Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 13.12.2025
Die COMRAMO AG wird von Arbeitnehmenden überwiegend positiv bewertet, wobei eine faire und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre hervorgehoben wird. Besonders geschätzt werden die flexiblen Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Optionen und einem wöchentlichen Präsenztag, der den persönlichen Austausch fördert. Der Kollegenzusammenhalt wird als außergewöhnlich stark beschrieben, mit gegenseitiger Unterstützung, offenem Wissensaustausch und einer herzlichen Aufnahme neuer Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation wird als transparent und konstruktiv wahrgenommen, wobei Führungskräfte als wertschätzend und auf Augenhöhe agierend beschrieben werden. Ältere Kolleg:innen werden für ihre Erfahrung besonders geschätzt, die Gehälter sind angemessen und pünktlich, und die Arbeitsbedingungen bieten moderne Ausstattung in angenehmen Räum...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der COMRAMO AG wird überwiegend positiv bewertet. Die meisten Mitarbeiter:innen schätzen das von Fairness, Vertrauen und Kollegialität geprägte Arbeitsklima. Besonders der wöchentliche Präsenztag wird als förderlich für den persönlichen Austausch und das Gemeinschaftsgefühl empfunden, auch wenn einige wenige, die sich nicht als Teil des Teams sehen, dies kritisieren. Die Atmosphäre wird als angenehm und entspannt beschrieben, wobei flache Hierarchien es ermöglichen, Anliegen ohne negative Konsequenzen anzusprechen.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf eine Veränderung der Arbeitsatmosphäre. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer Verschlechterung aufgrund starrer Präsenzpflichten und dem damit verbundenen Verlust an Flexibilität. Dies führt teilweise zu Unzufriedenheit und Anspannung unter den Kolleg:innen. Trotz dieser kritischen Stimmen überwiegt insgesamt der Eindruck einer positiven, wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeiter:innen willkommen und wohl fühlen.
Bei COMRAMO AG wird die Work-Life-Balance überwiegend positiv bewertet. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein gutes Verständnis für familiäre Situationen und eine ausgewogene Mischung aus Heimarbeit und Präsenz (mit nur einem Pflichttag im Büro pro Woche) ermöglichen den Mitarbeiter:innen eine sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Die Firma bietet umfassende Home-Office-Möglichkeiten und erlaubt private Termine während der Arbeitszeit ohne Kritik. Zudem wird aktiv daran gearbeitet, Überstunden zu minimieren, was zur Arbeitszufriedenheit beiträgt. Allerdings deuten einige Bewertungen auf jüngere Entwicklungen hin, die als Vertrauensproblem zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen wahrgenommen werden, wobei das flexible Arbeitskonzept teilweise zurückgefahren wurde und Änderungen bei den Präsenztagen die Work-Life-Balance durch die Notwendigkeit, Minusstunden auszugleichen, beeinträchtigen könnten.
Bei der COMRAMO AG zeichnet sich der Kollegenzusammenhalt durch eine außerordentlich positive Atmosphäre aus. Die Mitarbeiter:innen berichten von einem starken Teamgefühl, gegenseitiger Unterstützung und offenem Wissensaustausch. Besonders hervorgehoben wird die herzliche Aufnahme neuer Kolleg:innen, denen mit Geduld und Erklärungen geholfen wird. Ein gemeinsamer Bürotag sowie Veranstaltungen fördern zusätzlich die persönlichen Verbindungen im Team.
Die freundschaftliche Interaktion unter den Kolleg:innen und die durchgehend großartige Stimmung - sowohl im Homeoffice als auch vor Ort - spiegeln den ausgeprägten Teamgeist wider. Mitarbeiter:innen betonen, dass man bei Problemen stets Hilfe findet und das Team gemeinsam in die richtige Richtung arbeitet, was die Arbeit insgesamt angenehm gestaltet und zur Freude an der Tätigkeit für das Unternehmen beiträgt.
Die Kommunikation bei der COMRAMO AG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die transparente interne Kommunikation, regelmäßige Updates und der respektvolle, freundliche Umgang sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Führungskräften und dem Vorstand. Viele Nutzer:innen schätzen die offene, kollegiale Atmosphäre, die es ermöglicht, nahezu jedes Thema anzusprechen und konstruktives Feedback zu erhalten. Einige wenige Stimmen merken jedoch an, dass die Kommunikation noch verbesserungswürdig sei, da Mitarbeiter:innen gelegentlich vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Insgesamt scheint aber eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz zu überwiegen, die positiv zum Arbeitsklima beiträgt.
Findest du das hilfreich?