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GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Nur immer so bleiben

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und der Arbeitsalltag lässt sich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen. Zusätzlich werden verschiedene Benefits geboten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, vor allem durch Learning-on-the-job. Eigeninitiative wird geschätzt, und man bekommt die Chance, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angemessen, und zusätzliche Leistungen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung im Arbeitsalltag machen das Gesamtpaket attraktiv.

Vorgesetztenverhalten

Besonders hervorheben möchte ich das Verständnis und die Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Es wird auf individuelle Situationen eingegangen, und man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Trotz der teilweise anspruchsvollen Aufgaben bleibt der Umgang respektvoll und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern ausgestattet, die Technik auf einem guten Stand, sodass man effizient arbeiten kann.

Kommunikation

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm – man fühlt sich willkommen und wird von Anfang an gut ins Team integriert. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und offen, was den Einstieg deutlich erleichtert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viele interessante Aufgaben für alle:)

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich, meistens still und heimlich. Ab und zu klingelt das Telefon und keiner fühlt sich verantwortlich. Kollegen untereinander gehen freundlich miteinander um.

Image

Die wenigen die das Unternehmen kennen berichten nichts Gutes.

Work-Life-Balance

Man wird in feste Schichten eingeteilt. In meinen Augen extrem einschränkend in der Softwareentwicklung. Eine freie Zeiteinteilung muss man sich erst erkämpfen. Wenn man dann seine Überstunden abbaut, wird man angemotzt, dass man ja zu früh gegangen ist.

In meiner ersten Urlaubswoche wurde ich über meine Privatnummer angefragt, ob ich die folgende Woche für 3 Tage auf Dienstreise gehen könne. Wäre zudem meine erste Dienstreise gewesen und Information zum Ablauf fehlten komplett. Als ich ablehnte wurde die Sache totgeschwiegen und im Abschlussgespräch hieß es, ich hätte mich wenigstens "pünktlich" (innerhalb von 2 Tagen im Urlaub) zurückmelden sollen.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich weder gesehen noch wahrnehmen können.

Gehalt/Benefits

Keine betriebliche Altersvorsorge. Gehalt war in Ordnung und wurde vor Kündigung auch immer pünktlich gezahlt. Danach musste man es einfordern.

Zudem habe ich Zahlungen bekommen, die für einen anderen Mitarbeiter gedacht waren und durfte mich selbst darum kümmern, dass das Geld an der richtigen Stelle landet. Datenschutz lässt grüßen. Und das war kein einmaliger Fehler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Dienstreisen kommen nur Autos infrage. Ein Jobticket kann man aus Kostengründen nicht zur Verfügung stellen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren grundsätzlich nett. Aber ich habe auch mitbekommen, dass private Meinungsäußerungen an den Chef weitergeleitet werden. Es wurde auch viel gelästert vor allem aus der Chefetage über seine Mitarbeiter. Allgemein gibt es eine hohe Mitarbeiterfluktuation, ich denke deswegen traut sich keiner Freundschaften aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab nicht viele. Hätte mir mehr Kontakt zu Kollegen allgemein gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Viele widersprüchliche Aussagen innerhalb von wenigen Tagen ("Arbeite mehr an Projekt A", "Warum hast du so viel Zeit in Projekt A investiert"). Generell wurde viel Mikromanagement betrieben (z.B. wird man angerufen, wenn man sich aktuell mit einer "falschen" Aufgabe beschäftigt, weil ja ein Kollege schon dieselbe Aufgabe erledigen würde).

Arbeitsbedingungen

So toll wie höhenverstellbare Tische sind, ich hätte lieber einen eigenen festen Arbeitsplatz gehabt anstelle von "Shared Workingplace". Man kriegt auch leider keine Ruhe, wenn in diesem einen Raum, wenn 5-6 Leute gleichzeitig telefonieren oder im Meeting zusammen sind.

Kommunikation

Kommunikation gab es wenig und aus Führungsebene häufig von oben herab. Man hatte eher das Gefühl zu stören, wenn man mal ein Anliegen hatte.

Die Kündigung erfolgte ohne Vorankündigung und ohne wirklich nachvollziehbaren Grund. Ein Gespräch zur Klärung gab es nur auf Anfrage. Als blutiger Berufsanfänger ohne Anspruch Arbeitslosengeld ist das finanziell eine ziemliche Herausforderung. Zumal die letzten beiden Gehälter erst nach expliziter Aufforderung gezahlt wurden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tatsächlich mal praktisch an einer KI-Lösung arbeiten. Ob das tatsächlich ein Unternehmen mit weniger als 20 Mitarbeitern benötigt ist eher die Frage...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Fokus, unter anderem durch regelmäßige Personalgespräche, und die Benefits werden kontinuierlich ausgebaut. Jeder erhält die nötige Unterstützung, übernimmt Verantwortung und profitiert von einer stetigen Lernkurve. Neueinsteiger werden herzlich ins Team integriert und lernen schnell die Systeme sowie die abwechslungsreichen Aufgaben kennen. Zudem zeigt sich das Unternehmen offen für Neuheiten, setzt auf Digitalisierung und arbeitet mit modernen Technologien und Ansätzen, um kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung zu gewährleisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ fällt auf, dass höhenverstellbare Tische nicht überall verfügbar.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in der man entspannt Arbeiten kann

Image

Das Image des Unternehmens ist gut und spiegelt die Realität wider. Aufgrund der Firmengröße ist es jedoch noch nicht weit verbreitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sorgen für ein Arbeiten im Einklang mit der Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, und Mitarbeiter können eigene Vorschläge einbringen. Allerdings sind die Wege und Möglichkeiten für den Karriereaufstieg derzeit nicht klar definiert und werden eher individuell geregelt

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsstruktur ist leistungsbasiert und das Grundgehalt angemessen. Mit Erfahrung lassen sich die Verdienstmöglichkeiten gut verbessern. Die Richtlinien dafür sind klar formuliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vegane Snacks und ein bewusster Umgang mit Energie zeigen das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamrunden und Events stärken den Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter sind sowohl vor Ort als auch im Homeoffice mit neuester Technik ausgestattet. Zudem stehen größtenteils höhenverstellbare Schreibtische zur Verfügung, auch wenn noch nicht flächendeckend.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Könnte ab und zu etwas besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eine ausgewogene Mischung aus spannenden, neuen Themen und routinemäßigen Tätigkeiten. Dank dieses Gleichgewichts wird es nie langweilig und man bleibt stets motiviert, sich den unterschiedlichen Herausforderungen zu stellen.