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ComSol AG Commercial Solutionsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung/Consulting
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ComSol AG Commercial Solutions Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,48
Kollegenzusammenhalt
4,10
Interessante Aufgaben
3,93
Kommunikation
3,35
Arbeitsbedingungen
3,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,56
Karriere / Weiterbildung
3,86
Gehalt / Sozialleistungen
3,67
Image
3,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 20 von 31 Bewertern Homeoffice bei 25 von 31 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 12 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 31 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 16 von 31 Bewertern Parkplatz bei 23 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 31 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 24 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 24 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 31 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 05.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Bin die Älteste

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal, bessere Gehälter

Pro

Bedingungslose Loyalität der Geschäftsleitung zu den Angestellten, lockere Atmosphäre, voiel Freiheit und Mitspracherecht

Contra

Es werden keine Übserstunden bezahlt und das GehLt ist zu niedrig um Verhältnis zu den Anforderungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von ComSol AG Commercial Solutions? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Wird aktuell schon verbessert, aber kann noch deutlich mehr verbessert werden.

Pro

Schneller Einstieg in Projekte,
gute Studentengemeinschaft,
besondere Events,
Weiterbildungs-Möglichkeiten,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre trotz Großraumbüro. Dafür ist der Arbeitsplatz frei wählbar, was die Zusammenarbeit in kleinen Teams sowie Projekten fördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind meist Projektkollegen bzw. Projektleiter. Dadurch herrscht eine sehr flache Hierarchie auf Augenhöhe. In regelmäßigen Abständen finden Mitarbeitergespräche zwischen den Vorgesetzten und deren Mitarbeiter statt. Aber natürlich gibt es auch immer den ein oder anderen Vorgesetzten der dies nicht so sieht und seine Karte als Abteilungsleiter ausspielen muss bzw. die flache Hierarchie im Gespräch mit Mitarbeitern aufheben muss.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist sehr gut. Man kann jeden Kollegen ansprechen und erhält sofort Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben sowie interessante Kunden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Kollegen kann auf vielen unterschiedlichen Wegen stattfinden. 4x im Jahr gibt es einen ComSol Samstag bei denen sich alle Kollegen treffen und ein informativen Austausch über Projekte und ComSol Lösungen betreiben.

Gleichberechtigung

Natürlich gibt es mehr Männer als Frauen in der Beratung. Nichts desto trotz haben Frauen die gleichen Karrieremöglichkeiten, wie Männer und werden auch genau so bezahlt bzw. erhalten die gleichen benefits.

Karriere / Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen 10 Arbeitstag im Jahr für Schulungen zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine HomeOffice Regelung mit seinem Vorgesetzten zu vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Interne BLOG Plattform

Gleichberechtigung

Die Leistung zählt, nicht das Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Image

Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei. Die Fluktuation ist sehr gering.

Pro

Kurze Entscheidungswege, "Hands on" Mentalität, duales Studium und Weiterbildung, nette Kollegen, Flexibilität, Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, nette Kollegen, freie Platzwahl, was das Zusammenarbeiten in kleineren Teams oder auch Projekten fördert. Kannte ich schon von einem anderen AG - funktioniert auch hier sehr gut. Ein Competence Center hat einen festen Schreibtischbereich. Strukturierte Einarbeitung - das war mal etwas Neues.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind teilweise auch Projektkollegen oder auch die jeweiligen Projektleiter. Gutes Miteinander, auch mit den Vorgesetzten. Regelmäßige Jahresgespräche mit Zielsetzungen und auch der Planung von Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Man kann jeden ansprechen und viele Kollegen unterstützen einander sofort. Manchmal fehlt dem einen oder anderen die Zeit, wenn er gerade im "Projektmodus" ist, dafür sollte man Verständnis haben.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und dadurch auch spannende Aufgaben und Projekte - in allen Competence Centern.

Kommunikation

Kommunikation auf vielen Kanälen - Information über ausscheidende Kollegen fehlt manchmal. 4 x im Jahr gibt es einen ComSol Samstag, der informativ ist und auf dem über Projekte und z.B. ComSol Lösungen berichtet wird. Manche Kollegen würde man sonst auch nie treffen... Mindestens 1 Samstag findet als 2 - 3 stündiges Webinar statt.

Gehalt / Sozialleistungen

Prämienregelung, Mitarbeiterbeteiligung. Man kann immer irgendwo noch mehr verdienen, aber das Gesamtpaket stimmt. Und wenn das Jahresziel mehr als erreicht wird, dann gibt es auch nochmal eine Sonderprämie.

Arbeitsbedingungen

Klar geht immer alles besser, aber ich bin zum Arbeiten dort und das Notebook z.B. hat eine gute Ausstattung und alles was ich benötige. Die Ausstattung ist gut wirklich geplant. Außerdem wird alles (incl. Handy) regelmäßig getauscht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, wenig Papier, Mülltrennung, Engagement in verschiedenen Projekten - einfach mal auf die Webseite schauen.

Work-Life-Balance

HomeOffice Regelung in allen Competence Centern, unterschiedliche Teilzeitmodellen - es findet sich hier immer eine Lösung. Wer im Projekt unterwegs ist, der hat schon Stress, aber das ist jeder SAP Berater doch auch gewohnt... Gleitzeit gibt es auch - insgesamt wirklich gut.

Pro

Die interessanten Kunden, die Mitarbeiterbeteiligung (hier ist man sozusagen 2x am Erfolg beteiligt) und die Kollegen. Außerdem gibt schnelle Entscheidungen, das wird nicht lange gefackelt und diskutiert - inhabergeführt ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein. Die Führungsqualitäten sind eher bescheiden.

Vorgesetztenverhalten

Gelegentliches Rückenfreihalten spicken die sonst unglücklichen Entscheidungen der Führungspersonen. Jedoch ist das stark abteilungsabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Der einzig positive Umstand, jedoch muss man auch Kollegenzusammenhalt haben bei der Führung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden, sofern nicht direkt für den Unternehmenserfolg wichtig. Dies lässt sich eventuell darauf zurückführen, dass dadurch der Marktwert und damit auch die Besoldung reduziert wird bzw. günstig bleibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Einstieg unterdurchschnittlich. Jedoch erlaubt die Mitarbeiterbeteiligung ein stetiges Aufstocken des Gehalts durch den Erwerb der Aktien.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist veraltet und es wird besonders am Komfort und der Ausrüstung der MA gespart. Der einzige Vorteil ist der Firmenwagen.

Work-Life-Balance

Man reist viel und arbeitet noch mehr. Das Privatleben ist praktisch tot. Zudem wird erwartet, dass man am Wochenende reist, um die volle Zeit der Woche leisten zu können.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kalt und distanziert

Vorgesetztenverhalten

Hierzu darf ich mich nicht äußern..

Kollegenzusammenhalt

In gemeinsamen Projekten OK, sonst ist man eher der Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Es gibt teils sehr innovative Projekte

Kommunikation

Tue Gutes und Berichte darüber. Alles andere, naja..

Karriere / Weiterbildung

Wird angeboten, aber Projekte haben Vorrang

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Branchendurchschnitt. Gutes Aktienprogramm, aber nur bei langjähriger Zugehörigkeit

Arbeitsbedingungen

Lange nicht State of the Art

Work-Life-Balance

Sehe ich absolut nicht gegeben. Da geht weit mehr

Image

Es gibt Pro, aber auch viel Contra

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die "Sie" Kultur ist zunächst für IT-Unternehmen ungewöhnlich, stört mich aber überhaupt nicht, da sie m.E. in erster Linie Respekt ausdrückt. Kollegen mit denen man intensiven Kontakt hat kann man ja trotzdem duzen :)

Vorgesetztenverhalten

Hier habe ich nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut und verlässlich.

Interessante Aufgaben

Es wird der mögliche Gestaltungsspielraum geboten.

Kommunikation

Könnte hier und da noch etwas verbessert werden, bedient sich aber aller gängigen Kanäle wie Blog, Intranet und persönlichen Meetings.

Gleichberechtigung

Jung und Alt, Mann und Frau finden hier die gleiche Aufmerksamkeit und Anerkennung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden interne wie externe Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Es existiert eine langjährige Kooperation mit der FHDW Bergisch Gladbach für Duale Studenten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem erwarteten Niveau und wird stets pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind modern und entsprechen den Anforderungen. Wo immer möglich wird auf Open Source gesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ComSol engagiert sich regelmäßig für abwechselnde soziale Projekte für Mensch und Umwelt.

Work-Life-Balance

Die vorhandene Brückentag-Regelung hat mir stets ermöglicht, z.B. über die Weihnachtstage frei zu haben, was ich für meine Familie mit Kindern wertvoll finde.

Image

ComSol wird als Branchenspezialist wahrgenommen und anerkannt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Empfand ich steif und angespannt, alles ist exakt geregelt. Sogar wenn man im Großraumbüro einen Tisch benötigt, muss der vorher gebucht werden. Allgemeine Sie-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Es kann nur einen geben.. Der Vorstand hat immer das letzte Wort, und bringt diese auch mal lautstark rüber. So lange ich im Projekt war gabs Butterbrot, und hinter..

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind Vielfältig. Wenn man rein kommt. Ich war die meiste Zeit in einem Dauerprojekt und hatte wenig Möglichkeiten zu wechseln.

Kommunikation

Es gab regelmäßige Updates, allerdings meist an Samstags-Veranstaltungen mit Anwesenheitspflicht.

Karriere / Weiterbildung

Kann man machen, wirkt sich aber negativ auf den eigenen Bonus aus

Gehalt / Sozialleistungen

In anderen Firmen wurde mir weit mehr geboten, und das bei besseren Bedingungen. Viele der bei Comsol gebotenen Sonderleistungen sind an eine längere Bindung an das Unternehmen gekoppelt, oder müssen zurückgezahlt werden

Arbeitsbedingungen

Outdated Patchwork. Ich glaube das trifft es am Besten. Arbeitsaufwand und Frustfaktor im Daily Business oder bei den Admintätigkeiten war entsprechend hoch.

Work-Life-Balance

Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential. Man wird immer gepusht noch mehr zu tun und ich fühlte mich immer unter Druck. Jeder nicht fakturierte Tag kostet Bonus. Daher sind auch alle Firmenveranstaltungen Samstags.

Image

Das Image der Firma wird teilweise recht hoch angesehen, dass des Vorstands eher weniger

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Scheinbar macht sich hier jemand einen Spaß die ComSol zu bewerten. Da inhaltlich identisch mit der Bewertung vom 26.10. sehen Sie bitte dort auch unseren Kommentar zur Bewertung.

Liane Rennicke
Personal Assistant to CEO

  • 26.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wirkt insgesamt sehr steif. "Sie" Kultur - teilweise selbst unter den alten Hasen. Teamspirit empfand ich immer eher als gezwungen und nicht als gelebt. Die Geschäftsleitung musste immer das letzte Wort haben. Das hat bei mir und einigen Kollegen für Unmut gesorgt, aber man musste es eben hinnehmen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu habe ich in den anderen Bereichen schon einiges erwähnt..

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen kam ich gut aus. Sonst war es mehr Grüppchenbildung und alles sehr steif und förmlich. Wenn ich neue Kollegen kennengelernt habe, die evtl. auch schon etwas länger dabei waren, war erstmal alles sehr distanziert. Dabei arbeitete man doch im gleichen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Es gab interessante Projekte, aber wenn man erstmal bei einem Kunden war, war es schwer zu wechseln

Kommunikation

Es gab einmal im Quartal Geschäftsupdates, allerdings immer an einem (Pflicht-) Samstag, da unter der Woche Geld verdient werden musste.

Karriere / Weiterbildung

Ab einem gewissen Erfahrungsgrad sind Schulungen bei mir in den Hintergrund gerückt. Da ging es dann nur um die Quartalszahlen

Gehalt / Sozialleistungen

In der Branche unter dem Durchschnitt. Dazu ein variabler Anteil als Umsatzbeteiligung, was man nicht selbst beeinflussen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel waren sehr veraltet, ich vermute da kam es nur auf den Preis an. Die Infrastruktur und interne Prozesse waren ein wildes Patchwork, was ziemlich frustrierte. Für mich war kein effizientes Arbeiten möglich. Für die wöchentlichen Admin Aufgaben sind schnell mal einige Stunden ins Land gegangen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nichts nennenswertes unternommen

Work-Life-Balance

...habe ich in dieser Branche noch nie so schlecht erlebt. Durch das Bonusmodell geht jeder Tag, den man nicht einem Kunden in Rechnung stellt direkt auf den eigenen Geldbeutel. Ich fühlte mich durch die Geschäftsleitung immer unter Druck gesetzt, dass ich jeden Tag am besten 10 Std. arbeiten muss, und mir keinen Tag Krankheit leisten kann. Dazu kommen dann noch die Stunden im Hotel bei denen man ja "nichts zu tun hat" und bei internen Projekten unterstützen kann. Für Schulungen war keine Zeit, aber dafür für Samstagsveranstaltungen (insgesamt 6 pro Jahr). Ich hätte es nicht viel länger dort ausgehalten.

Image

Die Kundenreaktionen waren meist eher negativ. Ich hatte teilweise das Gefühl der Kunde würde mich wollen, aber nicht die ComSol

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ComSol AG Commercial Solutions
  • Stadt
    Köln-Marsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Bewertungen dieser Art sind eindeutig zuzuordnen. Ich möchte deshalb jeden Bewerber ermuntern sich im Kennenlerngespräch selbst einen Eindruck von der ComSol zu bilden. Nur so viel sei an der Stelle gesagt: • 90% der Mitarbeiter sind selbst Aktionäre der ComSol und haben einen umfassenden Einblick in die Geschäftsentwicklung und Unternehmenskennzahlen. Wer die einmalige Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung nutzt arbeitet nicht nur bei ComSol – ihr oder ihm gehört ein Stück ComSol • Die Fluktuationsrate bei ComSol liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt. • Bei ComSol wird ein professionelles Weiterbildungsmanagement gepflegt. Jeder Mitarbeiter hat mindestens 10 Kalendertage Weiterbildung im Jahr. Die Vorgesetzten achten darauf, dass diese auch in Anspruch genommen werden. Das Thema Personalentwicklung ist im Aufsichtsrat personell verankert. • Die Vergütung bei ComSol ist absolut marktkonform. Abhängig von der Betriebszugehörigkeit werden aktuell zusätzlich zum variablen Gehaltsbestandteil bis zu zwei Monatsgehälter Sonderprämie vergütet. • ComSol verfügt über schlanke interne Prozesse und Systeme - hier wird keine Zeit für unnötige Arbeiten verwendet • ComSol ist seit dem Bestehen sozial engagiert. Jedes Jahr wird ein Projekt unterstützt. Zuletzt war die ComSol maßgeblich an der Gründung der gemeinnützigen EifelStiftung beteiligt. Näheres hierzu finden Sie hier: https://www.comsol-ag.com/unternehmen/engagement/ • Zu den ComSol-Samstagen sei gesagt: Ein Samstag ist das Sommerfest mit Partner und Kindern und ein Samstag ist die Weihnachtsfeier mit Partner und weiß Gott keine Pflicht. Darüber hinaus dienen die verbleibenden vier Tage dem know-how-transfer und Erfahrungsaustausch. Der zweite ComSol-Samstag im Jahr findet kombiniert mit der Hauptversammlung statt. Darüber hinaus waren die „Samstage“ zuletzt eine websession von ca. 3h Dauer, die gerne wahrgenommen wurden. • ComSol verfügt über eine sehr gute Reputation bei den Kunden und bedient über die letzten Jahre im Schnitt über 100 Kunden p.a.. Manche Kunden seit deutlich über 10 Jahren. Ich lade Sie herzlich ein uns näher kennen zu lernen. Bernd Hellgardt, Vorstand

Liane Rennicke
Personal Assistant to CEO