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COMRAMO 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Es ist nicht mehr wie es war

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMRAMO AG in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Stimmen der Mitarbeitenden mehr hören
Organisation der Büros
Ausstattung der Büros erneuern
klarere Strukturen und Investitionen für Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

spürbarer Leistungsdruck, bei dem die Wertschätzung unter den Tisch fällt

Kommunikation

man wird nicht mehr gehört.. die Meinung zählt nicht mehr, da die Dinge beschlossen sind und sich nicht mehr ändern lassen (wollen).
Einige Beweggründe kann man nicht nachvollziehen, weil diese nicht transparent genannt werden und zum Teil sehr kurzfristig durchgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

ob vor Ort oder im Homeoffice läuft es gut

Work-Life-Balance

Viel zu tun, so dass man auch ein schlechtes Gewissen hat in den Feierabend, Wochenende oder Urlaub zu gehen. Es wird immer von Entlastung gesprochen, aber an der Umsetzung scheitert es. Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen.
Durch den starren Präsenztag fehlt die Flexibilität, die sonst so geschätzt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Gut, allerdings wird mit mehrerlei Maß gemessen. Es wird nicht einheitlich behandelt und gehandelt. Einige Dinge werden mit Härte und Druck weitergegeben. Kritik wird nicht immer konstruktiv aufgenommen.

Gleichberechtigung

An sich da, allerdings wird in der Abteilung in unterschiedlichen Teams auch unterschiedlich gehandelt. Eine einheitliche Arbeitsweise und dadurch Gleichberechtigung wäre wünschenswert.
Es fehlt an einigen Stellen eine aktive Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit.

Umgang mit älteren Kollegen

leider werden jüngere Mitarbeitende nicht immer ernst genommen, da es heißt es fehle an Erfahrung. Ein Umdenken wäre schön, damit an einigen Stellen auch einfacher und moderner gearbeitet werden kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel zu tun. "Da muss man durch, weil es dazu gehört."
Es wird Druck aufgebaut und Änderungen mit einer Starrheit und Härte eingeführt. Man hat das Gefühl es würde an Vertrauen fehlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wirkt wie ein Nebenthema

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte immer mehr sein und die Sozialleistungen könnten noch erweitert werden, da diese überschaubar und wenig konkurrenzfähig sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dina SchmollPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein ehrliches und umfangreiches Feedback!

Wir freuen uns über deine positiven Bewertungen nehmen aber gleichzeitig deine Kritikpunkte sehr ernst. Dass du dich bei Entscheidungsprozessen nicht ausreichend gehört fühlst und der Arbeitsruck zu hoch ist, beschäftigt uns. Wir verstehen auch deine Bedenken bezüglich der Transparenz bei Veränderungen und dem empfundenen Vertrauensmangel.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge – von besserer Mitarbeitendenbeteiligung über Büroorganisation bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten – sind für uns wertvolle Impulse. Besonders dein Hinweis auf die Work-Life-Balance und deine Überstundensituation nehmen wir mit. Falls du magst, wende dich gerne direkt an deine Führungskraft oder an uns in der Personalabteilung, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Mit den besten Grüßen aus deiner Personalabteilung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.