64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt immer auf den Tag an, meistens aber unter Kollegen recht gut
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Man kann 1 Stunde Pause machen
Das geläster die ganze Zeit
Weniger lästern
Wenn man den richtigen Laden erwischt kann es echt cool sein, wenn man Pech hat, halt nicht
Scheint ganz beliebt be Kunden zu sein
9 Stunden schichten immer außer Samstags
Kann man vergessen
Ist ok
Recyceln viel nach Apple Richtlinien aber an sich keine besonderen Bemühungen
Es wird viel gelästert
Normal
Durchschnittlich
Manche Arbeitsplätze haben keine funktionierende küche
Durchschnittlich
Kann ich nicht richtig bewerten da ich mir nichts aufgefallen ist
Ist Verkauf und service…
Sehr lockeres und entspanntes Arbeitsklima
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an
Könnte sicher besser sein - es wird aber daran gearbeitet
Sehr viele weibliche Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Wochenende frei ist.
Es wäre wünschenswert, das Management zu wechseln.
Leider gehört Mobbing am Arbeitsplatz für viele Menschen zum Alltag
Bei einer 40-Stunden-Woche verbringt man nahezu den gesamten Tag im Geschäft und ist permanent auf den Beinen
Keine.
Es herrscht kaum Kollegenzusammenhalt – jeder kümmert sich ausschließlich um sich selbst, Unterstützung von Kollegen findet nicht statt.
Beim Vorgesetzten gilt ausschließlich seine eigene Meinung als richtig.
Der Arbeitsraum ist schlecht ausgestattet und es steht kein Sitzplatz zur Verfügung.
Nur dann kommuniziert wird, wenn etwas Negatives passiert ist – also keine offene oder positive Kommunikation stattfindet.
Es wird lediglich der Mindestlohn gezahlt, ohne Aussicht auf Weiterentwicklung.
Die Arbeit ist monoton und mit einer hohen Belastung im Kundenkontakt verbunden.
Chef macht 24/7 Druck ohne Ende, und du bist dafür verantwortlich wenn der ganze Laden ein schlechten Tag hat.
2 Seiten, übelste schlagen und Mega hinterhältig.
Wenn wir zu 2 waren durfte keiner Pause alleine machen
Man sollte sich die Entscheidung gut überlegen. Die Führungsebene ist äußerst problematisch und zeigt zwei Gesichter. Nach außen hin geben sie sich professionell und freundlich, doch intern sieht es oft ganz anders aus. Diese Diskrepanz kann zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führen. Solche Verhaltensweisen können Vertrauen untergraben und langfristig die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigen. Wenn die Führungsebene unehrlich oder manipulierend handelt, kann dies die Unternehmenskultur negativ beeinflussen und zu hoher Fluktuation und geringerer Produktivität führen. Bevor man sich auf eine solche Umgebung einlässt, sollte man alle Optionen sorgfältig abwägen, um spätere Enttäuschungen zu vermeiden.
Wenn ich könnte würde ich sogar weniger geben.
Mehr Gehalt, bessere Arbeitszeiten.
Niedrige Hirarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Parkplätze in der Zentrale
Nette Kollegen, sehr freundschaftliche und positive Arbeitsatmospäre
Bundesweit wahrscheinlich eher unbekannter aufgrund der Unternehmensgröße. Aber was nicht ist, kann ja noch werden ...
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist absolut gewährleistet. Es werden im Einzelfall immer unkomplizierte Lösungen gefunden, auch wenn man privat mal mehr eingebunden ist. Überstunden fallen selten an bzw. kann die Workload meist selbst gesteuert werden.
Wer gute Leistung bringt, dem stehen alle Türen offen.
Interessantes Paket aus Mitarbeiterbenefits und Zuschüssen. Von IT-Leasing für Mitarbeiter (MPP) bis hin zur BAV
Arbeiten intuitiv nachhaltig: E-Fuhrpark, reduzierter Papiereinsatz, ökologische Verpackungsmaterialien, Öko-Strom, ...
Soziales Engagement zeigt sich in regelmäßigen Spenden-Initiativen.
Interdisziplinäres Arbeiten funktioniert gut, auch wenn aufgrund unterschiedlicher Prioritäten manchmal Themen auf der Strecke bleiben.
Sehr loyaler Arbeitgeber gegenüber alten oder auch gesundheitlich angeschlagenen Kollegen.
Sehr transparent und auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird gewertschätzt und eingefordert. Gute Fehlerkultur, wenn mal was schief geht.
Neueste Technik, ergonomishe Tische und Stühle, Cateringautomaten, Lounge-Bereiche, Kaffe, Obst und Wasser werden gestellt. Regelmäßige große Firmenfeste, bei denenen alle Kollegen zusammenkommen können.
Besser geht immer aber man bekommt auf jede Frage eine ehrliche Antwort.
Frauen und Männer werden gleichermaßen nach ihrer Arbeitsqualität und nicht nach Geschlecht bewertet. Zunehmend weibliche Führungskräfte im Konzern.
Man kann seine Arbeitsbereiche mit eigenen Schwerpunkten versehen und sich innerhalb der Firma sehr gut weiterentwickeln.
Die Kollegen im Shop waren spitze!
Die Kommunikation im Shop war gut, die ausgehend der Zentrale verbesserungswürdig.
Positiv hervorzuheben sind die modernen Arbeitsbedingungen und -mittel, die zur Verfügung gestellt werden. Ebenso schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen. Die Kollegen sind kompetent und hilfsbereit, was zu einer insgesamt angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Die größte Herausforderung stellt derzeit das Verhalten des Chefs dar, der häufig schlecht gelaunt und unberechenbar ist. Dies führt zu einer angespannten Atmosphäre und beeinträchtigt die allgemeine Arbeitsmoral. Die fehlende Wertschätzung und Anerkennung von Seiten der Führungsebene wirkt sich negativ auf das Teamgefühl und die Mitarbeitermotivation aus.
Das Unternehmen könnte von einer transparenteren und konstruktiveren Kommunikation profitieren, insbesondere von Seiten des Managements. Eine stärkere Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation, vielleicht durch regelmäßige Feedback-Gespräche und Team-Building-Aktivitäten, könnte die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Zudem wäre es förderlich, wenn der Führungsstil des Chefs auf mehr Konstanz und Fairness ausgerichtet wäre, um ein stabileres und angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
So verdient kununu Geld.