Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMRAMO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist transparent und Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet. Feedback wird konstruktiv gegeben und man fühlt sich ernst genommen. Zudem erhält man regelmäßig Informationen über Projekte, Entwicklungen und Ziele. Besonders hervorzuheben ist, dass selbst der Vorstand nach Aufsichtsratssitzungen allen Mitarbeitenden offen und authentisch die unternehmerisch wichtigen Informationen mitteilt – das schafft Vertrauen und zeigt echte Transparenz.
Es herrscht ein wirklich starkes Miteinander. Das Team hält auch in stressigen Zeiten zusammen und man kann sich aufeinander verlassen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen, Wissen wird offen geteilt und niemand bleibt allein mit Herausforderungen – das gilt teamintern ebenso wie teamübergreifend in der gesamten Abteilung. Der gemeinsame Präsenztag trägt dazu bei, dass wir uns regelmäßig persönlich sehen, zusammen Mittagspause machen und den Austausch pflegen. Auch Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste machen in diesem Umfeld besonders viel Spaß, weil viele Kolleginnen und Kollegen weit mehr sind als nur Arbeitskontakte.
Die Arbeitszeitmodelle sind flexibel genug, um private Verpflichtungen gut einzuplanen. Urlaubswünsche werden berücksichtigt und es gibt Verständnis für familiäre Situationen. Mit nur einem Präsenztag pro Woche genießt man viel Vertrauen und Flexibilität. Gleichzeitig ist dieser Tag im Büro wertvoll für den persönlichen Austausch und das Miteinander – gerade nach der langen Homeoffice-Zeit während Corona. Ich schätze diese Freiheit und den Ausgleich bei der COMRAMO sehr, ebenso wie die Möglichkeit, uns regelmäßig wiederzusehen. Für mich ist das der perfekte Mix – ich könnte es mir nicht besser vorstellen.
Meine Führungskraft unterstützt aktiv meine Entwicklung und gibt ehrliches, konstruktives Feedback. Sie steht immer hinter mir – auch in schwierigen Situationen – und meine Weiterentwicklung liegt ihr wirklich am Herzen. Man fühlt sich gesehen, ernst genommen und klar geführt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und Mitarbeitende werden in wichtigen Themen einbezogen.
Die Aufgaben werden wirklich nach Stärken und Schwächen verteilt, was eine faire Arbeitsbelastung ermöglicht. Natürlich gibt es Phasen mit viel Arbeit und stressigen Momenten, aber gemeinsam schaffen wir alles. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir wirklich Spaß – ich brenne für meinen Job. Besonders motivierend ist es, zurückzublicken und zu sehen, was wir bei der COMRAMO gemeinsam erreichen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Fairness, Vertrauen und einem sehr kollegialen Umgang geprägt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichzeitig sorgt unser gemeinsamer Präsenztag für persönlichen Austausch, kurze Wege und ein echtes Wir-Gefühl. Man fühlt sich wertgeschätzt, ernst genommen und in einem Umfeld aufgehoben, in dem Zusammenarbeit wirklich funktioniert.