84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber - wie so oft mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten in der Nebensaison, interessante Aufgaben, kollegialer Zusammenhalt und gute Arbeitsatmosphere, Solidität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sind ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Ansätze zur offeneren Kommunukation weiter ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis un
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung und Computershare passt nicht nach Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
Keine Strategie und schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strong resistance against change
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Informationsverhalten - starke Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Change is Important
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Low cost provider athmosphere
Vorgesetztenverhalten
Sehr konservativ
Arbeitsbedingungen
Wenig Support - keine Compliance
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dir schönen Zeiten sind vorbei!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Strategie im Zusammenhang mit Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Austausch mit dem Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fachliches Wissen wird nicht geschäzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes Leistungsportfolio und größtenteils tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die kein Verständnis für die Mitarbeiter bzw. für das Geschäft haben.
Verbesserungsvorschläge
Lasst gut sein, ihr wisst es ohnehin immer besser ....
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben sich selbst, ihre Vorgesetzten, die Firma, das Team.
Image
Selbst- und Fremdbild gehen auseinander.
Work-Life-Balance
Überstunden können im HV-Bereich in Freizeit abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erfolgt allenfalls intern an internen Anwendungen.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist bestrebt, die Personalkosten niedrig zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vordergründig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt richtet sich nach dem, mit wem man es wann zu tun hat ...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langdienene Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehen sich entweder als über allem schwebend oder als Zahlenverwalter oder als höhergestellte. Dementsprechend ist der Umgang.
Kommunikation
Die Binnenkommunikation ist stark verbesserungsbedürftig, dies ist dem Management schon sehr lange bekannt, die Verbesserungsversuche scheitern bereits am Selbstbild der Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenzuteilung erfolgt von Oben nach Unten.
Arbeitsbedingungen
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Eine Firma im Umbruch - Chance und Risiko
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut interessante Aufgaben und die (theoretische) Möglichkeit in unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz zu kommen. Chance sich kurzfristig zu entwickeln und hoch zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt stark an der Kommunikation (in allen Belangen). Durch flache Hierarchie ist man schnell mit seinen Entwicklungsmöglichkeiten am Maximum angelangt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation der oberen Ebenen sollt offen, ehrlich und regelmäßiger erfolgen.
Arbeitnehmervertretungen sollten sinnvoll eingebunden und nicht als Feind betrachtet werden
Wenn die Mitarbeiter nur als Humankapital gesehen werden, ist schlechtes Betriebsklima vorprogrammiert.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist stark verbesserungsbedürftig. Leider bisher nur halbherzige Versuche, das Klima zu verbessern. Hervorgebrachte Sorgen und Missstände werden ignoriert.
Image
Identifikation mit der Firma kaum möglich. Entsprechend ist das Image der Firma bei Mitarbeitern schlecht und leidet im Markt.
Work-Life-Balance
Kommt wie immer ganz auf den einzelnen Mitarbeiter und dessen Position an. Wenn man ein ausgewogenes Verhältnis anstrebt, muss man allerdings dafür stets kämpfen und langwierige Diskussionen nicht scheuen. Geschenkt wird einem nichts.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildungen sind schlicht nicht vorgesehen. Wenn man selbst darauf drängt, muss man sich auf zähe Diskussionen einstellen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltslevel wird versucht gering anzusetzen und zu halten. Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt in der Regel weder Gewinnbeteiligungen noch Bonus- oder Weihnachtsgeld. Ein Mitarbeiterbeteilungsprogramm gibt es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt aus dem globalen Konzern heraus einige Bestrebungen und man trennt den Müll und achtet auf den Energieverbrauch (Kostensenkung). Ansonsten sind aus dem deutschen Unternehmenszweig wenig Umwelt- oder Sozialbemühungen zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt vor allem in der stressigen Hochsaison hervorragend. Allzu große Offenheit kann aber schnell zum Hindernis werden.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen mussten hart erkämpft werden und wurden ständig über den Haufen geworfen. Probleme der Vorgesetzten untereinander wurden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Umzug steht an. Bisher in München Großraumbüros und das wird wohl auch am neuen Standort der Fall sein. Wem es gefällt...
Technisch ist man nicht ultramodern aber solide ausgestattet. Für Mitarbeiter mit Kundenkontakt gibt es iPhones.
Kommunikation
Kommunikation nur von Positivmeldungen. Schlechte Nachrichten werden bis es nicht mehr geht unter dem Tisch gehalten. Dadurch Verschlechterung der Stimmung durch Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können sehr interessant sein. Arbeitslast ist allerdings sehr hoch, und eine "Saison" im klassischen Sinn gibt es nicht mehr. In der zweiten Jahreshälfte läuft man auf 100 % und in der ersten auf 140 %. Einflussnahme auf die Aufgaben nur bedingt, da Vorgesetzte nicht selten mit fertigem Plan ohne Alternativen oder Vorgespräche in die Zielgespräche gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auf meine Bedürfnisse Rücksicht genommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal fehlt etwas Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Handhabung bei manchen Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist das Atmosphäre gut. Lediglich zum Top-Management fehlt jegliche Beziehung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein aber geringe Sozialkompetenz zu den Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere im Top-Management existieren große Defizite
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung, keine Weiterbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr interessanter Aufgabenbereich, keine Monotonie, stetig neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine erkennbare Wertschätzung der Mitarbeiter mehr statt.
Weiterbildungen und Schulungen finden fast ausschließlich nur anhand interner (Produkt-) Workshops statt, externe Schulungen werden nur selten genehmigt.
Durch das Geschäftsmodell der Hauptversammlungs-Betreuung wird das Privatleben und die Freizeit in der saisonalen Hochphase durch die ausgeprägte Reisetätigkeit sehr eingeschränkt. Und diese Einsatzbereitschaft und wird seitens des Managements als selbstverständlich erachtet und auch ausgenutzt.
Weiterhin gibt es extreme Gehalts- und Vertragsunterschiede bei den Mitarbeitern.
Ohne den (noch) vorhandenen Kollegenzusammenhalt würde das Geschäftsmodell nicht funktionieren.
Die Stimmung ist sehr schlecht, die meisten auf Mitarbeiter- und unterer Führungsebene haben innerlich gekündigt und viele sind bereits aktiv auf Jobsuche.
Die Fluktuation, vor allem auch von langjährigen Mitarbeitern und Führungskräften, hat deutlich zugenommen.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Bessere Work-Life-Balance
Austausch des Managements (Direktoren)
Steigerung der Wertschätzung und der Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Mitarbeiterachtung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Computershare Deutschland GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten. Falsche Personen werden befördert. Ungerechtigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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