Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.7.2026
COMRAMO AG erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben: Bewertungen beschreiben das Teamgefüge als hilfsbereit, offen gegenüber Neuen und gut funktionierend – auch im Home Office. Die Arbeitsbedingungen gelten als modern, die Gehälter und Sozialleistungen werden als fair empfunden. Weiterbildungsmöglichkeiten finden ebenfalls Anerkennung, da das Unternehmen interne wie externe Entwicklungswege aktiv unterstützt.
Die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre zeigen ein widersprüchliches Bild: Während viele Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten und das Arbeitsmodell loben, kritisieren andere die Einführung eines verpflichtenden Präsenztages sowie eine gestiegene Arbeitslast, die die Flexibilität einschränkt. Das Vorgesetztenverhalt...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei COMRAMO AG wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Viele schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Rücksichtnahme auf familiäre Situationen sowie Gesundheits- und Freizeitangebote. Ein verpflichtender Anwesenheitstag pro Woche wird von mehreren Nutzer:innen als angemessen empfunden und trägt laut einigen zu einem idealen Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben bei.
Jedoch berichten einige Mitarbeiter:innen von einer zunehmenden Einschränkung der Flexibilität. Die Regelungen rund um den Anwesenheitstag sowie eine hohe Arbeitsbelastung führen ihrer Meinung nach dazu, dass Auszeiten mit einem schlechten Gewissen verbunden sind und Überstunden ausgeglichen werden müssen. Das zuvor geschätzte Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Belegschaft habe dabei gelitten. Diese kritischen Stimmen stehen klar im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung der Work-Life-Balance im Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre bei COMRAMO AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als fair, kollegial und professionell, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und einer wertschätzenden Kommunikation – auch seitens der Vorgesetzten. Positiv hervorgehoben werden zudem ein gutes Onboarding, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Gleichzeitig äußern einige Kolleg:innen Kritik an der Einführung eines verpflichtenden Präsenztages, der als wenig mitarbeiterfreundlich empfunden wird. Die damit verbundene Handhabung habe das Vertrauen beeinträchtigt und die Stimmung teils spürbar getrübt. Leistungsdruck und das Gefühl mangelnder Wertschätzung werden ebenfalls von wenigen Nutzer:innen erwähnt. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt in der Gesamtbetrachtung ein positives Bild der Arbeitsatmosphäre.
Das Vorgesetztenverhalten bei COMRAMO AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele positive Stimmen heben eine wertschätzende, respektvolle Kommunikation hervor – Vorgesetzte seien offen für Ideen und Fragen, fördern die persönliche Entwicklung aktiv und gehen auf Anliegen konstruktiv ein.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen Kritik: Führungskräfte wenden demnach nicht immer einheitliche Maßstäbe an, und die Kommunikation wird als teils unklar oder einseitig beschrieben. Auch mangelnde Fairness und fehlende Wertschätzung werden angesprochen. Manche Vorgesetzte müssen Entscheidungen durchsetzen, hinter denen sie selbst nicht vollständig stehen. Insgesamt ergibt sich ein ausgewogenes Bild, bei dem positive Erfahrungen mit Offenheit und Unterstützung den negativen Eindrücken rund um Konsistenz und Fairness gegenüberstehen.
Der Kollegenzusammenhalt bei COMRAMO AG wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Die Kolleg:innen gelten als freundlich, hilfsbereit und unterstützend – besonders gegenüber neuen Mitarbeiter:innen. Viele heben hervor, dass man sich aufeinander verlassen kann, Wissen geteilt wird und gemeinsame Aktivitäten wie Bürotage und Events den Zusammenhalt stärken. Auch die Zusammenarbeit im Homeoffice funktioniert laut einigen Bewertungen gut.
Wenige Stimmen zeichnen ein gemischtes Bild: Während der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams als stark empfunden wird, bemängeln einige Nutzer:innen, dass die teamübergreifende Zusammenarbeit schwächer ausgeprägt ist. In einzelnen Fällen wird der Eindruck geäußert, dass Kolleg:innen eher aus Notwendigkeit als aus echtem Gemeinschaftsgefühl zusammenarbeiten. Diese kritischen Einschätzungen bleiben jedoch eine Minderheitsmeinung gegenüber dem klar positiven Gesamtbild.
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