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COMRAMO 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMRAMO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMRAMO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMRAMO
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dina SchmollPersonalreferentin

Stark im Miteinander! Bei comramo zählen nicht nur Technologien, sondern vor allem die Menschen dahinter. Wir leben eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und des respektvollen Miteinanders. Wer Verantwortung übernehmen, Ideen verwirklichen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möch ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dina SchmollPersonalreferentin

Wir möchten unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln und den offenen Dialog mit unseren Mitarbeitenden noch stärker fördern. Dabei legen wir besonderen Wert auf Transparenz, Zusammenarbeit und die aktive Einbindung aller Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse. Unser Ziel ist es, e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, fröhliches Miteinander. Es ist viel zu tun, aber die Arbeit mit den Kollegen und Kunden macht sehr viel Spaß

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und Unternehmen ist gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das beste Team, in dem ich je war!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten ist eine sehr gute Work-Life-Balance gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung sind überwiegend Frauen beschäftigt. Ich habe eine weibliche Führungskraft. Ich finde das unheimlich positiv, wir arbeiten stets auf Augenhöhe. Meine Meinung und Erfahrung werden stets geschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In jedem Job hat man wiederkehrende Tätigkeiten. Es gibt dennoch stets neue Herausforderungen und auch immer etwas zu lernen. Meine Tätigkeit ist für mich sehr interessant.

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