COMRAMO AG Logo

COMRAMO 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Leider wieder Luft nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMRAMO AG in Hannover gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management das schon lange nicht mehr auf Augenhöhe, menschlich oder emphatisch agiert.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal einen prüfenden Blick in die Managementreihen werfen und nicht immer darauf vertrauen, dass alles richtig gemacht wird oder zum Wohle der Firma.
Auch die Wertschätzung hat sehr nachgelassen.

Arbeitsatmosphäre

Die KollegInnen sind zunehmend unzufrieden, was die Atmosphäre angespannt macht.

Work-Life-Balance

Die Entwicklung der letzten Monate zeigen sehr deutlich, dass es ein Vertrauensproblem zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern gibt. Ein gut laufendes und flexibles Arbeitskonzept wird mit als übertrieben empfundener Härte zurückgerudert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Mitarbeiter empfinden das Verhalten nicht mehr auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, dass Anweisungen von "oben mit deutlicher Härte in die Reihen der Mitarbeiter gegeben werden


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dina SchmollPersonalreferentin

Lieber Kollege/liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und unseren Umgang mit Gleichberechtigung und älteren Kollegen und Kolleginnen positiv bewertest.

Wir sind ein wenig enttäuscht, dass gerade die Punkte Vorgesetztenverhalten und Work-Life- Balance eher negativ empfunden werden, da diese uns ein wirklich großes Anliegen sind. Insbesondere versuchen wir seit Jahren, durch unser flexibles Arbeitsmodell (sowohl in zeitlicher als auch in örtlicher Hinsicht) die besten Rahmenbedingungen für einen gesunden Work-Life-Balance zu schaffen. Schade, dass uns das nicht immer gelingt.
Wir sind uns bewusst, dass jede Änderung (wie bspw. die Einführung des Präsenztages in der Abteilung HR Services) zu Unsicherheit führt.
Auch nehmen wir die Kritik zum Führungsverhalten sehr ernst. Wenn du das Gefühl hast, dass Vertrauen verloren gegangen ist und die Kommunikation auf Augenhöhe derzeit nicht gut klappt, tut es mir sehr leid und ich leite das Feedback gerne weiter.

Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei mir oder meinen Kollegen/Kolleginnen.

Mit herzlichen Grüßen aus deiner Personalabteilung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.