Workplace insights that matter.

Login
ComSol AG Commercial Solutions Logo

ComSol AG Commercial 
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 46 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als führendes SAP-Systemhaus mit Hauptsitz in Köln bieten wir Beratung, SAP-Lizenzen, professionellen Support-Service sowie Praxis-Schulungen und Inhouse-Trainings aus einer Hand. Wir leben den Know-how-Vorsprung und sind seit 1999 mit unserer Branchen- und Prozesskompetenz in Handel & Konsumgüterindustrie sehr erfolgreich am Markt. Erhalten Sie hier erste Einblicke in unsere Success Stories bei namhaften Kunden!

Ob Strategie-Beratung und Projektmanagement, die Umsetzung von Machbarkeitsstudien bis hin zum Go-Live, IT-Security, Entwicklung, Support und Application Management oder Anwender-Coaching: Wir orientieren uns an den Bedürfnissen unserer Kunden, arbeiten transparent und garantieren höchste Qualitätsstandards.

Die beste Lösung für den Kunden
Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, die besten Lösungen und somit die Zukunft im Handel zu gestalten. Innovativ sein bedeutet für uns, gemeinsam das Maximum für den Kunden aus einer Anwendung herauszuholen und dort, wo andere keine Lösung wissen, eine zu finden. So haben wir im Laufe unserer langjährigen Praxis eigene vorkonfigurierte Branchenlösungen (z.B. Omnichannel, Lagerwirtschaft, etc.) entwickelt, die schnell und flexibel individualisierbar sind. Mit unserer skalierbaren Projekt-Methodik csMethodology agile sichern wir Projekterfolge “in time & in budget”!

Ein entsprechendes Umfeld hierfür haben wir durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die kontinuierliche Weiterbildung jedes Einzelnen geschaffen. Neben SAP-Zertifizierungen erhält jeder jährlich 10 Tage Weiterbildung. Ob Best Practices und Lessons Learned, Projektmethoden, Soft Skills, Prozess- und Technologie-Know-how: Wir fordern und fördern den stetigen Wissens- und Erfahrungsaustausch.

ComSol Beteiligungsprogramm: Wir setzen auf den gemeinsamen Erfolg!
Als mittelständische und unabhängige Aktiengesellschaft haben wir im Bewusstsein, dass unser Erfolg im persönlichen Know-How und Engagement unserer Kollegen liegt, schon bei der Gründung der ComSol ein Beteiligungsprogramm installiert. Jeder kann gemäß den Statuten zu attraktiven Konditionen Aktionär der ComSol AG werden und erhält dadurch die Möglichkeit über die individuelle Prämienvereinbarung hinaus am Erfolg des Unternehmens zu partizipieren und Partner in der Firma zu werden.

Soziales Engagement
Wir leben unsere Werte und sehen Tag täglich, worauf es wirklich ankommt. Daher zeigen wir auch über die eigentlichen Projekte hinaus persönlichen Einsatz und unterstützen wichtige Initiativen und gemeinnützige Organisationen, die wir ganz gezielt aussuchen. Projekte
Im Rahmen unseres sozialen Engagements geben wir einen Teil unseres Erfolgs zurück. Darum haben wir 2017 die EifelStiftung als rechtsfähige gemeinnützige Stiftung ins Leben gerufen.

Hier erfahren Sie noch mehr über uns

Die ComSol AG als Arbeitgeber

Jobs bei der ComSol AG

Produkte, Services, Leistungen

Als führendes SAP Systemhaus im Handel, SAP-Goldpartner und SAP Partner Center of Expertise reicht unser Beratungs- und Leistungsportfolio vom vorkonfigurierten Omni-Channel-System und Application Management bis zu umfassender Expertise in S/4 HANA-Technologie.

Perspektiven für die Zukunft

Innovation und Nachhaltigkeit haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Neueste Technologien und Trends werden von uns “auf Herz und Nieren” geprüft und integriert. So entwickeln wir unsere Lösungen kontinuierlich weiter. Mit internem Austausch, Weiterbildungen, Trainings und Seminaren bauen wir unseren Wissensvorsprung immer weiter aus. Wir bieten einen transparenten Karrierepfad: Die Karrierelevel sind klar gesetzt und der Weg, wie man diese erreichen kann, vorgezeichnet. Parallel dazu läuft der Partnerpfad unseres Beteiligungsprogramms. In regelmäßigen Gesprächen gleichen wir unsere gemeinsamen Ziele stetig ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter95
Umsatz22,4 Mio. € (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was ComSol AG Commercial Solutions über Benefits sagt

Persönliche Weiterentwicklung

  • Insgesamt 10 Weiterbildungstage pro Jahr (auch in den Bereichen: Fach-/ Methodenkompetenz und Soft Skills)
  • Immer am Puls der Zeit sein und in abwechslungsreichen und spannenden Projekten mit neuesten Technologien arbeiten
  • Interner Know-How Transfer - an vier Samstagen im Jahr (vor Ort oder als Webinar) ermöglichen unsere ComSol Innovation Meetups internes Networking und Einblicke in die neuesten Technologien und Trends. So bleiben wir immer einen Schritt voraus.
  • Zugriff auf das gesamte Schulungsangebot der SAP
  • Jahresgespräche
  • Karriereplanung
  • Transparenter Karrierepfad

Unsere finanziellen Anreize

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Treue- und Wachstumsprämie
  • ComSol Beteiligungsprogramm - Sie können Aktionär der ComSol AG werden und so direkt von Ihrer Arbeit profitieren sowie am Erfolg des gesamten Unternehmens partizipieren
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
  • Vermögenswirksame Leistungen

Hohe Flexibilität - Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben

  • Flexible und vielseitige Arbeitszeitmodelle
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Home-Office Option
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Wenn möglich Einsatz in heimatnahen Projekte

Unser Beitrag zur Mobilität

  • Modernes IT-Equipment: Smartphone (selbst wählbar) sowie Laptop mit UMTS-Karte
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Teamspirit und gemeinsame Auszeit

  • Gemeinsamer Auftritt bei Sportevents
  • Teamevents & Teambuilding
  • Firmeninterne Kommunikationsplattformen
  • Großes Sommerfest und Weihnachtsfeier mit Partnern und der ganzen Familie
  • Eine moderne große Küche lädt zum gemeinsamen Kochen ein
  • Frisches Obst und kostenlose Getränke sorgen für ausreichend Energie

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sie arbeiten nicht für uns! - Wir arbeiten zusammen und sind gemeinsam erfolgreich!
Wir sind offen für neue Ideen und bieten allen die Möglichkeit aktiv mitzugestalten! Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen, neue Themen aufzubauen, spannende Projekte voran zu treiben und dafür Verantwortung zu übernehmen. In unseren Teams profitieren erfahrene Berater und Neueinsteiger vom jeweiligen Know-How. Jeder Einzelne trägt so zum Unternehmenserfolg bei – an dem er dank unseres Beteiligungsprogramms auch direkt partizipieren kann.
Wir zeigen auch über die eigentlichen Projekte hinaus persönlichen Einsatz und unterstützen wichtige Initiativen und gemeinnützige Organisationen, die wir ganz gezielt aussuchen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SAP-Beratung und -Entwicklung, Presales, Projektmanagement, Quality-/Testmanagement, Application Management, Data Science

Gesuchte Qualifikationen

Ob Karriere-Starter oder (Young) Professional, ob SAP-Berater, SAP-Entwickler, Presaler, Projektmanager oder Quality-/Testmanager - wir sind immer auf der Suche nach kompetenten, sympathischen und engagierten Kollegen und Kolleginnen, die unser Team verstärken möchten!

Wenn Sie ...
... sich für innovative Technologien und die Welt der SAP begeistern.
... gerne reisen und Spaß haben an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten bei namhaften Unternehmen (insbesondere im Handel & Konsumgüterindustrie).
… ein Teamplayer sind und Sportsgeist mitbringen.
… gerne in einem dynamischen und professionellen Umfeld arbeiten.
… Lust haben sich mit aktuellen Themen einzubringen und aktiv die Zukunft im Handel mitzugestalten.

… ob mit oder ohne* Berufserfahrung
Dann begrüßen wir Sie gerne in unserem Team!

* Für "Karriere-Starter" bieten wir einen Einstieg/ersten Praxiseinblick durch unser duales Studium (Wirtschaftsinformatik – Fokus IT-Consulting, Software Engineering oder Data Science) und unser 6-monatiges Trainee-Programm. Sie werden 1-zu-1 durch erfahrene Mentoren betreut, sammeln erste Projekterfahrungen und agieren dabei als vollwertiges Teammitglied.
Übrigens: Das Duale Studium ist von ComSol voll finanziert plus angemessener Vergütung. Die Kosten für eine offizielle SAP-Zertifizierung werden ebenso übernommen.

Infos zum dualen Studium

Infos zum Trainee-Programm

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ComSol AG Commercial Solutions.

  • Wir suchen Teamplayer mit:
    - Leidenschaft für IT und Innovationsgeist
    - Interesse an neuen Technologien und der SAP Welt
    - Spaß an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten
    - Flexibilität und Reisebereitschaft
    - Lust und Engagement aktiv mitzugestalten.

  • Wir sind offen für Initiativbewerbungen. Auch wenn Sie sich nicht direkt in unseren Stellenangeboten wiedergefunden haben, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. ComSol bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten - gerne besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten bei uns einzusteigen.

    Seien Sie einfach Sie selbst – nur so können wir feststellen, ob wir zueinander passen.

  • Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriere-Website.
    Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@comsol-ag.com.
    Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder schriftlich per E-Mail, XING oder Kununu.

  • Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Zeitnah sichten wir Ihre Unterlagen, sodass Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung erhalten. Im Falle einer positiven Rückmeldung erfolgt im nächsten Schritt eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch und Kennenlernen. Dieses kann persönlich bei uns im Büro, alternativ auch per Skype / als Web-Session oder Telefoninterview erfolgen. In der Regel gibt es dann noch ein 2. Gespräch, bei dem Sie die Möglichkeit haben bereits zukünftige Kollegen kennenzulernen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bedingungslose Loyalität der Geschäftsleitung zu den Angestellten, lockere Atmosphäre, voiel Freiheit und Mitspracherecht
Die interessanten Kunden, die Mitarbeiterbeteiligung (hier ist man sozusagen 2x am Erfolg beteiligt) und die Kollegen. Außerdem gibt schnelle Entscheidungen, das wird nicht lange gefackelt und diskutiert - inhabergeführt ;-)
Bewertung lesen
Nette Kollegen; interessante Projekte; Firmenwagenregelung; Home-Office-Möglichkeiten, sofern nicht bei Kunden; Gleitzeit; Sommer- und Weihnachtsfest
Bewertung lesen
Schneller Einstieg in Projekte,
gute Studentengemeinschaft,
besondere Events,
Weiterbildungs-Möglichkeiten,
Sehr positiv ist, dass der einzelne Mitarbeiter gesehen wird und der Blick für das Ganze da ist.
Mir haben die Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Aktionen durch unsere Studies) sehr geholfen, eine gute Beziehung zu den Kollegen aufzubauen. Prima finde ich auch die internen Fortbildungen und Meetings am ComSol-Samstag, da man dann auch persönlichen Kontakt zu Kollegen hat, die sonst in anderen Projekten sind.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden keine Übserstunden bezahlt und das GehLt ist zu niedrig um Verhältnis zu den Anforderungen
Ich finde es zu sehr Unternehmens-Getrieben, und man hat das Gefühl, dass der Mitarbeiter nur das Mittel zum Zweck (Profit) ist
Bewertung lesen
Nicht Gravierendes
Qualitativ schlechter Umgang mit Kunden
leere Versprechnungen gegenüber Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Wird aktuell schon verbessert, aber kann noch deutlich mehr verbessert werden.
Mehr Personal, bessere Gehälter
Work-Life-Balance!
Bewertung lesen
an die Börse gehen
Bewertung lesen
Steigerung der Transparenz von Führungsebene zu Mitarbeitern,
Anhebung der Gehälter auf einen Branchenüblichen Wert, unser Kapital sind unsere Köpfe und diese sollten gut bezahlt werden, nicht nur durchschnittlich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ComSol mmercial Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


das Alter macht keinen Unterschied – die Person als Ganzes zählt
5
Bewertung lesen
Unabhängig von Alter oder Position werden alle Kollegen gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Bin die Älteste
5
Bewertung lesen
Die älteren Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
5
Bewertung lesen
Beispielhaft! Das Wissen und die Erfahrung werden geschätzt, Weiterarbeit bei Erreichung des Rentenalters ist möglich, selbst einem sehr kranken Kollegen, wurde enorme Flexibilität geboten, damit auf seinen Wunsch noch tätig zu sein, eingegangen werden konnte.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComSol mmercial Solutions ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Freie Platzwahl im Büro. Man findet immer einen Ort um sich mit Kollegen auszutauschen (sei es in einem Präsensmeeting oder digital).
4
Bewertung lesen
In sachen Arbeitsbedingungen ist das Unternehmen meiner Ansicht nach ca. 10 Jahre zurückgeblieben.
Bei der Hard- und Software hatte ich das Gefühl, dass es hauptsache billig sein muss.
Meine Mails kamen via POP3, nicht IMAP oder Exchange, was bei einem technischen Unternehmen meiner Meinung nach Standard sein sollte, ausgehende Mails gingen über den Firmeneigenen SMTP Server, Kalender und Kontakte wurden jeweils über einen zusätzlichen Server verwaltet, und mit einer wilden Struktur über meine Geräte synchronisiert. Auch bei der Zeiterfassung musste ...
1
Bewertung lesen
Die Arbeitsmittel waren sehr veraltet, ich vermute da kam es nur auf den Preis an. Die Infrastruktur und interne Prozesse waren ein wildes Patchwork, was ziemlich frustrierte. Für mich war kein effizientes Arbeiten möglich. Für die wöchentlichen Admin Aufgaben sind schnell mal einige Stunden ins Land gegangen
1
Bewertung lesen
notebook mit 5G & SSD und aktuellen MS-Programmen, klasse finde ich auch daß ich zwischen zwei Bildschirmgrössen/tastaturlayouts selbst wählen konnte. Diverse Smartphone-Modelle zur Auswahl. Interne Anwendungen teilweise als App
5
Bewertung lesen
Klar geht immer alles besser, aber ich bin zum Arbeiten dort und das Notebook z.B. hat eine gute Ausstattung und alles was ich benötige. Die Ausstattung ist gut wirklich geplant. Außerdem wird alles (incl. Handy) regelmäßig getauscht!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Neben den individuellen Möglichkeiten sich weiterzubilden und an Schulungen Teilzunehmen (insg. 10 Tage pro Jahr) werden auch persönliche Coaching Termine angeboten.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden, sofern nicht direkt für den Unternehmenserfolg wichtig. Dies lässt sich eventuell darauf zurückführen, dass dadurch der Marktwert und damit auch die Besoldung reduziert wird bzw. günstig bleibt.
1
Bewertung lesen
Es werden interne wie externe Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Es existiert eine langjährige Kooperation mit der FHDW Bergisch Gladbach für Duale Studenten.
5
Bewertung lesen
Mit Persönlichkeitsschulungen sowie der Möglichkeit eine offizielle SAP Zertifizierung abzulegen bietet die ComSol attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten!
5
Bewertung lesen
Die ComSol bietet Studenten während des Studium Persönlichkeitsschulungen und die Möglichkeit eine offizielle SAP Zertifizierung abzulegen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ComSol mmercial Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ComSol mmercial Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards