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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CompuTime Netzwerkservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CompuTime Netzwerkservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CompuTime Netzwerkservice
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm – man fühlt sich willkommen und wird von Anfang an gut ins Team integriert. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und offen, was den Einstieg deutlich erleichtert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und der Arbeitsalltag lässt sich gut an persönliche Bedürfnisse anpassen. Zusätzlich werden verschiedene Benefits geboten, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorheben möchte ich das Verständnis und die Unterstützung seitens der Geschäftsführung. Es wird auf individuelle Situationen eingegangen, und man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird. Trotz der teilweise anspruchsvollen Aufgaben bleibt der Umgang respektvoll und menschlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer viele interessante Aufgaben für alle:)

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet für sich, meistens still und heimlich. Ab und zu klingelt das Telefon und keiner fühlt sich verantwortlich. Kollegen untereinander gehen freundlich miteinander um.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gab es wenig und aus Führungsebene häufig von oben herab. Man hatte eher das Gefühl zu stören, wenn man mal ein Anliegen hatte.

Die Kündigung erfolgte ohne Vorankündigung und ohne wirklich nachvollziehbaren Grund. Ein Gespräch zur Klärung gab es nur auf Anfrage. Als blutiger Berufsanfänger ohne Anspruch Arbeitslosengeld ist das finanziell eine ziemliche Herausforderung. Zumal die letzten beiden Gehälter erst nach expliziter Aufforderung gezahlt wurden.

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