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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COMSPOT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMSPOT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COMSPOT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    45%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Laute offene Werkstatt welche auch nicht gerade von Sauberkeit geprägt ist

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich keinen eigenen Flurfunk aufbaut erfährt man nichts.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil ein wirklich tolles Team

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wochenendarbeit zum Glück

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Narzissmus und Egoismus geprägte Führungskultur

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lediglich der Release neuer Geräte sorgt für Abwechslung sonst reine Monotonie

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