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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMSPOT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMSPOT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMSPOT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    26%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    26%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    24%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    24%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    24%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    24%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr lockeres und entspanntes Arbeitsklima

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte sicher besser sein - es wird aber daran gearbeitet

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gehört Mobbing am Arbeitsplatz für viele Menschen zum Alltag

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer 40-Stunden-Woche verbringt man nahezu den gesamten Tag im Geschäft und ist permanent auf den Beinen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht kaum Kollegenzusammenhalt – jeder kümmert sich ausschließlich um sich selbst, Unterstützung von Kollegen findet nicht statt.

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