "Attraktivität" bei zu behalten.
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Die Bewertungen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Ist ok. Zur Hauptsaison April-Juni keine Freizeit, aber dafür danach umso mehr. Kann auch langweilig werden, dafür gibt es aber den Kicker und die Tischtennisplatte. Perfekter Ort um zu überlegen über wen am Meißten gelästert werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und Papier... Zudem werden PS-Schleudern für die höheren Angestellten angeschafft. Zukunft sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an ja, aber wie schon erwähnt schaut jeder auf sich selber. Auf den Hauptversammlungen wird geschaut, dass jeder arbeitet und sobald jemand einer etwas länger Pause macht wird über den jeweiligen Kollegen hintenrum alles mögliche was die Lästerkiste zu bieten hat ausgepackt! Teamleiter dürfen natürlich so lange Pause machen wie sie wollen!
Vorgesetztenverhalten
Leider wissen fast alle Vorgesetzten nicht wie man sich verhält. Schlechte Kommunikation, schlechter Umgang, keine Ahnnung Inhalte zu vermitteln.
Es wurde mit Kolleginnen und Kollegen umgegangen das möchte niemand in seiner Laufban erleben.
Arbeitsbedingungen
Nicht weiter zu empfehlen! Es fühlt sich jeden Tag dreckig an in diese Arbeit zu gehen, da jederzeit jemand von hinten dir ins Gesicht springen könnte.
Kommunikation
Teammitglieder haben ihre "Lieblinge", alle anderen werden nicht gut behandelt.
Gehalt/Benefits
Weit unter den marktüblichen Konditionen. Es gibt ein paar Ausreißer nach oben, aber wie das erreicht wurde will auch keiner.
Interessante Aufgaben
Wie alle anderen schreiben: Sehr sehr schnell abgehakt.
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Überlegt 2x ob ihr in diesem Unternehmen arbeiten wollt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt und iwie gruselig, man hat das Gefühl ständig beobachtet zu werden. In der Küche gleicht es allerdings (wie bereits erwähnt) eher einem Jugendtreff, kein Wunder dass man jede Gelegenheit nutzt um den Arbeitsplatz zu verlassen!
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Dazu braucht man nicht mehr viel sagen, dafür gibt es zahlreiche Bewertungen. Ich habe es genau so erlebt wie die negativen Bewertungen es beschrieben haben.
Was ich wirklich bereue, dass ich mir vor Abgabe meiner Bewerbung nicht die Bewertungen angeschaut habe, daraus habe ich gelernt!!!
Work-Life-Balance
In meinem Team gab es keine Gleitzeit und die Arzttermine sollten ausdrücklich nach der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht möglich, angeboten wurde auch nichts. Die Schäfchen werden zusammengehalten. Will man mehr, wird man schnell ausgetauscht
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht, jeder schaut auf sich, warum auch immer. Wenn es wenigsten etwas bringen würde, bei den Vorgesetzen einen guten Eindruck zu hinterlassen, würde ich es evtl. verstehen, absolut sinnlos. Jeder gegen jeden, spiel mit oder verlasse das Unternehemen
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Das Verhalten, arrogant und teilweise respektlos. Ach und die nicht vorhandene Gleitzeit gilt NATÜRLICH nicht für Vorgesetze, die kommen und gehen wann sie wollen, ganz klar.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, laut, ich habe mich nicht wohl gefühlt
Kommunikation
Mehr schlecht als recht, teilweise respektlos
Gehalt/Benefits
Ist i. O. Und trotzdem würde ich für kein Geld der Welt wieder zurück. Es muss eben beides passen, Gehalt und Wohlfühlen, ansonsten steht man jeden morgen auf und graut sich davor dieses Büro zu betreten. Es gibt nichts schlimmeres als jeden Morgen mit einem Unwohlgefühl die Wohnung zu verlassen und sich 8-9 Stunden den Intrigen auszusetzen
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetztenverhalten. Es gibt definitiv keine Gleichberechtigung. Außerdem habe ich aus den anderen Bewertungen herausgelesen habe, dass es wohl in dieser Firma Teams gäbe die Gleitzeit hätten, witzig, mir wurde gesagt dass dies nicht zur Firmenkultur passe und leider nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
Ist ok, ich durfte das machen was ich im Vorstellungsgespräch forderte
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Viel Freiraum, Viel Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Finde ich top
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Gehalt/Benefits
Soziallleistungen ausbaufähig. Einstiegsgehalt finde ich in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Branche schwierig umweltbewusst und wirtschaftlich zu agieren. Aber das Unternehmen bemüht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu der Gruppe der jüngeren, habe aber nicht das Gefühl, dass irgendjemand in dem Unternehmen benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich verstehe mich mit alle drei Vorgesetzten bestens
Kommunikation
Ausbaufähig, wie fast immer und überall. Ich sehe aber keine große Probleme.
Interessante Aufgaben
Ich kann meinen Arbeitstag selbst gestalten, die Aufgaben so einteilen, wie ich möchte. Es gibt natürlich auch Routine-Aufgaben, man findet aber (wenn man will) viele Interessante Aufgaben und Projekte. Es wird auch sehr viel Freiraum für eigene Ideen gewährt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Uh wie Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber müssen die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten systematisch und lückenlos erfassen. Nur so ein tip !
Arbeitsatmosphäre
Ein aufgeblasener Ballon der zu platzen droht. Kein echter Zusammenhalt regelrecht boshafte Charaktere . Der Kickertisch im Aufenthaltsraum glüht und alles dort erinnert eher an einen Jugendtreff anstatt eine Arbeitsstelle.
Image
Hier stehts - es ist wirklich so!
Karriere/Weiterbildung
Online Seminare/ Webinare. Sonst nichts.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an entscheiden sich eher für die jüngeren Leute ohne fundierte Erfahrung / Ausbildung . Eine Möglichkeit an CPU. Aktien ran zu kommen. Sollte vom Gehalt noch was übrig bleiben um dies noch am Kapitalmarkt anlegen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 2 Sterne , sozial bewusst 1 Stern
Kollegenzusammenhalt
Ein kollegiales Miteinander kannst du bei CPU mit der Lupe suchen. Hier heißt es; was kann man gegen dich tun !
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Leute dort, alte werden aber nicht diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Ein Scherz . Es gibt leute die erst um 13 Uhr in die Arbeit kommen und von den Führungskräften gedeckt und für gelebte Faulheit belohnt werden.
Arbeitsbedingungen
Gibt halt nicht hinreichend welche.
Kommunikation
Die kannst du haben aber hintenrum.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt außer 5 bis 10 Leute die haben eine Sonderstellung die rational gesehen nicht erklärbar ist.
Interessante Aufgaben
Sind schnell erledigt. Bore out.
Work-Life-Balance
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Nicht nur alles schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung!
Gleichberechtigung
je nach Abteilung und wie der einzelne Mitarbeiter angesehen wird von seinem TL
Interessante Aufgaben
sind schnell abgearbeitet - kommt nichts neues hinzu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hier ist alles zu spät..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ein nachhaltig und anhand der vielen Bewertungen objektiv schlechtes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung aus den 90ern, eingestaubte Prozesse, zu viel „das haben wir schon immer so gemacht“
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management auswechseln und kreativen Mitarbeitern mit guten Ideen mehr Raum geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Geld! Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
CEO Europa, spricht zwischenzeitlich selbst mit den „einfachen“ Mitarbeitern um die Probleme und Ursachen der Unzufriedenheit zu analysieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO zögert, die notwendigen und längst überfälligen Personalentscheidungen im Management zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und daraus die notwendigen Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, kein Arbeitsplatz mit Zukunft! Mitarbeiter sind nur unnötige Kostenstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an den Mitarbeitern.
Probleme sind überall bekannt, selbst bei den Kunden und man versucht immer noch so zu agieren, wie wenn diese nicht vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management größtenteils austauschen.
Personalabteilung mit Mitarbeitern besetzen, die bereits sind die unübersehbaren Probleme zu lösen und auch für die Interessen und Rechte der Mitarbeiter eintreten.
Die Mitarbeiter endlich ernst nehmen und als wichtigste Ressource im Dienstleistungsgeschäft betrachten und nicht als unnötige Kostenstelle sehen.
Großraumbüro in kleiner Einheiten umbauen.
Arbeitsatmosphäre
Viele frustrierte Mitarbeiter. Selbst langjährige Mitarbeiter verlassen entnervt das Unternehmen. Hohe Arbeitsbelastung für diejenigen die das Unternehmen noch nicht verlassen haben. Keinerlei Rückendeckung durch die Vorgesetzten.
Image
Sehr schlecht. Es wird nur darauf hingearbeitet das Gewinne an die Konzernzentrale nach Australien abgeführt werden (daran hängt der Bonus der Geschäftsleitung), die Mitarbeiter vor Ort sind egal.
Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Übermäßige Überstunden in der Saison (am Rande bzw- über der Legalität), die nicht abgebaut werden können. Restliche Zeit des Jahres wird mit internen Projekten (die in der Regel nie beendet werden) verbracht, die oft an den wirklichen Problemen vorbei gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung würde Geld kosten und ist daher nicht vorgesehen, das soll der Mitarbeiter bitte in seiner Freizeit und auf eigene Kosten machen.
Karriere nur bedingt möglich, Sachlichkeit in Mitarbeiterförderung ist dabei oft hinderlich, wichtig ist das man dem Management "blind" folgt.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter haben trotz hoher Arbeitsbelastung noch einen Nebenjob um ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können.
Teilweise über 3, 4 Jahre Nullrunden, dann gibt es Gehaltsanpassungen von 1,5 - 2%.
Gehaltsstruktur ist für München/Frankfurt viel zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte in Nepal etc.
Soziales-Bewusstsein sollte aber im eigenem Unternehmen beginnen, in dem die Mitarbeiter so bezahlt werden, dass sie ihren Lebensunterhalt in München oder Frankfurt ohne zweit Job bestreiten können.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbezogen vorhanden, ansonsten würde das Dienstleistungsgeschäft (Abwicklung von Hauptversammlungen) nicht mehr funktionieren.
Abteilungsübergreifend meist nicht vorhanden, da jeder Bereich für sich denkt und agiert, jedoch nie als Gemeinschaft agiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht sie zu Vorruhestand oder Altersteilzeit zu bewegen, da diese meist aus den aufgekauften Unternehmen kommen und zu teuer sind.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse an Mitarbeitern, Absprachen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten bzw. noch schlimmer, wenn diese von Mitarbeitern eingefordert werden, werden diese bestritten. Teilweise werden Mitarbeiter gezielt gemobbt, damit sie das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Lautes, steriles und unpersönliches Großraumbüro.
Konzentriertes Arbeiten und vertrauliche Telefonate mit Kunden nicht möglich.
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Probleme werden bewusst nicht angesprochen, somit sind diese für das Management nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Kolleginnen die aus der Elternzeit zurückkehren erhalten einen Arbeitsplatz, meist aber nicht den selben, den sie zuvor hatten.
Interessante Aufgaben
Sicher vorhanden, wenn man in die Projektleitung kommt, ansonsten stupide Sachbearbeiter-Tätigkeit.
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Arbeitnehmer wurden nie geschätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Hier soll Minuswerte geben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn etwas anderes zur Auswahl steht, dann kehrt Computershare den Rücken zu. Schnell!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten.
Schlechte Kommunikation.
Menschlichkeit ist hier nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsetage komplett austauschen. Keine Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Jeder schaut auf sich.
Auf Kollegen eingehen gibt es nicht. Leute werden fertig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. In keiner Weise.
Gehalt/Benefits
Schrecklich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So etwas ist im Wortschatz dieser Firma nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass es hier keine Minuspunkte gibt! Es muss hier einiges verändert werden! Alle sehen es, aber es wird nichts verändert. Es muss sich nun wirklich etwas ändern, sonst kündigen noch mehr.
Arbeitsbedingungen
nicht zu empfehlen
Kommunikation
Offene Kommunikation ist hier Fehlanzeige. Wenn etwas offen kommuniziert wird, dann sind es Degradierungen oder private Geschehnisse, die eigentlich die Personalabteilung nicht verlassen dürften.
Interessante Aufgaben
Damit ist man relativ schnell durch.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.