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COMRAMO 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Im Großen und Ganzen top

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei COMRAMO AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festhalten an starrer Präsenzpflicht, die zudem sehr kurzfristig eingeführt wurde

Verbesserungsvorschläge

Starre Präsenzpflicht lockern

Arbeitsatmosphäre

Durch starre Präsenzpflicht ist die Atmosphäre leider etwas schlechter geworden

Work-Life-Balance

Immer gut zu tun

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut

Kommunikation

Meistens sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dina SchmollPersonalreferentin

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Besonders toll finden wir, dass du die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Es ist schön zu hören, dass du den guten Zusammenhalt im Team schätzt.

Wir verstehen, dass die Einführung der Präsenzregelung (1 Präsenztag/Woche in der Abteilung HR Services für alle Mitarbeitenden ohne Homeofficevertrag) bei dir gemischte Gefühle ausgelöst hat. Unser Ziel mit dem gemeinsamen Tag vor Ort ist es, den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit zu stärken. Gleichzeitig ermöglichen wir weiterhin größtmögliche Flexibilität mit unserem hybriden Arbeitsmodell und nur einem Präsenztag in der Woche in unserer Abteilung HR Services.

Falls du weitere Gedanken oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir.

Mit herzlichen Grüßen aus deiner Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.